スキルマップ

こんにちは、モノタロウのUIUXグループの澤井です。 主にサービス開発や商品開発のためのリサーチ・体験設計、これらのための仕組みづくり・運用に携わっています。 この記事では、チームにポジティブなコミュニケーションを増やすために、メンバー同士の自己開示のためのツールとしてスキルマップを利用したこと、利用にあたって工夫したことについてお話していきます。 目次 スキルマップってどんなツール？ スキルマップを利用しようと思った背景 スキルマップの利用にあたって工夫したこと スキルマップを利用してどうだったか おわりに スキルマップってどんなツール？ そもそもスキルマップはどんなものかといいますと、縦軸…

こんにちは、hacomonoの機能開発チームのたつです。 hacomonoでは機能開発チームのマネージメントや開発全体のこぼれ球を拾ったり、開発者体験を向上していくために施策を実施したり、プロダクト開発をしていたりといろいろしています。 今回は弊社CTOのまこさんが以前に発信した「チームの成長・カルチャーにコミットするエンジニアリングオフィスチーム立ち上げの話」の具体策として『開発チーム星取表』をみんなで作成しましたので、その紹介をしていきたいと思います！ して、開発チーム星取表とは？🤔 「星取表」だけでググりますと、相撲の星取表が一面を占めますので、「星取表 開発」と調べてみますと、各社さん…

はじめに 安ヶ平です。普段はSIerでスクラムマスターとして働いています。 メンバのスキルを星取表の形で可視化するスキルマップ。チーム発足時のメンバのスキルの可視化、離任によるリスクの可視化、学習モチベーションの向上などを目的に作成、運用しているチームは多いのではないでしょうか？ スキルマップの運用について考えていた際、実はスキルマップにチームのアジリティ*1が表れていて、それを認識した上でスキルマップを運用することで、チームのアジリティを向上させることができるのでは？という仮説が浮かんだので、この記事で説明します。 スキルマップ自体の説明は、ryuzeeさんのブログエントリスキルマップ作成の…

こんにちわ。ユニファでUIデザイナーをしている中村です。 この記事は、UniFaアドベントカレンダー 13日目の記事です。 まだ入社して3ヶ月程度で、つい先日試用期間が終了いたしました。特に何も変わらないのですが、試用期間をぶじに生き抜くことができてホッとしています。 さて、いきなり本題ですが、先日チームメンバーみんなで「スキルマップ」というものを作りました。 もともとこういうのは作りたいよね、みんなの得意不得意がわかるといいよね、最近新しい人も入ってきたしね（ぼくですね）、などとは話していたのですが、新しいメンバーを採用する際に、いよいよチームとしてどういう人を採っていきたいのか、という課題…