開智学園

【組合員の手記】学校法人開智学園に未払い賃金を払わせたい。支部結成準備中の教員Ｅさん 学校法人開智学園理事長は、労働基準法を守っていないことを認めました。違法行為とわかってやっています。 開智学園は未払い賃金、サービス残業の存在を認め、入職時の健康診断費用を学校法人が負担します。 第一回団体交渉の結果： 未払い賃金について（事前に送られた）未払いがないという回答については撤回し謝罪する｡未払い賃金についての請求金額を精算し支払う｡サービス残業分を精算し支払うことを検討する｡健康診断費用は法人側が負担する。年次有給休暇とは別に年間１０日の病気のための有給休暇を付与することを検討する。A reas…

学校法人開智学園に対する賃金未払い・求人詐欺をめぐる団体交渉を始めます。支部のメンバーを募集しています 記事 学校法人開智学園に対する賃金未払い・求人詐欺をめぐる団体交渉を始めます。 日本の教育現場で働く人の半数近くが3年以内に辞めると言われている。その理由はさまざまだが、長時間労働、部活動の負担、低賃金・低待遇などが主な理由だ。 しかし、開智学園の労働条件をめぐる方針は、こうした状況とは正反対である。 団体交渉要求事項 未払い賃金を払われていない 私立でありながら残業代が出ない。 学校は残業の許可制度を採用している。授業の準備は「業務」とはみなされないが、それこそが教師が勤務時間外に残る最大…