マイルドライナー

※このブログはアフィリエイト広告（Amazonアソシエイトを含む）を掲載しています。 メインブログ mochidaネイルのメインブログ（読者登録やスターはこちらのメインブログで行っています） 👉mochida*nail こんばんは、mochidaです。 今日はダイソーのルーズリーフに試し書きシリーズその②。 手持ちのマーカーペンで色の裏抜けや透け具合を確認してみました！ 持っているのはマイルドライナーシリーズとダイソーで買ったものだけなので種類は少なめなのですが、濃い色も薄い色もあるので透け具合の参考にしてもらえるんじゃないかな～～と思います。 あとダイソーのマーカーペンの注意ポイントもまとめ…

メインブログ mochidaネイルのメインブログ（セルフネイルが中心のブログです） 👉mochida*nail こんばんは、mochidaです。 メインブログでもこちらのサブブログの事を紹介したらリンクから飛んできてくださった方がたくさんいて嬉しかった～！ ありがとうございます！！ mochida-naildiary.hatenablog.com 同一IDでのサブブログ作成についても色々書いたんですけど、若干読みに来てくれる人からすると分かりづらいところがあるかと思います。それについてはごめんなさい。 なんとか分かりやすくなるようにこれからも考えつつ、どちらもゆるく好きなことを好きだーー！！と…

～[PR]この記事はアフィリエイト広告を利用しています。～ 毎日、家事に仕事に育児にと、本当にフル回転ですよね。 ふと手帳を開いたとき、予定が真っ赤なペンや派手な蛍光ペンばかりだと、なんだかそれだけで「あぁ、今日もこなさなきゃいけないことがいっぱい……」って、少しだけ圧迫感を感じてしまうこと、ありませんか？ 私も、以前は「目立てばいい！」と思って、事務用の鮮やかな蛍光ペンを使っていました。若い頃はあのパキッとした色から元気を貰っていた気がしますが、40代の今は、少し落ち着いたトーンがしっくりくる。そんな変化も愛おしいな、と感じています。 仕事の合間に手帳を見返しても目がチカチカせず、心までふん…

蛍光ペンは「MILDLINER」を主に使っていますので、「FINE」も使ってみます。 「MILDLINER」は淡い色合いの蛍光ペンなので、手帳にラインを引いてもそれほど強調されすぎないのがお気に入りです。 細字の「FINE」が数量限定で発売されているというので、まずはよく使っている色を三本、購入してみました。 リピートしたくなった時には売り切れているかな？ もう数本、お迎えしておくかな？ 来年の日記や手帳にあれこれ線引いたりしていますが、なんだかこれ、いいですね(^_^;) ランキング参加中文房具大好き

新入社員時代の思い出 若い頃は、プレゼン資料ができた後に想定される質問にどう答えるかを四苦八苦して考え、湯水のように時間を使っていました。結局、プレゼンしても何の質問もなく、さらりと終わってしまったときには、昨夜の備えは一体なんだったのかと思いました。得体の知れない恐怖と戦っていると、こうなってしまいます。僕の場合は、ケチがつけられないように、そしてそのことで晒し者にならないように努力していたのですが、振り返ってみると、ただ怖がっていただけに過ぎなかったです。本当に無駄でしたね。年齢を重ねて、その恐怖が薄らいできたので、仕事は数倍早くなりました。タイムマシンで、そんなに怖がらなくていいんだよと…

蛍光ペンの思い出 蛍光ペンを最初に見た時には、あまりの発色の美しさに驚きました。正確なことは忘れましたが、子供の頃に母親がパートで働いていた工場からそれを間違えてポケットに入れてきてしまったことがあったのです。僕はそれまで蛍光ペンを知りませんでした。「いいもの見せてあげようか」と、母親が僕と弟に蛍光ペンを見せてくれました。僕は、あまりの衝撃に声も出ませんでした。鉛筆とボールペンとクレヨンくらいで生きてきた僕たちにとっては、いったい何なのかもわからないくらいの色合いでした。こんな綺麗な色合いが世の中にあったんだと驚きを隠せませんでした。僕は、母親が蛍光ペンで書いてくれた紙をずっと捨てずに保存して…

「おまえって、ラッキーカラーの赤は着ないよな」と親友に指摘されました。確かに僕のラッキーカラーは赤だと公言してます。その割に文房具以外に、赤色が自分にないことに気がつきます。確かになんだか矛盾しているような気がしますよね。ご指摘もごもっともです。では、なんでこんな現象が起きているのかということを分析してみたいと思います。生い立ちなどが、複雑に絡んでいることもよくわかりました。 僕の子供の頃は女子は赤、男子は黒みたいな時代でした。鞄にしろ学生服にしろ、とても画一的で自由の隙間もないような教育をされてました。グローバルに羽ばたいていく人材を育成するなんて考えは微塵もなくて、決まった階段をコツコツと…