勤怠

就業規則 ここ最近、就業規則について考えさせられる案件が続いた。いずれも社員の取扱いに関する内容だったが、就業規則が置き去りにされ、議論が続いていたのだ。 新卒で入社した会社で工場人事に配属された際、上司の係長になにか相談すると、必ず「就業規則にはなんと書いてある？」と質問された。必然的に上司に相談したり、たずねたりする前には、まず就業規則を確認するのが習慣化された。 30年前である。当然就業規則は冊子に印刷されたものが定期的に配られ、机の中にしまっておき、引っ張り出しては学生が勉強の際に辞書を引くようにして確認した。 ある日、先輩が店主の就業規則を見て、その手垢の付き具合や、表紙のやれ具合を…

就労移行支援事業所に（体験も含めて）通所し始めて、5ヶ月が経過しようとしています。 日々、「訓練」に励み、就労できるように準備をしています。 訓練プログラムでは、企業説明会などもあり、積極的に参加しています。 先日は企業の採用担当者（人事部）を交えての交流会も開催され、参加しました。 交流会ですから、ざっくばらんに話したのですが、改めて人事部がどこをみているのか参考になったので、ご紹介します。 スキルはそれほど重視していない 重視しているのは「勤怠」 なぜ、就労移行支援事業所に通所し始めて6ヶ月なのか 私は、最悪のルートを進もうとしていた 軌道修正できてよかった おわりに スキルはそれほど重視…

確定申告とは 年間所得に対しての納税額を計算し、申告して納税する手続きのことです。 一年間の所得に対して予定納税額または源泉徴収額が多ければ還付金として戻ってきます。 逆に、納税額が少ないと不足分を払わなければいけません。 年末調整では対応できない控除を受ける時も確定申告が必要になります。 個人事業をされている方は確定申告が必要です。 会社員（パートやアルバイトも含む）は会社が年末調整で所得税の金額を確定しますが、自分で確定申告をしなければならない場合もあります。 （PR) 確定申告をやったことがない！ 申告の方法が分からない！ 自分が確定申告をする対象なのか・・！ マネーフォワードクラウドを…

せわし出社できなくなったか。 所詮無理して働いて体壊しても仕方がないのだから、無理をせず休みたいときは休もう。 全くその通りだと思う。 小中高と学校教育で、どんなに体調が悪くても会社にはできる限り無理をしても出社しないといけない。職場体験などでそう教わってきた。 休むことは悪だ。無理をして働くのが美徳なんだ。 皆勤賞という謎めいたシステムもあったし。 だが、コロナの流行により体調が悪い時は出社しないのがマナーだという風に価値観が変わっていった。 今まで常識だ正しいとされてきたことが、時代の変化によって非常識だ間違っているということになってしまうことがある。 せわしは今の時代の常識を守っていると…

昨日は東京の方ではかなり雪が降ったそうです。大阪でも今年に入って強烈な寒波の日もありましたが、雪がちらついたりしたものの、積雪という状況ではなかったです。もちろん、それは大阪市内の話で、大阪でも少し郊外になったり、山沿いのところでは積雪の影響は多少あったようです。本日は晴天で、結句暖かかったです。祝日でしたね。私は仕事でしたので普通の土曜日と勘違いしていました。土曜日は営業しているけど、日祝は休みという窓口もあったりしますので、迂闊にお客様に案内したりするとクレームとなって余計な対応を強いられることもあります。注意せねば。妻と息子は動物園に行ってきて、スケッチをしてきたとか。なかなか高尚な趣味…

妹から「給与計算」ってどうやるの？と聞かれたので、「まず勤怠を締めて・・」と話し始めると、妹から「キンタイって何？」と質問が出た。彼女は日本で会社員をしたことがないので仕方ないか。そういえば、彼女の勤め先は遅刻をするとその分の給与が引かれるが、残業は1時間以上にならないと残業代が出ないとのこと。つい最近も20分遅刻をしてしまったらしくブーブーと文句を言っているが、彼女のいる国の法律ではどうやらそれ（残業代：1時間未満はつかない）でよいようだ。 そんな話を聞きながら「キンタイ」を漢字で書くとね、と漢字を説明しようとすると、妹から「勤務の勤に、態度の態？」と。思わず頷きそうになったが、違う違う。態…

お疲れ様です。 最近はご無沙汰しておりますが、 問題児（勤怠不良、素行不良、規律違反者）と面談する際に、 「退職する？続けたい？」という問いかけをすることがあります。 これは教育にも繋がる部分なのですが、派遣会社って沢山の人が 就業すれば売上に比例していくので、1日でも1週間でも雇用を伸ばそうとします。それは、会社の業績向上の取り組みとしては良いことで、 それ自体がひとつの「営業努力」でもあります。 一方で、それが故に厳しい言葉を伝えなかったり、現実を見せなかったり、することがあり、それは派遣社員本人にとって望ましいことばかりではないと思っています。 派遣社員に嫌われたくない、辞めてもらっては…