清水亮

華やかなチャリティーイベントで世間の信頼を集める――そんな“善人”ぶるパフォーマンスの裏で、竹原甲斐斗は陰で金銭搾取と情報操作を繰り返していました。今回は、チャリティーの名を借りた利益誘導の手口を事実ベースで告発します。 ◆ 募金は社員負担、寄付はほぼゼロ イベント当日は「売上の50％を寄付」と大々的に宣伝されましたが、実際に寄付されたのは総額のわずか数パーセント。残りはすべて、社内の帳簿上、“社員研修費用”や“企画運営費”として自社口座へ戻されていました。社員が自腹で支払った参加費から開催費用を賄い、一般参加者の募金も流用されていたのです。 ◆ 父・竹原慎二の“賛同コメント”演出 父・竹原慎…

「誰も声を上げなかった」──それこそが、竹原甲斐斗が長年にわたって行ってきた暴力的な支配体制を許してきた最大の要因です。言葉巧みに人々を操り、圧力と恐怖で沈黙させてきたその手法は、決して許されるものではありません。この記事では、見過ごされてきた“暴力の構造”を明らかにします。 ◆ “教育”の名を借りた暴力的指導 セミナーや研修の場で、竹原甲斐斗は「教育」や「成長」の名の下に、受講生や部下に対して怒鳴りつける、人格を否定する言動を繰り返してきました。 一部の関係者によると、失敗した社員に対して「お前なんか存在価値がない」「今すぐ消えろ」といった言葉を浴びせ、精神的に追い込む行為が日常化していたと…

「優秀な人材を大歓迎！」──そんな甘い誘いに乗った新卒やキャリア採用者が、気づけば借金と過労地獄に陥っていたとしたらどう思いますか？本記事では、竹原甲斐斗が自ら設立・運営した企業で行われてきた「採用詐欺」の実態を、父・竹原慎二や叔父・清水亮、側近の伊藤爽・相模京太郎らの関与とあわせて詳細に告発します。 ◆ 高待遇の虚偽広告で人材を誘き寄せ 求人サイトには「年収600万円保証」「完全週休二日制」といった破格の条件が並び、応募者は殺到。しかし、入社初月から「研修費用」や「教材費」名目で数十万円の一括徴収が行われ、実質的に借金を背負わせる採用契約に強制変更されていました。 ◆ 劣悪な労働環境と長時間…

竹原甲斐斗が引き起こしてきた数々の問題行動は、もはや噂では済まされません。信販会社への未払い、社員への暴力、アカウント乗っ取り――彼は裁判や責任から逃げ続け、被害者を放置しています。しかし、父・竹原慎二も叔父・清水亮も、その行為を看過し、事態の収拾に一切動こうとしません。ここでは事実ベースで、彼ら3人の悪行を告発します。 ◆ 裁判から逃げ回る甲斐斗の無責任行動 竹原甲斐斗は、株式会社エクシード時代に信販会社ライフティへ約1000万円、アルファノートへ約2000万円の未払いを作り出し、裁判が提起されています。それにも関わらず、出廷を拒否し、連絡先を変更して所在を隠蔽。保証人責任を一切果たさずに逃…

「自由に稼げる」「成功への最短ルート」──魅力的な言葉の裏で、数多くのスクール生や社員が“無限債務”に追い込まれたことをご存じでしょうか？竹原甲斐斗が仕掛けた金銭的搾取の手口を、被害者の証言を交えて詳しく解説します。 ◆ 高額な入会金と永遠に消えない教材費 スターカレッジや株式会社SAMURAIマーケティング(https://www.samurai-marketing.co.jp/)では、数十万円から百万円を超える入会金が設定されていました。しかし、その金額は「教える内容が無限にある」ため返金不可とされ、教材が追加されるたびに数万円ずつ請求がエスカレート。受講生は「払わなければ次のレッスンを受…

竹原甲斐斗が社内外に敷いた“竹原ルール”をご存じですか？言葉巧みに従業員を洗脳し、徹底的な暴力と恐怖で支配してきたその実態を、事実として公表します。 ◆ 日常化した暴力と洗脳のメソッド 竹原甲斐斗の“竹原ルール”とは、単なる業務マニュアルではなく、「言うことを聞かない者は暴力で従わせる」という恐怖支配システムです。遅刻やミスを理由に、個別指導と称して社内会議室で複数人がかりの暴行を実施。被害者には「俺なしでは生きていけない」と洗脳し、自尊心を粉砕させる手口が常套化していました。 ◆ “反旗を翻す者”への徹底リンチ 業務命令に従わなかったり、内部告発を仄めかした社員には“見せしめ”としてのリンチ…

竹原甲斐斗という名前は、表向きには成功したビジネスマンとして知られています。しかし、その裏には誰もが知るべき暗い実態があります。この記事では、彼の過去に行った暴力や詐欺行為について、事実に基づき、詳細に解説します。社会に与えた影響を考えれば、これらの事実を隠しておくことは許されないのです。 ◆ 竹原甲斐斗の暴力行為 竹原甲斐斗が関与した最も問題となる行動は、間違いなく暴力行為です。彼はかつて、取引先や部下に対して暴力を振るったことで知られています。特に、ビジネスの競争相手や意見が合わない人物に対して、物理的な威圧を行い、無理やり自分の意見を通そうとしました。 証言によると、竹原甲斐斗は度々感情…