町内会

仙台市泉区にある将監中央町内会のブログです。町内会活動や町内に関するいろいろな情報を発信しますので、よろしくお願いします。（by ヨッシー）

町内会長として筋を通した組織運営に奮闘されていた同世代の方の話。 現在は町内会を退会されているようですが、会長在任中に経験した様々な出来事、役員の方々と協力して真っ当な組織運営を推進していこうと奮闘されていた日々に共感を覚えました。 この方、その奮闘記を動画として発信されています。 40歳会社員が【町内会長】になってみた！ https://www.youtube.com/@40kaicho/videos 幸い・・・と言っては語弊があるかもしれませんが、私が在籍している自治会はこの方の町内会ほどの状況ではなく、積極的に関わろうという会員がただ少ないだけで、衝突が起きるような事態はあまり考えられま…

自治会・町内会のことを色々と調べてみると、程度の差こそあれ、自治体が自治会を様々なかたちでサポートしていることを知りました。今まで全くといっていいほど知りませんでした、こんなになっているなんて。 自治会は自治体の下部組織。使い勝手のいい組織が活動しいなくなる状況は何とか避けたい。。。少々嫌味が入っているようにも感じますが、立場によって見える景色が違うのは当たり前だと思うので、こういう文言が出てくるのも不思議ではありません。 都市部において顕著ですが、「公助」の範囲は限定的で、災害発生などの緊急時には支援の手は来ないと考えるのが常識だと考えています。避難所として設定している小中学校や市民館・公民…

本日は町内会の人たちで沿道の苗植え作業です。毎年恒例なんですが、この時期は私はセミナー講師で九州などに遠征することが多いため、参加するのは久々となります。 昔はスキー場に向かう沿道の両側の、下の交差点から数百メートル上がったところまで植えていたので、人数も必要だし時間も掛かるし高齢化も進んでるしで大変なので、毎年総会になるとやめるやめないが議題に上がっていたんですが、規模を縮小してなんとか継続しております。いや〜天気が良すぎずに雨も降らなかったので、ある意味、作業日和でした。 規模を縮小したこともあって人数が少ないながらも1時間ちょいで終わりました。終わったらご褒美です。ということで、ミルク工…

先のヒアリング会をはじめ、自治会の会議と呼ばれる場に出掛けて感じたとことですが、主催者は参加している皆さんの時間を奪っている認識を持っていない気がしています。 開始時刻は書いてありますが、終了時刻について書いてない。皆さんの貴重な時間を割いて集まってもらって、会議を実施しているって意識が感じられない。事前に話し合う内容を決め、可能な限り短時間で済まそうって考えていない。議題が発散しても収拾する人がいない、それぞれ言いたいことをいって何も決まらず先送り。 この会議に参加していなければ、他のことに使うことができた時間。余暇を過ごしたり、子どもと遊んだり、買い物に行ったり、色々あったと思うんです。暇…

転勤族くらげです。 今日は、転勤族で良かったこと：常に「新入り」、転勤族の話題で仲良くなれることについて書きたいと思います。 新入りは楽？ 我が家は数年おきに転勤があるため、引っ越しのたびにその地域や学校のルール・伝統など、全くわからない状態になります。 どこへ行ってもはじめはどこがどこだか、誰が誰だか、何が何だかわかりません。 だから、引っ越すたびにPTAも町内会もいつも新人・新入り・1年生。 大変な部分もありますが、親切に教えてもらえるのはもちろん、 「重要な役割を担わなくて済む」のも正直楽です。 ずるいって言う人もいるかもしれないけど、しょうがないじゃん、わかんないんだから。 わからなく…

町内会の役員が交代する時期は、地域にとって一つの節目です。 住民のみなさんにスムーズにその変化を受け入れてもらうには、丁寧でわかりやすいお知らせが欠かせません。 この記事では、初めてお知らせ文を作成する方でも安心して書き進められるよう、文章の型から実用例まで詳しく解説しています。 「どんな文章にすれば伝わるの？」「新旧役員の挨拶って必要？」そんな疑問にもひとつずつ丁寧にお答えします。 実際に使える例文、レイアウトのコツ、掲示や配布のタイミングまで、町内会の円滑なバトンタッチを支える情報が満載です。 1. 町内会の新体制を伝える第一歩｜役員交代のお知らせで信頼を築く 町内会役員が交代する際に最も…