ChatGPTなどAIの活用が増え、採用人事でもAI面接官というサービスが利用されるようになってきているようです。 受けた人の反応は、「面接官がいないので緊張しなくてよかった」「企業の人と対面でないので反応がわからないのでやりずらかった」「人をデータとして見られるのはイヤ」と賛否両論。 たしかに人の性格によってもどっちがいいか分れるし、企業は人なりと言われるようになった現代に疑問はでます。 さらに面白かったのが、海外の事例でAI採用をおこなったら男性ばかりをAIが優秀と判断してしまったことがあるようです 😆 さて、それはなぜでしょう? Pythonのチャット作り --> 機械学習 --> ディ…