教員不足

2月23日（日） 3連休の2日目。 ジョギングなし。 終日、動画テストおよび台本準備作業。 好天は続き、昼前後は簡易日光浴しながらの作業（網戸越しに）。 ところで、学校の教育現場で教員不足が叫ばれているようだ。 ネット上にこんな記事があった。 小学校で教員をしている男性教員の声だ。 「前の年に結婚した同僚が、職員朝会で『妊娠してしまいました、申し訳ありません』とだけ言って、泣き崩れてしまったんですよ」 自分の代わりがいない業務体制で、自分が抜けることで誰かに過剰な負担を与えてしまうことへの謝罪だろうか。 この女の先生の、押しつぶされそうな気持ちが伝わってくる。 これが、少子化に陥っている日本の…

今日は上越『学び合い』の会に参加していました。私は基本的に毎月参加するのですが今回はいつもと違うことが２つ。１つ目はとにかく申し込みがいつもより多かったこと。２つ目は私のブログでも何度か登場していた最近『学び合い』を実践し始めた友人が参加したことです。本日は参加していただきありがとうございました。 ２回のフリートークの中で聞いた話やら考えたことやらをまとめます。 【１回目：教員や学校の減少】 学校の統廃合はかなり地域によって雰囲気が違うそうです。ある地域では小中学校の学校数が減少傾向にあるのに対し、ある地域では高校の学校数の減少の方が多かったり…聞くと地形による問題もあるそうです。平地だとスク…

教員不足 誰が子供を支えるのか佐久間亜紀岩波新書2024年11月20日 第1刷発行 日経新聞 2025年1月4日の朝刊、書評で紹介されていた本。 記事には、”ここ数年、教員の職場環境に注目が集まっている。長時間労働が常態化。志望する学生の減少が続き、若手の離職も後を絶たない。政府は残業代にあたる「教職調整額」を段階的に引き上げる方針を決めるなど、処遇改善に躍起になっている。（中略）現在の状況が長年の教育政策がもたらした当然の結果であることが、現場の実態調査や豊富なデータを踏まえてつまびらかにされる。日本全体が低迷した「失われた30年」と重なってみえる。（中略）著者が言うように、教員不足の最大の…

しかし、教員不足の主原因が政策にあったのなら、教員不足は政策で改善していけることになる。（佐久間亜紀『教員不足』岩波新書、2024） こんばんは。Ａ県で勤務した小学校に専科の先生がひとりもいなかったことも、Ｂ県で勤務した小学校で同じ学年（５クラス）を組んだ４人が初任、臨任、臨任、臨任だったことも、佐久間亜紀さんの『教員不足』を読んだら、その理由がよくわかりました。専科の先生がいなければ、週の授業の持ちコマが３０近くになって大変です。同じ学年を組んでいる同僚が臨任ばかりだったら、正規採用の私は責任が重くなって大変です。もしも日本の教員が、メンバーシップ型ではなく、ジョブ型志向だったとしたら、私の…

昨日Xのタイムラインを見ていたら、上のような投稿があって、確かに同感できるところもあるのだけれど、私の考えはこの方とは違うので、とりあえずポストに対して、返信しました。返信だけでは言葉足らずの気がしたので、もう一度私の考えをまとめてみます。 この投稿だけでなく、最近SNSには、怒りをあらわにしたような投稿が増えている気がします。その怒りがどちらに向いているかが重要です。 どうも、自分のかんに障るとか、自分の考えに反するとか、そう思って相手に反論する主張が多いのですが、相手の置かれた立場や今まで我慢してきたつらい状況に配慮するやさしさが少なくなってきているように思うのです。 それに教員不足に関し…

最近は、ブログで、「男性ケア労働者に現場でケアされたことへの不満」を語る女性と、他方でそれを受けてさらにその女性たちへの不満（や怨嗟？）を語る男性（いわゆる「弱者男性」層とみられる）たちの記事というのをしばしば見かけるようになった。 「不毛だな」と思いつつ、失笑している。 結論から言えば、現代においては、女性ユーザーの不満に妥当性があるし、そちらに対応せざるを得ない、となる。 が、「その不満だけ垂れ流していればいいわけじゃない筈でしょ？」というツッコミもせざるを得ない。 「女医」「女性のケア労働専門職」を、各科目とか地域で満遍なく増やそうとしても、それは容易ではない。 また同様に、各領域の「男…

定年は延びるが管理職は教壇に戻り、給与も３割減る。 それでも続けられる人がどれだけいるかと思ったら、 意外と多くて、数年後は６万人近くも教員が増えてしまう。 大丈夫か？という話。（写真：フォトAC） 教職員人事に関する新聞発表があったことについて話しています。 【定年延長でも、教師を辞める人はいるはずだ】 定年延長にもかかわらず６０歳で退職してしまう先生がどれくらいいるのか、学校に残る先生がどれほどいるのか、そのことに興味があります。 これだけ苛酷といわれる労働環境の中で、一度退職金を手にして区切りをつけてしまった教師たちが、給与を３割もカットされて、それでもなお生き生きと働いて行けるのだろう…