随時改定

昇給部分があり、一方で、降給部分がある 増えても減っても、非固定的賃金は影響しない 昇給部分があり、一方で、降給部分がある ご存知のように、随時改定とは、ある一定期間で相応に報酬額の変動があれば、随時に標準報酬月額を変える制度です。通常ならば、標準報酬月額は年1回だけ改定しますが、1年に1回だけしか改定の機会がないと、年度中に報酬額が変わったときに対応できないので、年度中でも標準報酬月額を変えることができるように随時改定という仕組みがあるわけです。例えば、昇給だけならば、標準報酬月額を上方修正するために随時改定しますし、反対に、降給だけならば、標準報酬月額を下方修正するために随時改定をするはず…

こんにちは！福田社会保険労務士事務所、代表の福田です！ 本日のテーマは、昇格（降格）などによって「昇給（降給）」が発生した場合に必要となる、「月額変更届（随時改定）」について解説したいと思います。 製造業 Y社長 人数も増えてきたので課長を作ろうと思うんだが、何か手続きが要りますかねぇ？ それは嬉しいお話です！昇給額によりますが、手続きが必要になる場合がありますよ！ 社労士 福田 健康保険や厚生年金などの社会保険料は、給与に応じて区分された標準月額報酬をもとに算出されます。 この保険料の算出に用いられる被保険者の標準報酬月額は、原則として毎年7月に行われる「算定基礎届（定時決定）」が行われるま…

標準報酬月額について理解しておけば、社会保険料の金額をより正確に算出できます。給与の額面から控除される金額を把握したい場合に役立つでしょう。標準報酬月額の対象や決まるタイミングについて、わかりやすく解説します。 標準報酬月額とは (出典) photo-ac.com 標準報酬月額とは何か、まずは概要を理解しておきましょう。社会保険料の計算方法についても解説します。 社会保険料の算出基準となる金額 「報酬月額」とは、基本給に各種手当を加えた1カ月の総支給額を指します。報酬月額を等級で区分し、等級ごとに定められた金額が「標準報酬月額」です。 毎月の健康保険料・介護保険料・厚生年金保険料を計算する際に…

○今回は厚生年金の保険料や年金額に関わりのある「標準報酬月額」が何なのか説明します。 標準報酬月額は勝手に決まっているわけではありません。 標準報酬月額の決まり方がわかると、年金や年金額の計算方法についての理解が深まります。 今回は、標準報酬月額の決まり方等について、簡単に説明します。 🌟標準報酬月額とは？ 標準報酬月額は、勤務先から支払われる1ヶ月分の報酬を1等級から32等級までの区分に分けたものです。 報酬の対象となるのは、「労働の対価」として受け取るもので、基本給のほかに、 扶養手当や通勤手当、住居手当などの各種手当も含まれます。 この報酬については、年4回以上支給される賞与は対象になる…

2022.12.14 IPOスケジュールと企業内容のメモ書き（4） ～12月26日の週のIPO銘柄について 今月もいよいよ最終週を迎えるところで、同時に年末に差し掛かるところです。 外も相当に寒く、大雪予報のニュースも飛び込んでくると、年末を否が応でも 感じるところです。 ここ数日のIPOも相当に荒れた取引となっており、 サンクゼールのように非常に強い需給に支えられた銘柄もあれば、 スカイマークのように、直線上昇と急降下をひたすら繰り返す予測不能な銘柄も あり、またストップ安をステップするような銘柄もありで、 ひたすら投資家を翻弄し続けるような相場となっています。 この中で、誰が得をしているの…

今週の新着雑誌です。 新着雑誌のうち最新のものは貸出できません。閲覧のみです。 賃金事情 No2861 2022.12.20 （201428356） 賃金事情 No2860 2022.12.5 （201428380） 労政時報 4046号 2022.11.25 （201428372） 労政時報 4047号 2022.12.9 （201428406） 労政時報 4048号 2022.12.23 （201428521） 月刊人事マネジメント 384号 2022.12.5 （201428505） 労働経済判例速報 2495号 2022.11.20 （201428430） 労働経済判例速報 2496号…

2022.12.14 IPOスケジュールと企業内容のメモ書き（3） ～12月19日の週のIPO銘柄について 本日からIPO上場ラッシュが始まり、 本日の銘柄であるスカイマークと大栄環境は、初日に寄りましたが、 なかなか激しい動きを見せており、デイトレで狙う方にとっては、 参加するには良い銘柄になったのかなと思います。 ただし、難易度は思った以上に高く、後場のガラ投げ売り祭りも含めて、 利益・損失それぞれの結果が出ているのではないかと思います。 書くいう私は、とりあえず本日は利益で終わりましたが、 含み損のある銘柄（大栄環境）を抱えて終了という事で、 あまりよい内容でない取引で終わってしまったと…

画像：ドコモHPより こんにちは ドコモ大好き ３０年です ダイソー 最大全額還元キャンペーン についてのご紹介です ドコモHPより ダイソー d払いでお支払いいただくと抽選で最大全額還元！｜d払い - dポイントがたまる！かんたん、便利なスマホ決済 エントリーはこちらです かんたんな自己紹介 わたしは ドコモを利用して３０年 いまは、 ガラケー（２つ折りケータイ）と スマホの、２代持ちして 使ってます ドコモの 新商品はもちろん ドコモの 新しいサービス 新しいプラン 割引サービスなど キャンペーンを調べたり 試したり、体験することに興味があり みなさまへ その内容や、体験したことを ご紹介…

画像：ドコモHPより こんにちは ドコモ大好き ３０年です すかいらーくグループ dポイント冬キャンペーン についてのご紹介です ドコモHPより 【dポイントクラブ】すかいらーくグループ dポイント冬キャンペーン エントリーはこちらです かんたんな自己紹介 わたしは ドコモを利用して３０年 いまは、 ガラケー（２つ折りケータイ）と スマホの、２代持ちして 使ってます ドコモの 新商品はもちろん ドコモの 新しいサービス 新しいプラン 割引サービスなど キャンペーンを調べたり 試したり、体験することに興味があり みなさまへ その内容や、体験したことを ご紹介させていただきたい！ そして 参考にし…

令和4年8月または令和4年9月に新型コロナウイルス感染症の影響による休業により著しく報酬が下がった方について、事業主からの届出により、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定（4か月目に改定）によらず、特例により翌月から改定を可能とする措置が講じられているところです。今般、令和4年10月または令和4年11月に新型コロナウイルス感染症の影響による休業に伴い報酬が急減した方についても、特例措置が講じられることとなりました。■標準報酬月額の特例改定について（1）令和4年8月から令和4年11月までの間に新たに休業により著しく報酬が下がった方の特例次のアからウのすべてに該当する方が対象と…

こんにちは ドコモ大好き ３０年です 今回は、ENEOS dポイント １０００万ポイント山分けして全員必ずもらえる！ キャンペーンについての、ご紹介ですよー ドコモHPより 【dポイントクラブ】ENEOS dポイント1,000万ポイント山分けして全員必ずもらえる！ – キャンペーン かんたんな自己紹介 わたしは ドコモを利用して３０年 いまは、 ガラケー（２つ折りケータイ）と スマホの、２代持ちして 使ってます ドコモの 新商品はもちろん ドコモの 新しいサービス 新しいプラン 割引サービスなど キャンペーンを調べたり 試したり、体験することに興味があり みなさまへ その内容や、体験したことを…

みなさん、こんにちは。 「日本で２番目にドＳな社労士試験対策講師」の塚野です。 毎日、ありがとうございます。 今日は「スポーツの日」ですね。 誰です？ 「今日は『体育の日』なんちゃうん(=ﾟωﾟ)ﾉ？」とか言ってるのは？ 一昨年から祝日の名称が変わったんですよ。 試験に関する法改正情報だけでなく、世の中の動き全体も知っておいた方がいいと思いますよ。 はじめましての方、ようこそいらっしゃいました。 僕はこんな人です。 にょういずみにょうさんのプロフィール - はてな 来年の本試験（令和５年８月27日）まで、残り３２１日（４５週と６日）となりました。 １日１日を大切に過ごしましょうね。 再始動され…