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こんにちは、セーフィー株式会社 開発本部 テックブログ編集長の土井です。 これまで「Safie Engineers' Blog」として、はてなブログにて技術発信を行ってきましたが、この度、テックブログのプラットフォームを「Zenn Publication」へ移行いたしました。 新しいブログはこちらになります。ぜひフォローをお願いします！ zenn.dev なぜZennへ移行するのか？ 1. ブログコンテンツを「エンジニア個人の集まり場」へ 2. 運用負荷を下げ、中身に集中できる体制へ 過去の記事とURLについて これからの「Safie Engineers' Blog」

こんにちは。プラットフォーム開発部 SREチームのKです。 本記事では、テックブログ運営に関わったメンバーの視点で2025年の取り組みを振り返り、投稿ペースの維持と目標超過のPVを実現できた仕組みを整理します。 テックブログ通算90本目🎉2025年を締めくくる記事でもあります。 2025年の運用成果

はじめに この記事は Safie Engineers' Blog! Advent Calendar の3日目の記事です。 こんにちは、技術広報のたかぎ（@hitsan）です。 2024年の中盤から技術広報をはじめ、2025年はセーフィーにとって「技術広報活動を本格始動させた年」という、非常に大きな節目の1年となりました。 これまでも技術発信は行ってきましたが、今年は発信数を増やすことに注力しました。 本記事では、セーフィーの技術広報が掲げるミッションと、2025年に取り組んだ具体的な施策について振り返ります。 はじめに セーフィーにおける技術広報のミッション ファンを増やし、すごいを広げる 2…

自社エンジニアが熱心に学び続けている組織は強い。 そうした文化や環境を備える組織は、向上心の強いエンジニアにとって魅力的だ。仲間とともに日々切磋琢磨しながら自身のスキルを高め、それを仕事に活かす。その充実感は、何ものにも代えがたい。 組織にとっても、エンジニアの技術力とエンゲージメントをともに高め、技術戦略を推進するエンジンにもなる。結果として、組織のパフォーマンスは自然と高まる。 しかし、言うは易し。学び続ける環境を定着させ、文化にするのは難しい。学びをエンジニア個々の努力に委ねているのが実情という組織も多い。 そこで、技術広報のノウハウを社内に転用できるのではないか。これが本稿のテーマであ…

取締役CTOの小竹（aka tkmru）です。 GitHubには、企業やコミュニティ、OSSプロジェクトなどを組織単位で管理するための、Organizationという機能があります。 先日、弊社のOrganizationのプロフィールにREADMEを設定しました。 この記事では、OrganizationにREADMEを設定する方法、記載内容について紹介します。 OrganizationのプロフィールにREADMEを設定する方法 次の手順で、OrganizationにREADMEを設定できます。 所属しているOrganizationに.githubという名前のリポジトリを作成します。 .gith…

2024年9月14日に東京・お台場で開催された「DevRel/Japan Conference 2024」に行ってきました。 devrel.connpass.com 行く契機は以前の記事で紹介したとおり、こちらの CFP (Call for Paper) に応募したことから。今回は惜しくも落選してしまい、イベント聴講のみになってしまいましたが、エンジニア組織もしくはエンジニアを価値の中核としたコミュニティの実践者の発表は大変実のある内容だったため、感想とともに紹介したいと思います。 なお、落選してしまった私の CFP は、2024年8月5日に行われた「DevRel/Tokyo #95 〜アンカ…

はじめに はじめまして。enechainでDevRelをしているかがわです。 電力取引におけるリスクを管理するeScanというプロダクトのEMと兼任で、DevRelの活動をしています。 enechainではこれまで、TechBlogの運用やテックカンファレンスへのスポンサード、テックイベントの開催や採用広報などに取り組んできました。 数ヶ月前から私も技術広報活動に関わっていますが、過去の経験上活動する人や決裁者の認識を揃える重要性を感じていたので、各種活動の前提となる考え方を定義し揃えることにしました。 今回、社内で認識を揃えたenechainにおけるDevRelの定義について、記事としてまと…