「地方創生」の取り組みが全国各地で展開される中で、特に深刻な課題として浮かび上がっているのが「人材不足」と「移住・定住の困難さ」です。都市部への人口集中が続く一方で、地方では働き手や担い手が不足し、地域の持続可能性が揺らいでいます。この記事では、なぜ地方で人材が不足するのか、移住や定住が難しいのかを掘り下げ、今後の解決の方向性について考察します。 1. 地域に魅力的な雇用先が少ないという現実 地方における人材不足の根本には、「働く場所がない」「働きたいと思える職場がない」といった雇用環境の課題があります。地方経済は農林水産業や製造業、サービス業に支えられてきましたが、これらの業種は少子高齢化や…