育休延長

こんにちは、ちぃです。 10月の末に長男の保育園の申し込みに行って来ました。 chii-life.hatenablog.com その後さらに詳しい家庭状況の調査の紙が届きました。 どうやら未満児さんは定員オーバーしてるんだね… 前回の申し込みでは4月入所の方が有利になるんじゃ？と4月からで申請しておりました。 実際の復帰希望は7月。 …のはずが、そもそもこんな小さいうちから入れるのかわいそうじゃない⁇とか言い出す主人。 だって入れて働かなきゃどうすんの⁉︎😨 短時間保育にして実家のお義母さんに迎えに行ってもらう？とかとか… 私の住む田舎では待機児童とかほぼないと思っていて、育休を延長するという…

私は今１年半育休を申請しています。 娘は１０月生まれなので４月に保育園に入るためにその期間にしました。 けど娘が生まれて一緒に過ごしていくうちに「１年半じゃ短か過ぎる！もっと一緒に過ごしてそばで成長を見守りたい！」と思うようになりました。 それを夫に以前から伝えていたのですが 「そんなに休むなら家を売らないといけない。お金がない」と言われ続けており そんなわけないじゃんと思いながらも、お金のことを言われると何も言えないので しぶしぶですが延長することを諦めていました けど、昨日！突然 「まじめな話、育休３年にしてもいいよ」と言ってきました そんな言葉が夫から発せられるとは思っていなかったので「…

こんばんは。ここ数日、自分の食欲が爆発して驚いているレモンです。秋だから？笑 2020年のコスモス 今日は夕食に白米、お味噌汁、おかずを食べたあとにカレーうどんを食べました。さらにデザートまで！ 男子高校生並みの食欲です。産後ハゲがすごいのに、その上太ったら泣くw 食後のデザート（はーと） いま、ある悩みを抱えています。それは、保育園問題！ ちょうど書類を準備したり、提出したりする時期にさしかかっています。どんなことに悩んでいるのかと申しますと、「育休延長か、否か」という点です。 わたしはフルタイム正社員で働いており、現在育休中です。 復帰時期はいちばん早くて2023年の４月。５月生まれの娘は…

こんにちは、副長です。 育休を取得して約5ヶ月。 あっという間の時間でした。 あと一ヶ月程度で仕事に復帰！ そろそろ準備を...とはならず、育休の延長を選択しました。 予定の半年から1年に延期するので、来年の春まで続くことになります。 両親からは反対の声もありましたし、職場で何か言われているかも。 ですが延長するメリットが大きいため、育休を延長しました。 そのあたりの考えをまとめたので、参考になればと思います。 育休延長のデメリット 育休を延長するデメリットは2つと考えます。 「収入」と「キャリア」です。 収入について 1つ目は収入が減ること。 育休期間中の収入は、会社からの給与は無く、雇用保…

「もう少し仕事を休んで子育てに専念したい」「コロナウイルスが蔓延する中で保育園に預けるのが怖い」と思っても、育児休業は基本的に1年までです。それ以上延長しようと思うと、「保育園の入園待ちである」等の特別な理由があることを証明する書類の提出が必要になります。 わざと保育園に落ちるということには賛否両論あるかと思いますが、現在の制度上、育休を延長するためには、証明する書類の提出が必要で、それがないと育児休業給付金も出ないので、ここでは、保育園の入園申し込みをしたけど落ちた旨の書類のもらい方と、もらう時の注意点について説明します。 不承諾通知・保留通知・利用不可通知等、自治体によって呼び方は色々あり…

長男はパリから帰国しモンテッソーリスクール入園一択しか考えていませんでした。なので一応「保活」をしたとはいえいわゆる「保活」とは全然違ったのかなと。

育休は子供が2歳になるまで取得できますが、実際は、子供が1歳になるか4月の入園なので、約1歳半で育休を切り上げて、仕事に復帰するママが多いですよね。途中から入園するこもも可能ですが、途中入園の場合、保育園のクラスに退園したや保育士が増えて受け入れる人数が増えたなどの理由により、空きがないと入園できません。一方で、1歳児クラスの入園時期である4月よりももっと長く一緒にいたいとの理由から子供が満2歳になるまで保育園にいれないで自宅でずっと一緒に、と考えていたとしても、途中入園がほぼ無理なので、保育園に入園できず、仕事をやめざる終えません。本当にタイミングがいい、4月生まれに限らえますよね。なので、…

1人目を出産した後、誰もが悩むのが、2人目以降のタイミング。 特に働きながら子育てする人にとっては、育休手当の問題、仕事との兼ね合い、保育園に入れるか、年齢的なリミットなど考えることがとても多い。 連続育休をとるか時短で復帰するかは究極の選択かと思います。 筆者の周りにも、1人目の育休取得後保育園のために時短で復帰しすぐに2人目の産育休に入った人もいましたが、 時短で復帰した分育休手当が下がるため連続育休を取ればよかったと後悔していました。 時短復帰か連続育休か、どちらが正解ということはなく、その家族に会ったベストな選択肢を取れるというのが一番だと思います。 どちらを選ぶにしても、メリット・デ…

昨年はこちら ponpn.hatenablog.com 先月はベネッセ日吉の0歳児ですら前年同月比で減だったのですが、今月は0歳児は前年同月に比べて増えていますね。10月に1歳児になる子は育休給付の延長が一歳半時点のやつがギリ厳格化対象になるので、厳格化を気にして育休延長チェックを外して、入園困難園を希望園に書き連ねるという動きはある可能性もあるのですが、会社に育休延長チェックを見られるのが絶対にいやだとかそういったお気持ち的な理由以外にチェックを避ける意味はないので、堂々と育休延長希望にチェックを入れたほうが良いです。 会社の方は復職する気が本気であるのか延長する気なのかどっちか曖昧にされる…

←7月｜9月→

1週間の中で気になったものを魚拓系ニュースにしているページです。 すぐにリンクは切れると思いますが、日付をさかのぼったりするのに使っていただければ。 「2億8800万円払うから理事長に就任させて」 贈収賄の疑いで3人逮捕 結局カネのやりとりはなかったか 8/21 https://www.tokyo-np.co.jp/article/348866 ↑関連：理事長選任の見返りに現金約束、容疑で逮捕 社福法人買収繰り返しか 8/21 https://www.asahi.com/articles/ASS8P33WRS8PUTIL00HM.html 「消費税16％」で教育・医療・介護・障害者福祉がタダに…

このブログのほかの育休延長厳格化に関する記事を読んだ方には何も得るところがない記事です。 さて来年春から雇用保険の育児休業給付を子どもが一歳を超えてももらうための手続が厳格化されます。一歳からの延長手続は4月より前に終わる方も一歳半の時に再延長で同様に厳格化の対象となることもあります。 何の書類が必要なのかは 育児休業給付金の支給対象期間延長手続き｜厚生労働省と 雇用保険に関する業務取扱要領（令和６年７月１日以降） ｜厚生労働省のhttps://www.mhlw.go.jp/content/001270806.pdfを見てください。 ここでは認可園の利用申込の時に育休延長でも許容できる旨のチェ…

6日（火）火曜だけどすでに疲れている。昨日の育休延長について夫婦で話をする。とりあえず妻は職場に復帰の相談をしつつ、保育園見学の手続きをとることに。俺の方は就労証明書を作成するくらい。自分が労務なのでいくらでも量産できる。量産できる意味はないし、しないけど。早ければ妻は秋には復帰し、息子は保育園に通うことになる。またしても何も知らない息子。保育園に通うことで色々成長できる機会になるし、いいのかも。妻が大変になってしまうのが一番の心配ではある。７日（水）赤ちゃんって本当に「バブー」っていうんだな、という今日この頃。言葉にもならない言葉を話すようになってきた息子。妻の復帰は結局難しそう、ということ…

保活記録。保活記録1回目(前回)の記録はコチラ yun-papa-money.hatenablog.com 見学した園の内訳 見学を通しての感想 大規模保育園 小規模保育園 幼稚園 結局どこが良いのか 見学した園の内訳 最近の暑い環境の中、外に出るのは億劫でした(それでもあまりに暑すぎる時期は外せました) 今の所見学に行ったのは以下の通り ・大規模保育園 4園 ・小規模保育園 4園 ・幼稚園 3園 周りの友達の話を聞くと結構少ない見学数です(20〜30園は見学していると聞きます) 保育園も16希望出して12番目の園に通うことになった、と言う話も聞くぐらいですので ゆんパパももうちょっと見学した…

こんなんでてました。 育児休業給付金の支給対象期間延長手続き｜厚生労働省 2024/8/1追記 ちなみにこの手続は 2024.4.2誕生日の子(1歳半以降の延長については2023.10.2誕生日)から適用なので、下記の4/1生まれの子は2025.4.1生まれだと思ってください。もしくは2024.4.2生まれで日付は1のものが全て2と読み替えてください。 新たに提出することになった利用申請書の写し、希望園変更分なども含めて全ページを提出しないと不正受給として返納などを求められることがある。 浅知恵で後で希望園を変更すればいいんではと書きましたが、それを見越してだいぶ厳しいことを書かれました。普通…

こんにちは！！ 保育園に入れなかった証明書が出たので 会社に育休延長の申請をしました。 不備がなければ１歳半までになりました。 最近育休延長の問題？で 来年の４月から育休手当が出なくなるとか？？ 詳しくはまだ読めていないのですが とにかく何かが変わるとか。 ちゃんと情報をアップデートし続けないと 時代に置いて行かれてしまいますね＞＜ 更新するとしたら次の１歳半になる ２０２５年２月なのですが、ギリギリその時は今と同じで大丈夫なのかな？ 調べておこう・・ 春に引っ越したらその先で新たに 保育園の申し込みをすることになると思うので またそっちも調べておかないと・・ 今回、ついでに戸籍謄本をとる用が…

つまらない記事なので投稿しようか迷うのですが、備忘録がわりに置いておきます。保活の実務には何ら役に立ちません。 育休延長の要件厳格化を厚生労働省が検討するきっかけとなった地方分権改革有識者会議ですが、今年の重点とされる提案の案がアップロードされていて、保育関連もあったので今後の保育制度の動向ということでメモしておきます。 第58回地方分権改革有識者会議・第163回提案募集検討専門部会 合同会議 議事次第・配布資料 : 地方分権改革 - 内閣府 どういう提案があったかについては全件は公表されておらず、重点だけなので、これからもっと増える可能性はあります。もしかしたら横浜市は総務省か何かに要望した…

1週間の中で気になったものを魚拓系ニュースにしているページです。 すぐにリンクは切れると思いますが、日付をさかのぼったりするのに使っていただければ。 ＜トリプル改定 医療・介護・障害福祉＞障害者「生活介護」困惑の事業所 利用多い時間帯で報酬減額 6/14 https://www.tokyo-np.co.jp/article/333448?rct=life 社会福祉法人や施設の監査結果 “半数以上で是正や改善必要” 6/13 https://www3.nhk.or.jp/lnews/kofu/20240613/1040023503.html 園児切りつけ 殺人未遂容疑で逮捕の保育士「仕事などで悩…