働き方

フリーランスの不安シリーズ、続けていきます。 会社員の時には魅惑的に響いた「閑散期」、 フリーランスになった途端に、不安を呼び起こす妖怪のような存在と化しました。 っていう話。 そこそこ暇な時期が2週間くらい続いてくると 「このまま仕事がどんどん無くなってしまったら、どうしよう」という不安が訪れます。 直近3ヶ月くらいは、逆に仕事が集中したために 「仕事が増えて、こなせずにぶっ倒れたらどうしよう」と不安がっていたというのに。 根を詰めて働いてバランス崩して「腕が痺れてきた」とか言っていたくせに。 （併せて「早くも腕が痺れてきました」もご参照ください） 「仕事がなくなる不安」と「仕事が増えてこな…

どうも、すき焼きです！ 今日は土曜日😊 １週間過ぎるのが、あっという間ですね～ 起きる・食べる・仕事する・お風呂入る・寝る 毎日この繰り返しで時々空しくなる事もありますが 平凡な何気ない日常が １番の幸せであることを忘れずに過ごしたいものですね👍 今は落ち着いてきたものの 学生から独身の頃の私は【波乱万丈】でしたので 落ち着いた生活が余計に嬉しいです👌 【すき焼きのいる所に事件あり】 と、言ったところでしょうか😭 さて、今日も私はお仕事でした😭 患者さんが治療を終え、お会計を済まして帰るとき 私は受付から見送るんですが その後ろ姿が眩しい！！！ 眩しすぎて直視できないのです！ これから帰って家…

前回「フリーランスの生活は、不安定？」というタイトルで書きましたが なぜ「不安定」と感じるのかな？ そしてなぜ、不安定って不安に直結するのかな？ というところを、もう少し掘り下げたいと思います。 不安定というのは、つまり「収入が不安定」ということを指していますが 「収入が不安定」というのは、必ずしも「収入が少ない」あるいは「収入がない」 という意味に直結はしません。 にも関わらず、なぜ「不安」がすぐに追いかけてくるのか？ 人それぞれだと思いますが、私の場合には、 「いつやった仕事の売上（いくら）が、いつ入ってくるのか、トラッキング（見える化）できていない」 ことなのではないか。 というのが、今…

毎日生活をしていると、家事をしたり、仕事をしたり、色んな事をするわけですが、それらは意外と大変で、いつも疲れていたり、また、不安や心配事につながっていたりします。特に仕事は不安や心配事が多く、いつも悩んでいたり、苦しんでいたりします。でも、本当は、そうやって苦しむ事は本質ではないと思っています。 不安な事や心配事は自分に対して何らかの身体からのサインではあるのですが、仕事だと特にそのようなサインを身体が発する事が多くなります。会社に勤めている場合、仕事をやって結果や成果を残してお金を得ているわけで、今の生活を支えているわけです。だから、今の生活を支えていく為には、仕事はやらなければならず、そし…

まぁ日本に限らずってことね。 www.itmedia.co.jp 慣習というのは良い面もあるけど、引きずられるという面においてはやっぱ悪い方にしか働かんな。 このそびえたつ高い壁をどうやって少しずつ低くしていくかやな。

ゲーム業界で働きたいけど徹夜で仕事をしているイメージで体力が続くか不安 給料が低いと生活ができるか不安 このような疑問を今回は解決しようと思います。 私、デルピンはゲーム業界で働き初めて10年以上になるゲームプランナー（ディレクター）です。月商1億円のスマホアプリの運用経験があり、現場で色々と学んできました。しかし最初は私もこのような疑問を持っていましたので同じ悩みがある人に届いたらと思います。 今回の記事では実際に10年以上働いてみての生の声を掲載しています。その上で、まず言えることは、ゲーム業界の仕事は他の仕事に比べてとても大変というわけではなく、給料もきちんとした会社を選べば高給取りとな…

こんにちは。ご覧いただきありがとうございます。 今日も真夏日和ですね。夏派の私はテンションが上がります（笑） 最近堀江貴文さんの本をよく読んでいます。元々よく読んでいたのですが最近図書館で見つけてまたハマってしまいました。 [http://多動力 :title]なんか有名ですよね。 私の周りでも多いのですがきつい思いをしながら働いている。顔もきつそう。お金ももちろん必要ですがやりたいことやっていいんだ！って気づかせてくれる本。 といっても実は読むの2回目（笑）自分自身の人生について考える時間が多くかなり突き刺さりました。読んでない方はぜひ！ ではご覧いただきありがとうございました。

厚労省が「生活援助従事者研修の普及等」について通知を発出しました。通知内では、一般向けリーフレットや実施主体向けガイドブックのほか、調査研究のリンクも貼られています。2018年度に開始された生活援助従事者研修ですが、普及がいまひとつという状況も見られます。課題はどこにあるのでしょうか。 実施見込みも含めた都道府県数は半数以下 生活援助従事者研修のスタートから２年が経過した時点（2020年度）で、生活援助従事者研修の実施実績がある都道府県は17。一方、「生活援助従事者研修に関する調査研究」（実施：エム・アール・アイリサーチアソシエイツ）によれば、2021年度時点で実施実績もしくは実施見込みがある…

こんにちは！スーパー・ブックサマライザーの蒼李です！今回は､勝間和代さんの「勝間式 超スローライフ」について紹介していきます！ ●所感文・この本を読み終わった後、私はすぐさまアマゾンで「電気圧力鍋」を購入した。使い始めて3週間ほど経つが、あまりにも調理時間が時短されたので感動を通り越して、呆れている(笑)空いた時間は、読書や副業などの作業に時間を使えている。 自由もお金も手に入る！ 勝間式超スローライフ 作者:勝間 和代 KADOKAWA Amazon <第1章>まとめ ◎睡眠時間を天引きしたライフサイクルが基本 ◎サスティナブル(持続可能性)な働き方が アフターコロナの生存戦略である ◎「と…

たびたびブログで採り上げている部活動の話題。 先月末の有識者会議で提言がまとまりましたね。 日経新聞より。 www.nikkei.com （有料会員限定記事となっております。ご了承ください） 公立中学の部活動改革を検討してきたスポーツ庁の有識者会議は31日、休日の運営主体を学校から地域の外部団体に移す提言をまとめた。少子化による部員の減少や教員の働き方改革に対応するため、2023～25年度の3年間を「改革集中期間」として全国での移行を目指す。 スポーツ庁HPには、この提言の概要資料がアップされています。 以下、転載させていただきます。 そして、提言のポイントが記事に付された表にまとめられていま…

日本では同期入社は長らく横並び賃金が標準でしたが、1990年代後半から「成果主義賃金」が導入されました。 あるIT関連企業における40歳の同期入社の年収分布を見ると「最低400万円、最高1500万円。600万円以下が3分の1、600万～800万円が3分の1、残りは800万円以上」と完全に分散しています。 一般的に給与の満足度が下がると、仕事に対するモチベーションも低下しやすいのです。 実は企業でも「脱年功賃金」のジョブ型人事制度を導入する企業や成果主義の強化を打ち出す企業が増えていますが、社内の給与格差の拡大が働くモチベーションに影響を与える可能性もあります。 モチベーションが下がれば自ずと会…

・ポストコロナに伸びる会社経営のヒント 働き方改革。 昨今はよく見ます。 実践している会社。 実践していない会社。 差が出てくるのは当然ですよね。 ここ数年はコロナ禍があります。 そこで本格的に導入されたテレワーク。 元々は働き方改革で推奨されていた人も見かけました。 コロナ禍の影響。 働き方改革とは別の意味で導入が進みました。 ただ、働きやすさという面についてです。 経営者だけでなく働く側も参考になる1冊かと思います。 書名：働きやすさこそ最強の成長戦略である 著者：大槻智之 出版社：青春出版社 出版年：2022年5月3日 ページ数：224ページ ポストコロナに伸びる会社経営。 この書籍にヒ…

今回は、読者さんよりメンタルが原因で仕事が続かないというご相談をいただいたため そちらにお答えしていきます^ ^ 精神的に弱すぎます。打たれ弱いです。 仕事でちょっと注意されただけでも すぐ「嫌われた…」とまで思ってしまいます。 しかもそれをズルズルズルズルといつまでも引きずります。 ネガティブって、直らないんでしょうか？ 「私のために注意をしてくれている。 どうでも良かったら何も言わないんだから！」 なんてポジティブに持っていこうとしますが 根本がネガティブで無理です。 ちょっと悪口を言われると立ち直れません。 人間関係が原因で仕事が長続きせず ちょっと苦手な人がいると仕事を2ヵ月や3ヵ月で…

最近、転職活動のため志望動機を考えています。 「この会社に入りたい！」 と、大きく心を動かされたものの実際その気持ちを文字にするのって難しくありませんか？ 時間に融通が効きそう。会社説明会で社長について行きたいと思った。ホームページのリクルートページを見て、ここで働けたらいいなーと思った。 言葉で伝える方が楽ですよね。言葉で伝えるのも全然伝えきれてないですが、、、 ぶっちゃけ面接の時に聞いてほしいです。話すから。だから面接に呼んでほしいなー 「理想の働き方」についてもよく考えます。 お金って大事だけど、お金を稼ぐために時間を使って人生疲弊してしまうのは本末転倒。 給料が最初は少なくても人生を豊…

どうも！ぷんおです。 本日（2022年6月27日深夜）最終回を迎える『受付のジョー』 www.ntv.co.jp 最近見たドラマの中で一番深いなと思った作品なので、最終回を鑑賞するにあたって個人的に考えたりしていることを少し書いておきたいと思います。 今回は『ハケンの品格』との登場人物の年齢と世代感、社会背景についてです。 それでは今日もサクサク書いていきます！ 『ハケンの品格 』（2020年） 『受付のジョー』（2022年） 城拓海の本だらけの部屋と愛犬ちくわ 最終回を前に 『ハケンの品格 』（2020年） 2007年に突然やってきてみんなのピンチを助けてくれた大前春子。東海林（大泉）が左遷…

私は、サボるということができない性分らしい。 還暦を迎えて、役職定年まで1年を切った。 のんびり仕事をしても良い身分なのですが、それができない。 こんな性格なのだから、仕事を辞めたら生ける屍になってしまう気がする。 最近は、仕事が立て込んでいる。 突然、産休に入る部下が出て、その穴埋めができない。 仕事量の割にマンパワーが足りない。 私が穴埋めをしている。 休日でも自宅で仕事をしている。 私の傘下の１つのグループは、仕事ができない社員を集めている。 周りからは、「人事の掃き溜め」と言われている。 会社としては、できない社員を分散するよりも、１つにまとめた方が効率が良いのかもしれない。 信じられ…

社内で2日に1回フランチャイズに関するニュースを紹介することになったので、初回となる本日は以下の3本を紹介しました。 「時短」セブン店主が敗訴 地裁「FC契約解除は有効」24時間営業 なお課題 ガスト、一律価格撤廃へ 郊外店で値上げ幅抑制 令和のカリスマギャル本間華が、株式会社エニワンを創業し、買取専門店「いくらや」フランチャイズ加盟店を全国で募集します。

派遣会社ってなんだろう。 仕事探しをする場合、ネットでまず検索し、条件に合いそうな仕事を クリック、一通り条件を確認すると小さく最後に派遣会社の名前があり、 面接にたどり着くためには、ワンクッション手間がかかる。 まず、派遣会社に登録しなければならない。 自分のプロフィールを記入、そして派遣会社に赴き、面談、 スキルチェックという手順だ。 仕事を２．３同時に探すなら、この手間がそれぞれの案件の数だけ必要になる。 正直いって非常にめんどうだ！ しかも社内選考というふるいにかけられて、希望の企業にたどり着けず、 派遣会社の社内選考のみで撃沈する場合もある。 腑に落ちない。 現在ほとんどのパートなど…

本書（参考１）はウィトゲンシュタインの研究者である野矢茂樹氏の著書だ。難しいので抜粋とメモを残しながら読みたい。抜粋といっても私の理解できた内容に文章を崩している。本記事は１７章に関する。 以下、本文抜粋。 P281【「したいこと」と「すべきこと」】 緑色を見て「緑」と呼ぶべきだから呼んでいるのか、たんに「緑」と呼びたくなったから呼ぶのはとどこが違うのか。 日本語を使うことは日本語の規則に従い語彙を適切に組み合わせて用いるという規範的な営みである。自分が使いたいように言葉を使っても誰にも理解されない。しかしここには錯綜した事情がある。 キュウリを手にして「緑」だと言うときは、色に注目して「緑」…