田口運送

支部紹介＆組合員の手記田口運送・都流通商会支部２０２４年の春闘２％、２．５％賃上げは実現し引き続き交渉中 皆様、こんにちは。 活動再開をご報告してから２０２４年６月で（原稿執筆時同月）早くも６回目の団体交渉となります。この８年間で我々の労働環境や生活環境が大きく変わりました。賃上げなどは一切なく、社内での環境が大きく大きく変わりました。■さらなる賃上げ求めて春闘を継続 多くの報道でご存じの方もいらっしゃると思いますが、運送業全般に残業時間の規制が法制化されました。多くのドライバーが残業が反映された賃金で生活を成り立たせている、物価が高騰するなか、賃金（手取り）が下がっていきました。これでは生活…

田口運送・都流通商会の2024年春闘で、当初、会社は、1円も賃上げはしないと回答していましたが、粘り強く交渉していたところ、田口運送では一律2.5％、都流通商会では一律2％の賃上げに応じました。概ね7000円程度の賃上げになりました。 しかし、さらなる物価上昇が、我々の生活を襲います。この8年間春闘交渉を行ってこなかったこと、この間の物価上昇を踏まえれば、今一歩の賃上げを実現したいところ。田口運送・都流通商会で働くドライバーの皆さん、ドライバーは物流の主役です。働く上での問題を共に解決しましょう。 毎日の配送お疲れ様です。寄せられた仲間の声を唄わせていただきます。 物流の主役はドライバー。 灼…

組合員紹介＆組合員の手記学校教育ですり込まれた上下関係会社でも自分を縛っていると気づいた田口運送・都流通商会支部の新入組合員Ｓさん 私は都流通商会という運送会社でトラックドライバーとして働いています。 ２１歳で入社して、当初は４トン車（車格）に乗り５年前から大型免許を取得し大型トラックを運転しています。何故、大型トラックを運転するようになったかというと、何年勤めても昇給することがないため、大切な家族を養っていくには大変お金が必要なため、車格を大きくして給料をあげるしか手段がなかったのです（車格が上がると運送業界は給料が高くなる仕組みがほとんどです）。■上がらない給料、偉そうな先輩 働き出してし…

【組合員の手記＆支部紹介】エンジン始動ヨシ！ 安全確認ヨシ！ ２０２４年春闘で、活動再開ヨシ！ 梅木隆弘さん（田口運送・都流通商会支部書記長） ２０２４年春闘要求で再始動した、伝説の「田口運送グループユニオン支部」(田口運送・都流通商会支部)です。 未払い残業代問題については、２０１４年の横浜地方裁判所相模原支部(ワ)第６８２号の判決、２０１５年の労働協約締結をもつて完全大勝利しました。解決に至るまでには多くの弁護士様、社労士様、労働組合様、ユニオン様、マスコミ各社様、ジャーナリスト様、また多くの関係各所の方々の多大なるご支援、ご声援を頂き本当にありがとうございました。判決（要約して）「待機時…

運送会社の２０２４年問題でドライバーの待遇改善が求められるなか ８年間賃上げ（ベースアップ）なしでいいの！？ よくない！！田口運送（株）田口貴之社長、都流通商会（株）荒井保社長、給料上げろ！ボーナス増やせ！ 組合に入って給料上げよう！ youtu.be ご存知ですか？ 田口運送事件 横浜地方裁判所相模原支部判決（平成２６年（ワ）第６８２号）運送会社である田口運送（株）で大型車のドライバーとして働く原告が、会社に未払い残業代などを請求し、原告の完全勝利判決が出された田口運送事件。この判決を受けて、原告のドライバーが加入する誰でも１人でも加入できる労働組合、プレカリアートユニオンと、その後の労働条…

メールマガジン『プレカリアートユニオン（ＰＵ）通信 第１４０号 ＜2023.12.29発行＞』を発行しました。配信の登録無料。以下のページからお申し込みいただけます。 www.mag2.com ━━━━━━━━━━━━━━━━━━https://precariatunion.hateblo.jp/ Precariat Union 駆け込み寺から砦へ 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！ プレカリアートユニオン（ＰＵ）通信 第１４０号 ＜2023.12.29発行＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━https://www.precariat-union.or.j…

主婦パートの闘いに光を当て非正規差別の病根を照らす１冊 『女性活躍「不可能」社会ニッポン 原点は「丸子警報器主婦パート事件」にあった！』（渋谷龍一著／旬報社） www.junposha.com 正社員と非正規の格差は深刻だ。その根底には家父長制に基づく性別役割分担による女性差別が大きく横たわっている。非正規労働者が４割にも達し老若男女様々な労働者が低賃金に喘ぐ。非正規差別は女性差別。この言葉の意味を真に理解できる労働者は意外にもそう多くない。『女性活躍「不可能」社会ニッポン～原点は丸子警報器主婦パート事件にあった～』は労働ジャーナリストの渋谷龍一氏による１冊。非正規労働者への賃金差別に関する判…

性暴力問題の解決に男性の参加は必須。家父長制・性暴力と闘う医師による１冊 『勇気ある女性たち 性暴力サバイバーの回復する力』（デニ・ムクウェゲ著／大月書店） www.otsukishoten.co.jp コンゴは「世界のレイプの中心地」と呼ばれることもある地域。『勇気ある女性たち～性暴力サバイバーの回復する力～』はそんなコンゴで長年草の根の活動を続けてきたデニ・ムクウェゲ氏による１冊。同氏は婦人科外科医であり人権活動家、レイプ被害治療の第一人者として知られ２０１９年にはノーベル平和賞を受賞している。 本書は、支配の手段として軍事作戦に組み込まれた凄惨なレイプ被害とその治療に奔走した筆者の半生を…

（株）クローバーが運営する介護事業所、クローバーライフ沼津で働くパート社員に冬期賞与（寸志）が払われる！ （株）クローバーが運営する介護事業所、クローバーライフ沼津で働くパート社員に冬期賞与（寸志）が払われました。正社員には業績に関わらず月給2か月分の賞与を支払っているにも関わらず、パート社員には賞与の支払いを拒んでいた（株）クローバーと団体交渉を行い、2023年12月に支給する冬期賞与（寸志）をパート社員にも支払うことで合意し、支払われました。会社は、2024年春の決算賞与は、パート社員にも支払うことを約束しました。 （株）クローバーの未払い賃金請求集団訴訟は、本年10月、東京高裁で和解しま…

パワハラ、賃金不払い、賃上げについて交渉していた東京都内の行政サービスを提供する会社と和解！ 時給250円アップを実現。 パワーハラスメント、賃金不払い、賃上げについて交渉していた東京都内の行政サービスを提供する会社と和解しました。6人で職部支部を結成し、労働条件の向上に取り組みました。専門的な知識や経験が求められる業務であるにも関わらず、専門性の高さが給与に反映されていなかったため、時給1400円から時給1650円へ賃上げを実現し、退職者も含めて2023年4月に遡って賃上げをしたものとして差額分を解決金として支払い、労働から完全に解放されていなかった休憩時間の一部と上長からのパワーハラスメン…

解雇、未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内のアパレル販売会社と和解！ 解雇、未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内のアパレル販売会社と和解しました。団体交渉を申し入れたところ、解雇は撤回され、減額された賃金にあたる解決金が支払われ、当該組合員が納得できる解決をすることができました。 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン／田口運送・都流通商会支部〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5Fユニオン運動センター内TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971メール info@precariat-union.or.…