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日本トレンドブログ -Japan Trend Blog-•3ヶ月前

103万円の壁、撤廃の可能性と今後の影響

「103万円の壁」とは、パートやアルバイトで働く配偶者が年収103万円を超えると所得税が課税され、配偶者控除が適用されなくなる制度です。2024年11月現在、この壁の見直しが注目を集めています。自民党と国民民主党はこの制度の見直しについて協議を重ね、年収制限の引き上げや新たな税制措置の導入を検討しています。 見直しの背景と目的 各党の動きと合意点 今後の見通し 見直しの背景と目的 長年、103万円の壁は多くの働く主婦たちにとって「働きすぎると損をする」ラインとして意識されてきました。このため、扶養内での労働を調整する働き方が一般的でしたが、近年、働く女性の社会進出や労働力不足といった社会問題に…

#103万円の壁#税制改正#パート主婦#所得税#労働政策

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408ブックマークフリーのITエンジニアやWebデザイナーも国の労災保険へ加入が可能に。業務や通勤での疾病、負傷、死亡など補償。国の労働政策審議会が了承。9月からwww.publickey1.jp
323ブックマーク労働政策の基本は「人は守るが、雇用は守らない」元スウェーデン財務大臣 ペール・ヌーデル～スウェーデンはいかにして経済成長と強い社会保障を実現したか。日本そして世界への教訓（第2回）2004年から06年に、スウェーデンの財務大臣を務めたペール・ヌーデル氏の特別寄稿の第2回を掲載する。 政治・経済とも閉塞感の強い日本に対し、高い成長と充実した社会福祉を実現している国の一つが、北欧のスウェーデンである。スウェーデンは、1990年代にバブルの崩壊で、日本をも上回る金融危機を経験した。日本との...diamond.jp
246ブックマークキャリアマトリックス（労働政策研究・研修機構）This webpage was generated by the domain owner using Sedo Domain Parking. Disclaimer: Sedo maintains no relationship with third party advertisers. Reference to any specific service or trade mark is not controlled by Sedo nor does it constitute or imply its association, endorsement or recommendation.cmx.vrsys.net
167ブックマーク独立行政法人 労働政策研究・研修機構（JILPT）JILPT調査データ・アーカイブ アンケート調査の個票データを公開・提供しています。学術研究・統計分析等にご利用ください。 2024年12月12日 公開データリストに追加（公開本数　計188本） あなたご自身に関するアンケート調査（調査シリーズNo.247） 2024年11月8日 公開データリストに追加 新型コロナウイルス感染症の...www.jil.go.jp
149ブックマーク濱口 桂一郎氏 『メンバーシップ型・ジョブ型の「次」の模索が始まっている』｜労働政策で考える「働く」のこれから｜コラム｜リクルートワークス研究所www.works-i.com
146ブックマーク「高プロ」廃止、自民除く6党が賛成　政党労働政策アンケ | 毎日新聞mainichi.jp
136ブックマークコラム：なぜ離別父親から養育費を取れないのか／労働政策研究・研修機構（JILPT）副主任研究員 周　燕飛 日本では、離婚後に父親が子どもの養育費を踏み倒し、それに泣き寝入りする母子世帯が非常に多い。厚生労働省が行った「全国母子世帯等調査2011」によると、６割の離婚母子世帯は、父親から養育費を一度も受け取ったことがない。また、離婚直後は養育費を受け取っていたものの、途中で支給が途絶...www.jil.go.jp
124ブックマーク資料シリーズNo.272「就職氷河期世代のキャリアと意識―困難を抱える20人のインタビュー調査から―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）概要 研究の目的 困難の中にいる就職氷河期世代のキャリアと意識を明らかにすること。 研究の方法 就職氷河期世代20人に対するオンラインインタビュー調査。 インタビュー対象者の紹介については、ハローワークと地域若者サポートステーション（以下サポステ）に仲介の労をとって頂いた。 主な事実発見 ＜氷河期世代のキ...www.jil.go.jp
81ブックマークリフレ派が考える再分配政策と労働政策について - Baatarismの溜息通信baatarism.hatenablog.com

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のだまの育ちゃんねる•9ヶ月前

育児休業給付金の計算方法と最新情報

はじめに 育児休業給付金は、育児休業中の経済的支援を目的とした制度です。この記事では、育児休業給付金の計算方法と最新の情報をご紹介します。 育児休業給付金の基本 育児休業給付金は、休業開始時の賃金に基づいて計算されます。休業開始から180日目までは賃金日額の67%が、181日目以降は50%が支給されます123。 計算方法 育児休業給付金の計算は以下の通りです: 休業開始から180日目まで: 支給額=休業開始時賃金日額×支給日数×0.67 休業開始から181日目以降: 支給額=休業開始時賃金日額×支給日数×0.50 支給額の例 例えば、休業開始前の6ヶ月間の平均月給が30万円の場合、計算は以下の…

#育児休業給付金#給付金計算#育児支援#社会保障#労働政策