新入社員!希望に溢れた新社会人、何度見ても気持ちいいものです。自分にも、そんな時期があったなあ~、懐かしい思いがします。 (フレッシュ) でも、残念なことに、入社して早々に退職する人も少なくあません。新入社員のおよそ3人に1人が、3年以内に入社した企業を退職しています。(厚生労働省のデータ) 教育体制が不十分 理想や創造とのギャップ 能力や適性とのギャップ これが退職の理由だとされています。確かに、その通りだと思います。でも、人間関係とそれに伴う職場の雰囲気が本当の理由です。確かに、若い人ほど仕事の勘違いをします。でも、それは上司や先輩が教えてあげれば解決できます。しかし、人間関係とそれに伴う…