「マネジメント」と聞くと、多くの人は管理することを思い浮かべるかもしれません。 進捗を確認する。ルールを整備する。細かく指示を出す。 もちろんそれらも必要です。 しかし、管理を増やせば増やすほど組織が良くなるかというと、必ずしもそうではありません。 山田理さんの『最軽量のマネジメント』は、必要以上に管理しないことで組織の力を最大化する考え方を教えてくれる一冊です。 管理を重くするのではなく、できる限り軽くする。 その発想は、これからの時代の組織運営に欠かせない視点だと感じました。 1.管理を増やすほど人は動かなくなる 問題が起きると、多くの組織はルールを増やします。 ミスが起きたら新しいルール…