UXデザイン

こんにちは！こんばんは！🌙私たちは毎日、気づかないうちに“感情”と一緒にデザインを使っています。アプリのボタン、駅の案内板、病院の受付画面――。どれも“使いやすい”かどうかだけでなく、**“どう感じるか”**で印象が変わります。 今回は、そんな「感情デザイン（Emotional Design）」の世界を、インクルーシブデザインの視点から見ていきましょう🌈 💭 感情デザインとは？～心の反応までを設計する～ 人は、デザインを“見て”使うだけではなく、“感じて”使います。たとえば、・丸いボタンを見ると「安心」・角ばったボタンを見ると「冷たさ」・柔らかな色合いを見ると「温かい印象」 これはすべて、無意…

なぜUPSIDERは「アプリ体験」にこだわるのか 株式会社UPSIDERが提供する法人カードサービスには、2つのアプリが存在する。 ひとつは、経理担当や従業員が日常業務で使う法人カード「UPSIDER」（以下、UPSIDER）のアプリ。 もうひとつは、会社オーナーや経営者向けの法人カード「PRESIDENT CARD」のアプリだ。 どちらのアプリにも共通しているのは、「シンプルで快適な体験」を追求していること。 UPSIDERは “業務を快適にする” 、PRESIDENT CARDは “経営者の時間を豊かにする” 。 利用者や利用目的は異なっても、どちらも「使いやすさ」と「スピード」を徹底的に…

みさきの資格メモへようこそ！ 「UXデザインって面白そうだけど、どうするの？」「ポートフォリオを作って就職に活かしたい！」 そんなあなたのための資格ブログだよ。 今回はGoogle UX Design プロフェッショナル認定証を初心者向けにわかりやすく解説！ 信頼できる情報だけで、楽しく学べるようにまとめたから、一緒にユーザー中心設計の世界に飛び込もう！ そもそもGoogle UX Design プロフェッショナル認定証って何？ Google UX Design プロフェッショナル認定証って知ってる？ UXデザインの基礎スキルを証明するオンライン認定プログラムだよ。 Googleが学習プラット…

こんにちは！こんばんは！🌙😊「時間が足りない…」「もう少し余裕があれば…」そんな言葉、最近よく口にしていませんか？ 現代社会では、時間の余裕が“ぜいたく”になりつつあります。でも、その「時間のなさ」は、実は年齢や立場によって感じ方がまったく違うんです。 今日は、高齢者や子育て世代の“時間感覚”に寄り添うデザインについて、一緒に考えてみましょう🕰️ 🌿 1. “時間の感じ方”は人それぞれ 若いころは、1分があっという間。でも年齢を重ねると、「ゆっくり考えたい」「焦らされると不安」という感覚が増えていきます。 一方、子育て世代はどうでしょう？子どもを抱えながら家事・仕事・送り迎え…。毎日が分刻みで…

今回はオライリージャパンシリーズの「情報アーキテクチャ 第4版」を要約していきます。Web環境における見つけやすく理解しやすい情報設計に関して体系化した当該分野の古典と名高い本です。Webでタッチポイントを描くあらゆる製品やサービスにおけるUXデザインやプロダクトマネジメントなどの全ての根幹を為す情報設計の考え方・具体的な業務ステップを漏れなく記述した内容となっております。 「情報アーキテクチャ 第4版」 ■ジャンル：開発管理・UXデザイン ■読破難易度：中（平易な言葉で書かれており、前知識不要で読むことができますがデザインやWeb特有の概念・言葉遣いが多いので一種の読みにくさを感じる人はいる…

私たちは、問い、実験し、愛を持って体験をデザインします🧪&♥️ はじめに こんにちは、ENECHANGE EXPERIENCE部、部長の草間です。 この7月に、UXデザインとデータを管轄するエクスペリエンス部を新設し、その責任者として活動しています。 デザイナーの私がエンジニアブログに登場するのは、AIコーディングの導入で大きくワークフローが変わるからです。 従来のデザイナーとエンジニアの役割分担が大きく変化し、新しい開発手法が必要になってきたことを強く実感しています。 エクスペリエンス部は単に見た目がきれいな画面の作成や、データの収集をするチームではありません。 「社会に根ざした価値ある体験…

先週、TECH PLAY UX Design Conference #3に参加してきた。 今回はUXデザインがテーマになっており、転職先でデザイナーとして働くにあたり、業務で活かせる部分があるかもと思った。 techplay.jp 印象に残った発表 全体の感想としては、業務でどのようにUXデザインやその考え方が使われているのかを知ることができ、とても勉強になった。 4つの発表の中で、特に印象に残ったものについて感想を書いていく。 「批評」を習慣にするための仕組みと場のデザイン この発表では、批評の必要性とそれをチーム内に落とし込む具体的な仕組みが紹介されていた。 冒頭で引用された「批評がないと…