ソーシャルプルーフ

『ソーシャル・プルーフ』で瞬間的に信頼を獲得する方法 ロバート・チャルディーニの社会的影響力研究 なぜ「ソーシャル・プルーフ」が職場で重要なのか？ 職場の人間関係において、信頼は極めて重要な要素です。 上司、同僚、部下、クライアントなど、関わるすべての人と良好な関係を築くことが、仕事の成果やキャリアの成功に大きく影響します。 しかし、信頼を築くには通常、時間がかかります。 では、より短時間で効果的に信頼を得るにはどうすればよいのでしょうか？ その答えの一つが、心理学者ロバート・チャルディーニが提唱する「ソーシャル・プルーフ」の活用です。 ソーシャル・プルーフとは、「人は他者の行動や選択を基準に…