無期雇用と有期雇用の差は無くなっていくのかもしれない。 blog.kaname-fujita.work -----講義録始め----- 解雇と退職の法的問題 解雇には正当な理由が必要であり、その理由の立証も求められる。労働契約法19条により、雇用関係の消滅に関するルールが立法化されている。しかし、退職に関する問題も多く、発言が退職を強要するものか、解雇とみなされるのか、合意解約の申込みと言えるのかなど、多岐にわたる疑問が存在する。特に、出社拒否が無断欠勤に過ぎないのか、解雇告知のルールが明確でない点、退職の強要や自己決定権の侵害に関する事件は増加しており、職場環境の整備が必要とされている。 辞…