労働基準法をはじめ労働安全衛生法,労災保険法等の法律に基づき,事業場に対する監督指導,労働保険に関する加入手続き,労災保険の給付等の業務を行っている。労働基準行政の第一線機関。 このほか,事業主からの労働時間短縮や各種助成制度の手続きに関する相談,労働者からの労働条件に関する相談なども受付けている。
労基署を動かす「報告書の書き方」と会社の脅しを即沈黙させる「反論台本」ガイド どうも!はてなブログ2年目に突入しました、転職ブロガーのPLUS7です。 私は以前、実際に労働基準監督署(以下、労基署)へ相談に行ったことがあります。 その際、窓口の方は驚くほど親身になって対応してくださいました。 今でも心から感謝していますし、大げさではなく「私の人生を変えてくれたのは、あの時対応してくれた労基署の方だった」と確信しています。 「労基署へ相談に行く」というのは、どこかハードルが高く感じられるかもしれません。 しかし、実際に行ってみると、彼らは非常に丁寧に、そして優しく接してくれます。「もうどうにもな…
📌 この記事でわかること 36協定の特別条項とは何か? 適用できる条件と実務での誤解 上限時間(720h・100h未満・80h以内など)の基本理解 特別条項を記載する際の注意点 勤怠管理システム導入によるリスク回避方法 📚 目次 特別条項付き36協定とは? 特別条項で認められる上限時間 特別条項が使えるケース 実務での誤解とリスク 記載・運用の注意点 勤怠管理システムでのリスク低減 まとめ ✅ 特別条項付き36協定とは? 36協定は、法定労働時間(1日8時間・週40時間)を超える残業を命じるために必要な労使協定です。通常は「月45時間・年360時間」という上限がありますが、突発的な事情でこれを…
こんにちは!こーいちです。 今回は「AI時代のパワハラ、イジメ対策」というテーマでお話しします。 ぼくは現在、上場企業の特例子会社に障害者枠で勤めています。 ちなみに、ぼくの障害は軽度発達障害ASDです。 会社では基本的に精神障害に考慮された働き方ができているのですが、一部の古株社員さんからイジメじゃないのか?と思う対応、言動をされることがあります。 具体的にいうと、現場で指示を出してもらえず作業を丸投げされたり、ほうきとチリトリがあるにもかかわらず20分間手でゴミを拾うように命じられたりです。 そういう事はすぐ上司に言って注意してもらうのですが、おそらくこれから何度も人生に立ちはだかってくる…
はじめに 1. 社会保険とは「生活を守る制度」 2. 労働保険とは「働くことによるリスクを守る制度」 3. 保険料の負担の仕方の違い 4. 加入の単位と強制加入の範囲 4-1. 社会保険(健康保険・厚生年金)の範囲 4-2. 労働保険(労災保険・雇用保険)の範囲 5. 適用される立場の違い:役員と各種保険 5-1. 社会保険(健康保険・厚生年金):原則として強制加入 5-2. 労働保険(雇用保険・労災保険) 6. 管轄官庁の違い 7. 社会保険の加入と手続き 7-1. 社会保険の加入は「事業所単位」 7-2. 法人事業所(株式会社・合同会社など) 7-3. 個人事業所 7-4. 被保険者の対象…
【No.】 1005 【ストレッサー】 通勤時のケガで健保受診 【内容】 通勤時間帯でケガをして通院して健康保険を使用したが、通勤災害ということになり、面倒なことになってしまう 【分類】 E 身近な出来事 【効果】 ★★★ 【対処法】 これを教訓に通勤時間のケガは健康保険を使用せずに、クリニックには通勤災害として申告をして指示を受けることにする 【ストレッサー型】 3 クヨクヨ過去悔恨型 【解説】今から3年ぐらい前の11月の話だったと記憶しています。通勤時の勤務先最寄り駅の構内を歩いていたら、小生の左側から走ってきた男性にぶつかられたことがありました。ぶつかったのは小生の左手でした。相手の男性…
先月、厚生労働省は 「賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果(令和6年)」を公表しました。 これは2024年1月から2024年12月までに、 全国の労働基準監督署が、 賃金不払が疑われる事業場に対して実施した 監督指導の結果を取りまとめたものです。 以下ではその結果と実際の監督指導の事例をとり上げます。 👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8890.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仲間を募集中】有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎 👇お問い合わせはこちらから👇https://www.yk…
厚生労働省から 長時間労働が疑われる事業場に対する 監督指導の結果(2024年度)が公表されました。 この資料は、 どのような観点から 労働基準監督署の監督指導が行われるかを 知ることができるものであるため、 そのポイントについて見ていきましょう。 👇説明の続きはこちらから👇👇 https://www.ykroumu.com/news_contents_8876.html ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【仲間を募集中です!】有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps:…
と言っても別にうちの会社が強烈に労働法令に反していることがあるとか、ブラックの極みであるとかそういうわけではありません。 確かに就業規則から運用から「これ直さないと何か言われるよ」ということはこまごまとありますが、そういうことを指導してほしいわけでもありません。 単に勤務社労士としてはほぼ何もしていないので、労基の一つでも検査に入るとなったら面白いことになるだろうなあ、と思っているだけです。 総務担当中心に慌てるだろうなあ。これで本当に大丈夫か、なんて。案外何も気にせず監督官にネチネチ何か言われるだけかもしれませんけどね。 もっともそういう時になって私に何か頼まれても、残念ながら私は何をどうす…
こんにちは♪ 昨日は午前中に市役所に用事があって行くと、 バラが満開になってました🌹 私が結婚した頃に新しく建て替えられた市役所の庁舎。 その頃はまだバラはこんなに大きくなかった。 私達夫婦も今月で結婚30周年✨ バラ同様、私達夫婦も大きく(?)育ちました(^^)v 午後からは主人の事故(通勤災害)の障害認定を受ける為に、 長男の運転で労働基準監督署へ🚙=3 約束の時間が14時20分だったのでその前に 同じビルに入ってるココスで昼食。 お昼は主婦と学生でいっぱいだったので 30分程待ちました(^^♪ 時間より少し早めに労働基準監督署に到着すると、 窓口がたくさんあって全部人が埋まっていてちょっ…