会社である程度の役割を担うようになると、同じ話を複数の人に向けて何度もする必要が出てくる。例えば採用候補者との面接・面談の機会がたくさんあるために会社紹介や自己紹介を何度もすることになったり、決まった研修を社内の様々なオーディエンスに向けて実施するためにパッケージ化して複数回実施するときなどだ。 自分自身も、若手に向けてこの2年くらいの間に10回ほど実施している研修がある。 自分自身はかなり飽きっぽい性格だと思う。正直に言えば、昨年の今頃にこの研修パッケージ化して、実施回数を増やしていた4,5回目の頃、「あ、この研修を毎回新鮮に行うのは無理かもしれない」と思ったことがあった。前の週に全く同じ光…