採用広報

こんにちは。アイティメディア採用チームのタカハシです。 就活の思い出を語っていきたいのですが、正直なところ、新卒での就活をほとんどしていないので、語れることがあまりないんです。 なぜ就活ができなかったか、今考えてみると、「なんで仕事しないといけないのかな？」という、その時は答えられない疑問を持ってしまっていたからのような気がします。 「いやいや、働かないと生きていけないじゃない！」が当たり前の反応だと思います。でも、いくら説明会に出席しても、ESを書こうとしても、なんでこれをやるのかな？ この先に何が待っているのかな？ と納得できず、結局大学を卒業した後、すぐにきちんとした就職はせず、職業訓練…

こんにちは。アイティメディア採用チームの木幡です。 前回までで採用チームメンバーの自己紹介が終わりましたので、今回から、「アイティメディア採用担当者の就活の思い出」についてちょっと語っていきたいと思います。 私自身の就活は、前半と後半で大きく異なりました。前半戦は正直なところ失敗ばかり(^^;) 具体例を挙げるとこんな感じです↓・数打ちゃ当たる戦法で、名前の知っている企業には 片っ端からエントリー。 ESの提出がいつも必着期限ギリギリで、 すぐ郵送できるように郵便局でESを書く日々 （もちろん内容が練れていないので不合格）……。・友人たちの内定社数が気になり、 志望もしていない企業の選考を内定…

Chatworkで技術的負債を解消しつつ、社外で小学校や専門学校の講師を務めている高瀬和之。エンジニアと講師業務を両立させている意味は何なのか。ロボット開発のベンチャー企業でのCTOに就いていた高瀬が、なぜChatworkにジョインしたのか。そして、どのように技術的負債の解消に挑んでいるのか。存分に語ってくれました ■ プロフィール フロントエンドエンジニア高瀬 和之 理系の教育一家に生まれる。父が数学で祖父が理科の教師、祖母が校長を勤めていた。ハンダごて、ラジオキット、パソコンとプログラミング学習ツールなどに自宅で触れることによって、ものづくりへの興味を持つ。中学を卒業して、自宅から2km圏…

誰かに取材をすることばかりで、取材を受ける機会はあまり多くないライターのキャリアについてインタビューする「ライターズファイル（Writer's File）」。 5人目は、法律事務所を卒業後にフリーライターの道を歩んでいるカケハシレイさんです。 採用広報6割、ライター4割 フリーライター8年目のいま 採用広報にたどり着いたわけ カケハシさんが法律事務所を辞めてライターになったわけ 夫の海外転勤が転機に バンコクでライターのキャリアをスタート 対面取材の仕事が大好き インタビュイーにトーンを合わせる ライティングの文章は常にアップデートしていく スキルアップのための情報収集は不可欠 きっかけとなっ…

採用広報は、人事や広報職の業務内容のひとつとして認知・定着してきました。最近では採用広報業務に特化した「採用広報職」の求人募集を行う企業も出てきています。 本記事では、改めて採用広報の定義や役割をご説明するとともに、最近の採用広報トレンドや今すぐ使える採用広報の手法を解説します。 採用広報とは 採用広報とは、企業が採用活動を通してアプローチしたい候補者（就職者・転職者）に対して、会社の成り立ちや理念、事業内容や社風について、さまざまな情報発信を行いコミュニケーションをとる一連の活動を指します。 明確に定義が定められているわけではありませんが、一般社団法人日本経済団体連合会（通称：経団連）の資料…

みなさん、こんにちは。 うるる採用広報部の山口です。 最近はもう春か…？と思うほど暖かい日もあれば、寒くて震える日もあって、どちらにしても朝は布団から出られない今日この頃です。 さて今回もうる水の様子をお伝えします！ ※うる水（すい）は、水曜夜（第二第四水曜）に実施している社内交流会（LT大会）です。オンラインでお酒を飲みながら、寿司やピザを食べながら、ゆるい感じで実施しています。社外の方の見学もOKなので、興味ある方は是非見学に来てくださいね^^ ▼「うる水」を知らない方はコチラから blog.uluru.biz 2021年2月10日（水）のうる水 最初は… 対面に引けを取らないオンラインコ…

こんにちは、VPoEの川田です。 いかがお過ごしでしょうか。 最近は暖かくて、散歩すると気持ち良く春が近づいてきたのかななんて思ったり。 その前に確定申告ですね。頑張りましょう。 さて、本日は会社の魅力について開発メンバーにアンケート取ってみた話です。 まずなぜこんなアンケートを取ったのかというと、社外の方と採用について話をしている際、 「HRBrainに入社されるエンジニアって、HR業界に興味ある人が多いんですか？」 と聞かれて、 「そうだと思うけど実際に聞いたことはあまり無いな…というかそもそもどこに魅力感じて入ってくれたのか数名にしか聞いたことないから、全員にアンケート取ってみようかな。…

エンジニアリクルーターの採用をはじめました。エンジニアリクルーターの採用の前提整理と、この後に待ち受ける受け入れ準備のためエンジニアリクルーターの業務を棚卸ししました。おそらく採用業務の進め方は各社多様で、採用担当と現場の責務分けも様々かと思います。そこで、一例として内容をまとめました。 この記事の目的は2つで エンジニアリクルーターの採用をするに当たり業務内容を可能な限り透明化して伝えたい 他社の人事の方が類似のアウトプットをしてくれたら、差分がみえて面白そう というところです。

みなさん、こんにちは。採用広報部の山口です。 うるるのメンバー一人ひとりの「想い」を、より多くの方に知っていただくための企画「うるるメンバーストーリー」。 今回は、BPO事業部クリエイティブ課の林に、話を伺いました！ －プロフィール 林 俊介（はやし しゅんすけ）2019年5月入社うるるBPO BPO事業部クリエイティブ課 ディレクターチーム所属出身：千葉県（チーバくんの耳の下あたり）経歴：コールセンター系BPO事業中心の会社を経て、うるる入社。2017年までの5年間ほど札幌在住。通信系と製造メーカー、通販業務を担当。最近：無趣味がゆえ、去年の自粛期間で持て余した時間でパンづくりを始めてみたけ…

みなさん、こんにちは。 うるる採用広報部の山口です。 リモート生活にもすっかり慣れてきて、 ウーバーイーツを頼みまくってしまっている今日このごろです…！ さて今回もうる水の様子をお伝えします！ ※うる水（すい）は、水曜夜（第二第四水曜）に実施している社内交流会（LT大会）です。オンラインでお酒を飲みながら、寿司やピザを食べながら、ゆるい感じで実施しています。社外の方の見学もOKなので、興味ある方は是非見学に来てくださいね^^ ▼「うる水」を知らない方はコチラから blog.uluru.biz 2021年1月27日（水）のうる水 最初は… スラムダンクを極めると見える世界②～NJSSのLTV妄想…

皆さん、こんにちは！採用広報部の神崎です。 月日が経つのは早いもので、気付けばあと数日で2月ですね。 『もうそろそろ花粉シーズン、来るってよ』というニュースをチラホラ耳にする季節になりましたが、花粉症の皆さまいかがお過ごしでしょうか？（私も皆さまの仲間です。） さて、うるるメンバーの「想い」を、より多くの方に知っていただくための企画【うるるメンバーストーリー】、今回は私・神崎が、NJSS事業本部 プロダクト開発課のデザイナー藤野をオンライン取材してきましたので、どうぞ最後までご覧ください。 まずは、簡単に藤野のプロフィールをご紹介いたします。 ▼藤野 高志（ふじの たかし） ・2020年 2月…

皆さん、こんにちは！ 採用広報部の伊藤です。 年末年始休暇を終え、あっという間に1月の下旬に差し掛かっていますが皆さんいかがお過ごしでしょうか？ 私の所属する採用広報部では毎朝オンラインで朝礼を行っているのですが、厚着に厚着を重ねたメンバーから半袖のメンバーもいたりと、在宅勤務の様子がそれぞれ異なるのは見ていて面白いなあ…と感じる今日この頃です。 さて、うるるメンバーひとりひとりの「想い」をより多くの方に届ける企画「うるるメンバーストーリー」、今回はえんフォト事業部にてプロダクトオーナーとして活躍する岩﨑を、わたくし伊藤が取材いたしました！ プロダクトオーナーの具体的な業務イメージを持ちづらい…

こんにちは。アイティメディア採用チームのタカハシです。 さっそく自己紹介をしていきますね。 普段は、人事部のいろいろな仕事のお手伝いをしています。大きく分けると、労務と採用広報の2つの領域の担当です。 その中でも労務は、法律や就業規則に基づいて、たとえば給与や残業時間、有給休暇の取得状況など、いろいろなデータの作成や管理を行う仕事です。 表舞台に出ることはあまりありませんが、社員がイキイキと働くための土台となる、決して欠かすことのできない業務だと思い、日々ミスのないよう努めています。 ところで実は私、わけあって新卒で就職していないどころか、いわゆる新卒の就活もほとんどしていないんです。（やけに…

みなさん、こんにちは。うるる採用広報部の山口です。 今回のエンジニア向け管理職養成講座テーマは3回分をまとめてお送りします！ Day3：労務系法律知識・契約とは Day4：採用と人事評価 Day5：リスク管理と意思決定 それぞれの内容について、抜粋してご紹介したいと思います！ ▼うるるのエンジニア向け管理職養成講座って…？ blog.uluru.biz 今回の講師陣をご紹介！ 高橋 雅哉（VPoE 技術戦略室 室長） うるる入社後、VPoE 技術戦略室の室長に就任。技術戦略室は、横串横断型の組織として全社の技術分野の基盤を固める部隊。経営・技術・現場など、あらゆる観点の思いを汲み取ったうえでそ…

コロナ禍の採用を考える！ 三重の経営者・採用担当者向けオンラインセミナーRECRUITERS SALON vol.5 を開催開催します。当日は、東海地域における採用広報のプロフェッショナルである2名の講師をお迎えし、地域企業が知っておくべき、採用ブランディング＆採用プロモーションのポイントについてお話しいただきます。お悩み相談会では、採用広報の疑問やお悩みを直接講師に相談できます。採用活動が本格始動するその前に、採用広報についての考え方や知識をアップデートしませんか？ぜひ、ご参加ください！！！================================ 今からでも遅くない！ プロに聞く 2…

こんにちは。アイティメディア採用チームのタムです。メンバー紹介も今回で3回目ということで、さくさく行きましょう！ 私はもともと出版社で編集の仕事をしていて、アイティメディアにも編集記者として入社したのですが、縁あって人事部に異動し、現在は主に「採用広報」を担当しています。 採用広報は、就活中の学生さんや転職を考えている求職者の方に向けて、「アイティメディアってこんな会社ですよ」「こんなお仕事があって、メンバーはこんな風に働いていますよ」といった情報を発信していく仕事です。 例えば、採用サイトではこんな記事を書いています。 ▼今さら聞けないアイティメディアのビジネスモデル ▼アイティメディアの「…