変形労働時間制

メールマガジン『プレカリアートユニオン通信』を発行しました。配信の登録無料。以下のページからお申し込みいただけます。誰でも一人でも加入できる労働組合、プレカリアートユニオンのニュースです。働く上でのトラブルを解決したい、非正規雇用も若い正社員も、職場で仲間を増やして労働条件をよくしたい！というあなたを応援します。登録（無料）はこちらから→ www.mag2.com ━━━━━━━━━━━━━━━━━━https://precariatunion.hateblo.jp/ Precariat Union 駆け込み寺から砦へ 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！ プレ…

２０２３年４月の解決報告です。 ■組合員６人が原告となって東京地裁に提訴していた未払残業代等請求事件でイースタンエアポートモータース（株）と和解！ イースタンエアポートモータース（株）と、プレカリアートユニオンの組合員6人が原告となって東京地裁に提訴していた未払残業代等請求事件で、和解しました。引き続き、ハイヤーのドライバーの労働条件の維持向上に取り組んでいきます。 ■未払い賃金問題などについて交渉していた千葉県の社会福祉法人松の実会と和解！ 未払い賃金問題などについて交渉していた千葉県の社会福祉法人松の実会と和解しました。松の実会に加入通告し、未払い賃金問題などについて交渉、解決をした組合員…

個人別カレンダー 先日クライアント企業から一般の社員とは違った働き方が想定される社員さんへの対応について、相談があった。 くわしくうかがってみると、スポンサー契約をしているレーシングチームの技術的なフォローをするため、年間10数回予定されているレースには現地に同行する必要があるという。 当然レースイベントの本番は、日曜日に設定されており、一般の社員のカレンダーである土日を休日とする週休２日制では、多くの土日が休日出勤となってしまい、きちんと休みをとることができない。 supergt.net このような働き方へは、会社としてどのような対応をしたらいいのか、というのが相談の内容であった。 サービス…

イースタンエアポートモータース（株）と、プレカリアートユニオンの組合員6人が原告となって東京地裁に提訴していた未払残業代等請求事件で、和解しました！ 引き続き、ハイヤーのドライバーの労働条件の維持向上に取り組んでいきます。 イースタンエアポートモータースで働く皆さん、給料、休憩など気になることはありませんか？ プレカリアートユニオンに加入しよう！ LINE労働相談 https://page.line.me/340sctrx?openQrModal=true 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5Fユニオ…

変形労働時間制は労働時間の枠を融通する仕組み 1日10時間労働になるのが悩みどころ 1日の所定労働時間を6時間にする方法も ユニクロ、週休３日制導入へ １０時間労働で給与同水準http://www.asahi.com/articles/ASH8N2VDDH8NULFA005.html ファーストリテイリングは１０月から、国内の衣料専門店「ユニクロ」で働く社員を対象に、希望に応じて週休３日制を選べるようにする。多様な働き方を認めて、人材をつなぎとめるねらいがある。 原則として、客の多い土日を含む週４日働き、休みは平日に３日とする。出勤日の労働時間を１日８時間から１０時間にするため、週あたりの労働…