【企業】副業・副業受け入れ制度を導入 沖電気工業は3月1日より、国内全社員を対象に、社員一人ひとりが最大限の力を発揮し組織パフォーマンスを最大化する「多様な働き方の整備」施策として、「副業・副業受け入れ制度」を導入する。社員が他の企業で雇用されることも可能とする「副業制度」、OKI以外を本業とする人材が事業参画する「副業受け入れ制度」により、社員一人ひとりの自律・新たな知見とスキルの獲得・価値観の多様化を進め、既存ビジネスの変革や新規事業創出を目指すとしている。 www.oki.com 【企業】新型コロナ対策完全撤廃に伴い週2日在宅勤務推奨を廃止 GMOインターネットグループ2月6日、「社内の…