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kinohi8の日記•3ヶ月前

創業者となるには

こんにちは。きのひです。 「働き方」 稲盛和夫著 を読みました。 稲盛和夫さんは京セラを設立された方です。 若いころ松下幸之助さんの講演会に行った。 「経営の神様」と言われた松下幸之助さん。 その中で稲盛さんが感銘を受けたのは「ダム式経営」についてのお話でした。 「景気が良い時に悪くなる時のことを考えて蓄えをする」 「水をためておくダムのように景気が悪い時に備えるような経営をするべきだ」 その後の質疑応答で聴衆者の一人が質問しました。 「そういうダム式経営つまり余裕のある経営をしないといけないとはわかっている」 「知りたいのはどうすれば余裕のある経営ができるのかだ」 「その方法を具体的に教えて…

#経営#松下#稲盛#景気

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41ブックマーク【書評】稲盛と永守　京都発カリスマ経営の本質　　名和高司　　日本経済新聞出版 - 京都のリーマンメモリーズwww.fukuikeita21.com
38ブックマーク日航・稲盛氏「誰の金だと思っている」（ルポ迫真） - 日本経済新聞www.nikkei.com
21ブックマークＪＡＬ稲盛会長がアメリカン選択を決断した深刻なる理由 | 経済ジャーナリスト 町田徹の“眼” | ダイヤモンド・オンライン会社更生法の適用を申請中の日本航空（ＪＡＬ）は9日、米デルタ航空が盟主の座にある世界最大の航空会社連合スカイチームへの参加を断念し、引き続き、アメリカン航空との提携関係を維持して「ワンワールド」に残留すると発表した。 前原誠司国土交通大臣や国土交通官僚の意向に反し、早期の収益確保に役立たない投資を...diamond.jp
20ブックマーク日航、稲盛会長の私的団体に割引など特典 : 経済ニュース : マネー・経済 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）会社更生手続き中の日本航空が、経営再建のために２月に就任した稲盛和夫会長が代表を務める私的団体「盛和塾」の約５５００人を対象に、旅行代金割引などの特典を提供していることが１４日、わかった。 日航側は、「法人向け営業の一環。他団体にも提供しているメニューで問題はない」（広報部）としている。 ただ、「...www.yomiuri.co.jp
20ブックマークasahi.com（朝日新聞社）：稲盛氏が日航ＣＥＯ就任を受諾　無給で引き受け - ビジネス・経済企業再生支援機構と政府から日本航空の最高経営責任者（ＣＥＯ）就任を要請されていた京セラの稲盛和夫名誉会長は１３日午後、首相官邸で記者団に対し、就任を受諾したことを明らかにした。無給で引き受けるという。www.asahi.com
20ブックマーク新型コロナで苦境、芸術団体や楽団に総額3億円支援へ　稲盛財団｜文化・ライフ｜地域のニュース｜京都新聞www.kyoto-np.co.jp
19ブックマークウィルコム再建に影落とす京セラと稲盛最高顧問（町田 徹） @moneygendaigendai.media
19ブックマーク追悼・稲盛和夫氏、稲盛本が「立派すぎる名言」で埋め尽くされている本当の理由diamond.jp
17ブックマーク京セラ　“稲盛教”の洗脳力www.mynewsjapan.com

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カンブリア宮殿 「稲盛式　京セラのアメーバ経営革命」

カンブリア宮殿【稲盛式アメーバ経営を進化させろ 京セラ改革の全貌】 令和５年3月30日放送 テレビ東京村上龍 小池栄子カンブリア宮殿からの未来予想図: 稲盛式アメーバ経営の進化テレビ番組「カンブリア宮殿」で、京セラの改革の全貌が明らかにされました。そこでは、小池栄子さんが京セラの高精細空中ディスプレイを体験し、指輪が浮いているかのような驚異的な臨場感に魅了されました。これはまさに、未来の経営手法の一端を垣間見るような体験でした。未来のリアル: 京セラの高精細空中ディスプレイ体験小池栄子さんが高精細空中ディスプレイを体験したところ、指の動きだけで物体が動くという未来的なシステムに魅了されました。…

#カンブリア宮殿#未来技術#テクノロジー#稲盛
巷(ちまた)の学校blog•2年前

ほぼ全国民がムダだと思っている「朝礼」を毎朝1時間させた（故稲盛和夫）

以下は，DIAMOND online提供記事のほぼほぼコピペです。最後に≪私感≫を付け加えました。 「朝礼」という言葉を聞くと，ムダで非効率な日本企業の悪習という印象を持っている人が大半ではないだろうか。しかし，「経営の神様」と称された稲盛和夫氏は毎日の朝礼を重視していた。他の経営者からも，「バカバカしい風習だ」と思っていた朝礼の効果的な側面に気付いて導入した，という言葉が聞かれる。それらの真意とは何か。（イトモス研究所所長 小倉健一） 誰もがムダだと思っている「朝礼」も 経営に役立つ一面がある 朝礼。小学校を卒業して約30年，社会に出て20年ほどたったが，私は中学校に入学して以来，「朝礼」の…

#経営#稲盛#京セラ#朝礼#リモートワーク#再評価#遺物
毎日の成長を楽しむブログ　継続あるのみ•4年前

自分にとって気持ちいい働き方とは

働くってことを嫌がる人が多いのはとても理解できる。仕事、働くという言葉自体が良くないイメージを作り出しているのかもしれない。私は元京セラ稲盛さんの仕事への考え方が好きなので、なんというか人間形成の最適な活動ですかね。いいことばかりじゃないけど、労働しないと賃金が貰えない、生きていけない、でもただ金のために働くのもなんというか……ってな感じで、勤労を深く深く考えていく時期って訪れると思うんですよね。人によって深く掘り下げていく時期は違うかもしれませんが… 私はやっぱり気持ちよく働けているか？が判断基準になっていて、給与、人間関係、仕事のやる意義、心の満足感、将来性など細かいところも見ますが、根っ…

#気持ちいい#働く#勤労#稲盛
名古屋・豊橋発，弁護士籠橋の中小企業法務•5年前

№2406「高収益事業の作り方」第3章，パートナーシップで経営する

稲盛和夫著，「高収益事業のつくり方」(日経ビジネス文庫)を読んでいる。これは，中堅，中小企業の経営上の悩みに対して，著者がそれに答えるというQ&A方式の本で企業が具体的にかかえる悩み，体験が語られおもしろい。第3章は「パートナーシップで経営する」だ。 名古屋Ｅ＆Ｊ法律事務所へのお問い合わせはこちら → http://www.green-justice.com/business/index.htm 1. 問題の核心は会社理念に対する会社の言行一致にある 「労使の立場を超えた企業風土をつくる」というのが稲盛経営哲学の基本となっている(122頁)。そのために会社の基本理念を「全従業員の物心両面の幸福…

#稲盛#賃金#インセンティブ#全員参加#経営