今回は雑記として管理人は成果主義はコストカットだと思っているを話します。 企業は利益を追求するものです。 ですが、行き過ぎた利益追求は時に自身の会社を取り返しのつかない衰退に招くことになります。 その一つが成果主義です。成果主義は 成果を出したものに多く給料を与え 成果が低いものには給料を減額 というもので、一見すると そりゃそうだろ と思うかもしれません。 ですが、給料の金額に影響するつのであればその評価法や評価基準は だれも納得できるものでなくてはならず、 絶対的客観性のある評価基準、評価法 がなくてはダメですよね? そもそも管理職や会社の役割とはなんでしょうか?成果主義により、金で社員を…