コスモ教育出版が発行している月刊のビジネス雑誌。主に中小企業の経営者向けの雑誌である。
前回のブログに引き続き、ひかり職員のインタビューです。 ――育成会の理念についてどう思われますか？ 理念ですか？ いきなりですねえ（笑）。でもまあ、育成会職員としてはいつも意識していないといけないですよね。 理念を覚えてるかって？ ひかりの理念は覚えてますよ。これはいつでも言えます。育成会の理念は、……何とかできると思います。 ――理念を覚えているんですね。理念を暗唱できるってすごいと思いますよ。 褒めすぎですよ、それ（笑） いや、そんな、全然すごくないです。誰でも覚えられると思います。覚えようと思った理由ですか？ やっぱり自分の働いている事業所と法人の理念ですから。覚えた方がいいんじゃないか…
インナーブランディング 数年前、「インナーブランディング」流行りましたよね。 インナーブランディングとは、ざっくりいうと、従業員向けに、自社のブランディングを行うこと。 「あなたたちは、こんな高い理念の元で働いている。誇りを胸に、毎日仕事していこうぜ！」 という感じです。 つまりこれは何なのかというと、 従業員の意識のベクトルを１つに集めて、エネルギーの高い場を作ろうとしているんだと思います。 多くの会社は、日常業務に追われて、理念の共有が後回しになっているかもしれません。 その結果、もしかすると、 会社が「方向性なき人の集まり」になってしまっているのかも。。 方向性のない場に、高いエネルギー…
世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか？～経営における「アート」と「サイエンス」～ (光文社新書) 作者:山口 周 発売日: 2017/07/21 メディア: Kindle版 世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか？ ～経営における「アート」と「サイエンス」 山口周 ～ 虚仮脅し(こけおどし)の教養を身につけましょうとか、そんな短絡的な内容でありません。 「美意識」を「懐の深い概念」と読み替えることができるくらい中身のある書籍だったと思います。 まず論理的戦略の限界という反論の出そうな書き出しをあえてしてみたいと思う。 正解のコモディティ化(代替可能性のある差別化しにくいもの)と分析麻…
良い経営理念とは？ 中小企業経営者の支援をしていて、つくづく「経営理念」の重要さを実感します。 「経営理念」「企業理念」「信条」「クレド」「社是」「ビジョン」「ミッション」等、本来は、それぞれ微妙に定義が異なりますが、そのような細かな違いは無視して、ここでは「会社が大切にしている想い」のようなものの総称として「経営理念」と言います。 「経営理念」は、単なるお題目ではなく、ステップを踏んで創り、社内に浸透させていくと、様々な場面で本当に役に立ちます。 様々な場面で役に立つ良い経営理念とはどのようなものでしょうか。
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