内部統制

6月25日、ブックオフグループホールディングスは、子会社（つまり「ブックオフ」）の複数の店舗で、従業員による架空買取り他の不適切事案の可能性があることを発表した。 これにより7月16日予定の5月期決算発表を延期し、いくつかの店舗で臨時休業も発生する見込みだという。 （⇒ 読売新聞 2024年6月25日記事：ブックオフの複数店舗で架空買い取りなど不適切事案か、臨時休業発生の見込み） 従業員による架空買取とは、（古本を例にすれば）たぶんこういうことを言うのだろう―― (1) 客が古本を売りに来る。カウンターで店員は、極めて安い額または無料で（価値がないのでこちらで処分しておきます）それを引き取る。…

IT業界でエンジニアの雇用を支えているのは、SES（システムエンジニアリングサービス）企業です。日本企業の雇用がメンバーシップ型からジョブ型に推移するなか、どの会社も「もっと、人を採用したい」と言うにも関わらず、専門性が無かったり、優秀でない人材はお断りの傾向が強くなりました。大企業でもそうです。でもそれは、変だと思います。大企業は事業を運営するために、多くの人力を必要とします。そのためには、仕事はマニュアル化されているべきだと思います。仕事がマニュアル化されていれば、採用する人材にあえて専門性や、それほどの優秀さは要求しなくていいはずです。しかし、実際は大企業ほど、専門性のある人材に拘り、新…

今回は、内部監査人協会（IIA)の３つのディフェンスラインモデルの活用*1を元に、セキュリティや品質向上の観点で考えてみたい。３つのディフェンスラインモデルというのは字数が多くなるので、普段は３線モデルと自分たちは呼んでいる。 この報告書の資料自体、２０１５年に公表されたものだが、今でも参考になるところが非常に多い。まずは、第１・第２・第３で並べて書いたもの。最近は、情報セキュリティの対策強化の観点で引用することが多いが、実際はセキュリティは単なる一要素であり、実際にはガバナンス全般の対策強化の考え方である。 この中で、第１のディフェンスラインとなるのは、経営者のコントロール配下である。会社で…

内部統制 2000年代に入って会社を取り巻く環境として大きく変わってきたことのひとつに、コーポレートガバナンス（企業統治）への関心の高まりがありました。それまでわが国の会 社経営においては、ともすると企業は経営者や社員のものといった感覚があったのに対し、株式市場のグローバル化が加速し、あらためて会社は投資家のものであるという資本主義の原則に立ち返る動きが強まってきていました。 そんな中、上場企業に対し金融商品取引法において、有価証券報告書の信頼性を担保するめたに、企業内のオペレーションを自らチェックする仕組みを導入、運用し、有価証券報告書に記載することが義務付けられました。いわゆる内部統制とい…

この記事はBASE Advent Calendar 2022の21日目の記事です。 初めまして。 BASE株式会社Corporate Engineering CSEの緒方です。 CSE についてはこちらの記事をご参照ください。 ちなみに私はこの記事を読んだことがきっかけでBASEに入社しました。 上場して3年目 BASEは2019年10月25日に東証グロース（旧：東証マザーズ）に上場し、今年でちょうど3年目にあたります。 上場して3年目ということで、J-SOX法上の監査法人による「内部統制報告書」の監査の免除期間も終了し、2022年度から本格的な監査が始まりました。 このタイミングでエンジニア…