お疲れ様です。 最近はご無沙汰しておりますが、 問題児(勤怠不良、素行不良、規律違反者)と面談する際に、 「退職する?続けたい?」という問いかけをすることがあります。 これは教育にも繋がる部分なのですが、派遣会社って沢山の人が 就業すれば売上に比例していくので、1日でも1週間でも雇用を伸ばそうとします。それは、会社の業績向上の取り組みとしては良いことで、 それ自体がひとつの「営業努力」でもあります。 一方で、それが故に厳しい言葉を伝えなかったり、現実を見せなかったり、することがあり、それは派遣社員本人にとって望ましいことばかりではないと思っています。 派遣社員に嫌われたくない、辞めてもらっては…