特例子会社

企業の社会的責任（CSR）や、DE&I（多様性、公平性、包摂性）への取り組みが、企業価値を測る上で重要な指標となる現代。その理念を、具体的な「雇用」という形で実践する仕組みの一つに、障がい者雇用を目的とした「特例子会社」制度があります。 今回は、日本を代表するクレジットカード会社・三井住友カードの100%子会社であり、その特例子会社として、グループの事業運営を支えながら、多様な人材が活躍できる場を創出している、SMCCグリーンパートナーズ株式会社の決算を読み解きます。社会貢献と事業活動を両立させる、そのユニークな役割と、驚異的な経営の安定性に迫ります。 【決算ハイライト（第38期）】資産合計:…

障がいのある人もない人も、誰もが互いを尊重し、活き活きと働ける社会。その理想を、日本のエネルギー事業を支える巨大企業グループの中で、見事に体現している会社が青森にあります。げんねんワークサポート株式会社は、日本原燃株式会社の「特例子会社」として、障がい者雇用を促進するために設立された、社会的使命を帯びた企業です。その決算書には、設立7年目にして、自己資本比率61%超、そして1,800万円を超える純利益という、驚くほど健全で、かつ収益性の高い経営内容が記されていました。福祉とビジネスは両立するのか。その問いに対する、一つの完璧な答えがここにあります。 決算ハイライト（第7期）資産合計: 95百万…

「障害者雇用」とは、障害のある方が働く機会を得て、社会参加を実現するための制度や取り組みのことです。 日本では法律によって一定の企業に対して障害者を雇用する義務が課されています。 障害者雇用の基本情報 法的な枠組み 対象となる障害 障害者雇用の形態 障害者雇用のメリット 障害者本人にとって 企業にとって 現在の課題 障害者雇用の基本情報 法的な枠組み 障害者雇用促進法：障害者の雇用を促進し、職場での安定を支援する法律。 法定雇用率：企業や団体に「従業員の一定割合以上は障害者を雇用しなさい」と義務付ける制度。 令和6年現在：民間企業で2.5％（2024年4月～）→ つまり、従業員が40人以上の企…

株式会社テルベの第31期の決算公告（令和7年2月28日現在）が掲載されましたので、その概要をピックアップします。 20250228_31_テルベ決算 第31期 決算のポイント（単位：百万円） 資産合計: 524 (約5.2億円)負債合計: 48 (約0.5億円)純資産合計: 475 (約4.8億円)当期純損失: 59 (約0.6億円) 今回の決算では、当期純損失として59百万円（約0.6億円）を計上しました。資産合計は約5.2億円、負債合計は約0.5億円で、純資産合計は約4.8億円です。利益剰余金は75百万円（約0.8億円）のプラスを維持しており、資本金400百万円（約4.0億円）と合わせて、…

「世に身心障がい者（児）はあっても仕事に障害はあり得ない」の信念のもと、1972年に創業されたのが、日本初の福祉工場であるオムロン太陽（株）です。オムロン太陽では、創業初年度からずっと黒字と、驚嘆するしかありません。 ～太陽という特例子会社は、オムロン太陽だけではありません。令和６年６月１日現在の特例子会社一覧はこちらです。県別の表になっていて興味深い。福岡県は18社と大健闘しています。知らなかった！ その中で、～太陽は、こんなにあります（カッコ内は親会社）：オムロン太陽（オムロン）、オムロン京都太陽（オムロン）、デンソー太陽（デンソー）、エクセディ太陽（エクセディ）、ソニー太陽（ソニー・グル…

首都圏の一般就労を目指す特別支援学校を卒業した息子。 それまで、一般就労について全くの無知の母。 「手帳を使って障害者枠で働く」ぐらいの知識しかありませんでした。 雇用形態や給料について何も知らず… 一般就労だから一般的な給料をもらえる？ 仕事ができなかったら首になっちゃう？

９月になると、企業の採用選考が始まります。(他の高校と同時期） 特別支援学校で応募先企業はどのように決まるのか、 自ら応募先を決めることができるのか（できたのか）等、 ５年以上前に通学していた息子の学校での話ではありますが、 数回に分けて振り返ります。