労働に対して支払われる対価。
はじめに 近年の日本では、株価の上昇と生活実感の乖離、賃金の伸び悩み、経済格差の拡大といった現象が同時に語られることが多くなりました。一見するとそれぞれは別個の問題のように見えますが、実際には共通の構造によって結びついています。本稿では、20世紀型の企業経営から現在の企業行動への変化を起点に、株高、賃金停滞、労働組合の弱体化、デフレマインド、そしてインフレターゲットをめぐる認識のズレまでを、一つの流れとして整理します。 20世紀型日本企業の分配構造 高度成長期から1990年代初頭までの日本では、賃金は主として春闘によって社会的に決定されてきました。企業は、ある程度固定された賃金水準と比較的安定…
AIモードに書き込み命題１、カント・ルソー・ホッブズら哲学者たちは、「フリ」の実存のアルゴリズムを創り構築して来た、集団2（天才設計士の集団）である。命題２、集団２の設計図・統治のアルゴリズムは、1,社会の矩を階層構造に偽装、2,税・詐取・所有の正当性、3,法治国家の社会正義を、捏造偽造・更新して来た。命題３，社会の矩は、階層構造ではない。少集団の和である。命題４，世界の人を、少集団１,２,３,４,の和とし、集団１(所有者)、集団２(矩設計の天才たち)、集団３(国家の物語を再生管理者)、集団４(民)、とする。仮説１，集団２の実体はマルタ騎士団とその統治下の天才達である。命題５、労働生産物の使用…
私はこれまで、散々日本経済にダメ出しをしてきた。 やれ構造欠陥だ、やれ循環不良だ、積極財政でも緊縮財政でも、たどる経路が変わるだけでどっちに進んでも絶望しかない。 これほど絶望的な未来予測ばかりを並べる経済記事は、おそらく中々無いだろう。 大抵は『何をすれば解決するはずだ』と言っているのに、私はそれら全部に『それはどうやって失敗する』と言い続けている。 だが、私は一度たりとも、日本経済を管理してきた財務省や日銀を、『無能である』と断じたことは無い。 むしろ日銀はそれなりの高評価だし、財務省に至っては『世界一の財務管理組織』とさえ評している（それはそれとして点数はオマケして50点だが）。 私は日…
まだ日本の積極財政は始まって間もないので、その具体的効果は見られなくて当然――と思っている人が大多数だろうが、今のうちに言っておこう。 別に積極財政路線を取っても、殆どの人の給料は上がらない。 補助金やら助成金やらで力づくで上げることは出来るし、インフレが進めば徐々に上昇はしていくだろうが、その時には『インフレ率に追いつけない』問題が発生しているはずだ。 つまり、実質的な賃金は（一時的に微増する可能性もあるが）最終的に低下することになる。 無論これは、政府がどれくらい上手くやるか、という部分によって大きく変わるはずなので、その手腕によっては景気上昇の春を作ることも、不可能ではないだろう。 だが…
こんにちは、リーズンです。 走り続けるわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今はダウンシフトして働いています。 わたしは少し早めのリタイア生活に突入してみたくて 賃金+投資の両輪で蓄財しています。 わたしの資産運用は株式投資ではありますが 基本的にディフェンシブに進んでいきたいと考えています。 ですので それほど利率を求めて動いていない状況です。 ある程度の？速度で資産を増加させることができれば良い・・ そう思っています。 一方で 資産額が増えてきますと 動く金額が増えてきますよね。 わたしのように支出を抑えながら 賃金の残りを投資していく・・ そんな人、多いと思…
こんにちは、リーズンです。 餃子を焼くわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今はダウンシフトして働いています。 自由な時間を手に入れるため 借金を返済するため 日々労働に打ち込んでいます。 上昇志向はもうないのですが 何だかちゃんと働いている・・ そんな雰囲気だけ醸し出す感じで動いています。 静かなる退職、という言葉があるようですが これはなかなか加減が難しいと思っています。 あまりに力を抜きすぎると席が無くなってしまいそうですし 何の役にも立たないと人員整理に巻き込まれそうです。 まぁ そうなったらそうなったで構わない・・ そんな心境になりつつありますが それで…
多くの方は、今ついている職業やその形態、また収入の多寡について思う所が多いと思われる。ルドルフ・シュタイナーは、職業について数多くの観点から言及している。彼の人間観・社会観において、職業は単なる生計手段ではなく、「他者への奉仕を通して自己を実現する行為」とされている。この考え方にどれだけ救われたかを思い出し、何かのお役に立てればと、共有することにした。シュタイナーは端的にこう言っている。「人間は、自らの能力を他者の必要の中で生かすとき、はじめて真に自分自身となる。」彼は、職業に深くかかわる経済生活というものを「協働」や「相互奉仕」に基づくものと捉え、競争や利己的利益を目的とする経済のあり方を批…
週3程度、タイミーで働いています。 たまにタイミーアプリで、振り込まれてる口座のウォレット残高を確認するのですが、あまり見たこともない微妙な額。 どうやら10/16から大阪府の最低賃金が1,177円に引き上げられたのが要因。 昨年度が1,114円だったので63円上がった。 それに伴い、私の時給は10/15までは1150円だったのですが、10/16からは1200円になりました。 喜ぶべきことでしょうね。 物価の上昇に追い付いていませんが。 それよりも51歳で最低賃金近くの収入で働いてることに改めて気づかされます。 会社員時代の私には想像もできなかった事。 まあ、パニック症やうつになることも想像し…
私が応援している、チームみらいが、国会でどのような議論が行われようとしているかを可視化する『みらい議会』を開発したと発表があったので、さっそく触ってみました。『国会や法案について、気になることをAIに質問してください。』と記載されていて、その下に、チャットボックスが実装されています。そこに自由に質問することができるようです。まずこう入力しました。保育士が最低時給で働かされている理由 回答は以下でした。 保育士が最低時給で働くことが多い背景には、いくつかの要因があります。 財政制約: 多くの保育施設は国や自治体からの補助金で運営されていますが、その額は限られています。そのため、人件費を抑える必要…
「やった！今月の給料、上がってる！」 給与明細を見て、思わず笑顔になった経験はありませんか？しかし、その喜びも束の間。スーパーで買い物をしていると、「あれ？野菜も牛乳も値上がりしてる…」「結局、前より使えるお金は増えていないかも？」なんて感じたことはないでしょうか。 そのモヤモヤの正体は、「名目賃金」と「実質賃金」の違いに隠されています。 こんにちは、ファイシャルプランナーの仁志詩馬です。今回は、ニュースでよく聞くけれど意外と知らない「名目賃金」と「実質賃金」について、図解や実際のデータを交えながら分かりやすく解説します。この2つの違いを理解すれば、あなたのお財布事情と日本経済の本当の姿が見え…
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