www.nikkei.com 日本経済新聞が報じた、ある数字が頭を離れない。 主要企業の中途採用比率が、ついに5割を超えた。かつて日本型雇用の象徴だった「新卒一括採用」が、静かに、しかし確実に解体されつつある。 「配属ガチャ」という言葉が定着して久しい。希望でも何でもない部署に振り分けられ、キャリアの出発点から他人に決められる——その理不尽さに嫌気がさした若者にとって、この変化は朗報に映るかもしれない。少しだけ人生の先を歩く者として、私もその気持ちはよくわかる。 でも、手放しで歓迎する気には、どうしてもなれないのだ。 「合理的」に見える選択の、暗い裏側 即戦力を外から補う。激しく変化する市場の…