週休3日制

しょこら＠です。本日もブログをご覧頂き、ありがとうございます Twitterやってまーす。フォロー嬉しいですぞい！ Follow @syokora11_kabu 今週は月曜が祝日でした。そして続く火曜に有休をくっつけ、4連休を取っておりまして。その代わり？に木曜日は出勤日だったんですが・・・しかしまぁ、週3日しか出勤が無いと本当に楽ですねー！（当たり前か。笑）例えば月・水・金の飛び石勤務だったら、余裕で働ける気がします。ちょうど先日、製薬大手の塩野義製薬が「週休三日」を選択できる人事制度を導入すると発表しました。 www.yomiuri.co.jp 昨今、塩野義製薬以外にも週休3日制を導入して…

ＦＩＲＥまで、１７０日です。さて、週休3日制について、三鬼商事のＷｅｂマガジンにコラムが掲載されていました。内容が良くまとまっているので、週休3日制の概要の部分のみ転記させていただきます。 １．週休3日制の概要。 政府は来年度の予算編成に向けた財政運営の基本方針の中に、「選択的週休３日制の普及」を盛り込んだそうです。「選択的週休３日制」とは、従業員が希望すれば、１週間に３日休日を取得できるという何とも羨ましいワークスタイルのことで、すでに実験的に導入している企業もあります。とはいえ、働く日数が減るわけですから、給与については無条件に「現状維持」というわけにはいきません。導入企業の給与形態を見て…

もう１日休みがあればいいのに。 そんなことを思ったことはありませんか？ そこまでは言ってない 私は毎週月曜日にそう思っています。 わかってます。 わかってますよ。 土日が確実に休みってことが恵まれていることは。 職種によっては週休２日といっても、土日の連休になるとは限らないですからね。 それはちょっと置いておいて。 週に２日しか休みがないっておかしくないですか。 だって１週間って７日間もあるんですよ。 ７分の２しか休めないんですよ。 ３分の１以下ですよ。 どう考えても働きすぎですよ。 現実は厳しい 理想としては、水曜日も休みにしてほしいんですよね。 そうしたら「２日間頑張れば休みだ！」って思え…

週休3日制？ お給料と1日当たりの勤務時間が同じならいいですよ。 ……え、同じじゃない？ 何だそれ要らねー() お給料が2割カットとか誰得かとも思いますが。 勤務時間が1日休みになった分、均等に増えるとか──あんまりだなぁと思いますよ。 最初から労基に違反しているようなブラック企業とかどうするんですかね。 地獄の門が開きそうな気配がしてきますね、コレ。 平日に平均して1日12時間労働しているような。 比較的良心的な(?)ブラック企業だとして。 週休3日制にしてしまったら。 1日15時間働かなければならない計算なんですよね。 なんだそりゃってトコですよ。 超ブラックだと、1日18時間とか訳の分か…

週休3日制は少し前から話題になっていた。コロナの影響で在宅業務が多くなったとはいえ、週休3日制は魅力的ではある。とはいえ、給料が下がるのであれば年収が高かったり、副業で十分稼いでいる人でないと賛成の意見は少ないかもしれない。まだまだ副業ができる体制が整っていない状況では、仮に週休3日制が採用されても結局、週休2日制に戻ってしまうかもなあと思ってしまう。考えてみると、週休3日制になったとしても、労働時間が8時間から10〜11時間になりそうな予感がする。 【みんなで考えよう】「選択的週休3日制」、あなたはどう思う？（Yahoo!ニュース） 転職と副業のかけ算 生涯年収を最大化する生き方作者:mot…

ああ〜、働きたくねえ〜・・・(´Д｀) どうもこんにちは、前世はたぶん働かないアリだった咲良おこじょです。 突然ですが、皆様は現在どのくらい働いていますか？ 今回の記事は、いま大企業などを中心に導入が検討されている「週休3日制度」について考えていきたいと思います！ 多くの企業が週休2日制を設けている中、週休3日制が広まることで働くことへのハードルが減り、私のような働くモチベーションが低いタイプの人にも優しい社会になっていくことを期待したいです。 ☆「週休3日制」のメリット ☆「週休3日制」のデメリット ☆「週休3日制」の実現のためには何が必要なのか ☆貧富の格差が根本の原因？ ☆まとめ ☆「週…

週休2日制は非合理的 日本の労働者の多くは週休2日制である。週休二日制とは一週間の内2日間は休みで、残り5日間は働くという制度である。この制度を考えた人の考えは不明だが、この労働制度は合理性に欠けている。 2日間しか休みがないのでは、労働で得た収入を消費できず、貯まるばかりで経済的にも悪い。さらに、5日間も働くのでは仕事が趣味の人以外は精神的にも苦しく、残りの2日間を精神疲労の回復当てるには足りなさすぎではないか。 このような理由から合理性に欠けているといえる。 少なくとも週の半分は休日がないと、何のために働いているのかという動機が不鮮明にもなる。 政府では選択的に週休3日制の導入の議論がされ…

キャリコン仲間に、「うちの会社週休３日制だよ」というと、必ず「良い会社だねぇ😚」と言ってもらえます。 私が大学卒業後、新入社員として入社した頃は、休みは日・祝日だけでした。 月２回の土曜日が半ドン（午前中だけの勤務）になるということで、どれだけみんなが喜んだことか。 しばらくして、土休制度が導入されましたが、最初の内は月１回、しばらくして月２回の隔週土休制でした。 日・祝日以外の日に休めるなんて、どんなに嬉しかったか！ しかも給料が下がることはありませんでした。丸もうけでした。 それから毎週土曜日が休めるようになりました。 週休２日制が当たり前の世の中になってきました。 ハロワで勤務していた時…

インターアクションの人材育成法をご紹介する前に、我が社の人事制度を簡単に説明いたします。 その前に「働き方改革」について。 「働き方改革」は平成３０年（２０１８年）に時の安倍内閣（第４次）の下に国会に提出された法案で賛成多数で可決。翌平成３１年４月１日から順次施行されています。 厚労省のポータルサイトです。 いかにも「これからの日本の働き方の基本にしていくぞ！」という意気込みよりも何かイメージ戦略のような感じがするのは私だけでしょうか？ 「働き方改革」の導入の目的は、以下の通りです。 「働く方々がそれぞれの事情に応じた多様な働き方を選択できる社会を実現する働き方改革を総合的に推進するため、長時…

こんにちは！ ハウスメーカー勤務のサラリーマンと大家業との二足のわらじで奮闘している 【プレジデント168】（プレジデントいろは）です!(^^)! ↓励みになりますのでクリックしてください(*'▽')↓ 不動産投資ランキング 人気ブログランキングへ にほんブログ村 プレジデント168 (@president168) | Twitter さて、前回のブログの続きです↓ president168.hatenablog.com 昨日はフォーニッツおおやまさんの定例ＷＥＢ座談会でした(*´ω｀) 非常に充実した仕事終わりを過ごしていることに感謝ですね(#^^#) 皆さん本当に積極的に動いているので刺激…

月に10冊以上本を読んでいる、まにゃです！ 読書ジャンルは「投資」「節約」「副業」「子育て」「実用書」あたりです。 今回はざっくり「実用書」に分類される、「LIFE SHIFT（ライフシフト）2」を要約しました！ 人生100年時代の行動戦略。 正解のない時代を乗り越え、自ら未来をつくるための生き方指南書。 あなたの将来の選択肢と老い方は、今どう行動するかで決まる。 こういったテーマで書かれた本です。 これからの投資や副業、子育てにも影響してくる情報が書いてあるので読みました。 例えば、米国株や全世界株への長期積立投資の前提となっている条件が今後崩れ去るかもしれないなど、重要な情報が載っているの…

以前もこのブログでお伝えした週休３日制。 少しずつ広がってきているというニュースを見かけました。 日経新聞より。 www.nikkei.com （有料会員限定記事となっております。ご了承ください） パナソニックが希望者を対象に週休3日を導入する方針を表明した。これまでワークライフバランスの改善が主目的だった週休3日だが、リスキリング（学び直し）や採用強化のために取り入れる企業も増えている。一層の普及に向けては働き方の見直しで生産性を向上し、給与水準を維持できるかがカギとなる。 以前ご紹介した時にはまだかなりの少数派だった印象のある週休３日制。 今回はパナソニックの名前が挙がっています。 「従業…

各紙の比較 読売が「トンガ海底噴火／受験生刺傷事件」 朝日が「トンガの噴火／無差別刺傷」 毎日が「大阪ビル放火1カ月／企業の週休3日制」 産経が「１・１７と津波」 をとりあげた。 トンガの海底火山噴火について、情報を整理したい。 トンガの海底火山噴火 『南太平洋の島国トンガで１５日午後１時頃、海底火山の大規模な噴火があった』。 『気象庁は当初、遠く離れた日本への影響はあまりないと予想していた』が、『夜になって、各地に津波が押し寄せた』。そのため『気象庁は急きょ、鹿児島県の奄美群島などに津波警報を発令、太平洋側全域に津波注意報を出した。全国では気圧の上昇も観測されていた』。 『津波は北米や南米で…

こんにちは。 阪神・淡路大震災27年。 大阪支社の同僚は無事。 あの頃は 大阪によく行ったなぁ。 その後、大阪支社は、 リストラで消滅。 さて、2021年11月24日、満65歳定年。 退職金支給。 即日再雇用。 夢の週休3日制で契約社員。 のんびりやれるかと思いきや。 仕事引継ぎした同僚の退職知らされ。 オイオイ、 なんじゃそりゃ(^｡^) フルタイムで即復帰。 まぁ、いいけど。 テレワークよりオフィス通勤。 外の空気吸うのが一番。 元気に挨拶して働く。 新しい出会いもあるだろうしね(^｡^)

こんにちは、４０代オッサンtrrymtorrsonです。 パナソニックも週休３日制を導入するようです。 大手企業は徐々に週休３日制を取り入れるところが出てきました。 みずほフィナンシャルグループ、日本マイクロソフト、塩野義製薬などが導入中または検討中という状況ですね。 www.nikkei.com www.itmedia.co.jp 日本人は働き過ぎと言われますが、実は1988年から労働時間は下がり続けています。 労働基準法の法定労働時間は１週間あたり４８時間でしたが、昭和６３年（1988年）の法改正で週４０時間になったんですよ。 平成９年（1997年）にこの法改正が完全実施されるまで、労働時…

例によって呟いたことなどを基にメモ。

『日本の未来100年年表』 洋泉社ＭＯＯＫ 2017/10/19 人口減少時代を勝ち抜く鍵は先を見通す力にある！ 2025年 ロボット手術で人類はがんを克服 2030年 地方から銀行が消える 2031年 年金制度が破綻 2040年 日本が先進国でなくなる 2045年 ＡＩが人間の能力を追い抜く 2065年 女性の平均寿命が90歳以上 2100年 平均気温が4°Ｃ上がる 2117年 60万人が火星に移住 ＜これからニッポンで起こること＞ ＜2019年 日本の労働力人口に変化が表れる！＞ ・高度外国人材が永住権を取得 日本人の雇用が奪われる⁉ ・育児以外にも、労働力率が下がるシーンがある。それは親…

今回は少し副業・兼業のことについて記載したい。 ティール組織へと組織が進化していくと、従来のピラミッド型の指揮命令から、自走組織となっていき、各個人が各々の判断で動き出す。そんな中、様々な内部・外部のプロジェクトにも参加し、もしかしたら外部からの収入を得る機会もあり得るだろう。 このように、会社の外での活動も容認されていくようになる。つまりは、副業・兼業をも認めていくということだ。以下、こちらより抜粋。 副業・兼業にはさまざまな定義が存在する。労働時間の長短、収入の多寡、 労働契約の先後関係、働き手自身の認識にゆだねるものなどが考えられる。企業 の現場では、「副業」と「兼業」の意味をあえて使い…

夜の更新、ばけネコです。 こんばんは。 平日が１日少ないだけで、 木曜の元気度合いが全然違います。