以前、後輩がメンタルを病んで会社に来られなくなった話を書いた。 https://jun8281.hatenablog.com/entry/2023/01/24/223628 彼は数日後、産業医の面談とメンタルクリニックの通院を経てなんとか復帰したものの、彼を「使う側(言い方が悪いが・・)」の先輩、上司たちは気を遣いながら業務を振らざるを得ず、結局は担務の変更=業務量の軽減という形に落ち着いた。 彼はまだ若い。これで、変なレッテルを貼られたり仕事イコール嫌なこと、会社も嫌な場所とならないことを祈るばかり。 一方、最近入社から10年を過ぎ、担当から指導職と立場の変遷を経験するにつれ、仕事では ・や…