StrengthsFinder

ストレングスファインダーの結果，読書（本2冊），8年間仕事した結果を通じてわかった自分の強みと弱みについて整理して，意識すべき行動について考えてみます。誰も興味ないと思いますが，自分の整理のためにまとめます。 1. Gallup社 ストレングスファインダー ストレングスファインダーはもう結構知られていると思うので，私が今更紹介するまでもないですね。本は購入しなくても，ギャラップ社のウェブサイトから診断を受けられます。 クリフトンストレングスオンライン才能テスト | JA - ギャラップ 結果を基に適職を知りたくなると思うのですが（少なくとも私は今でもそうです），適職を判断することはできないと公…

「みんながCTO・PdM・テックリードをやる組織が理想」 エンジニアリング思考を活用したマネジメント道 - ログミーTech https://t.co/RuzAyysK9N— くどう (@derakudo) 2022年6月17日 ふと思い出して、5年前に実施したストレングスファインダーを再確認してみた。完全にあたってたので、もっと活用しておけばよかった https://t.co/poRebasVhr— くどう (@derakudo) 2022年6月20日 ただ、自己分析とのズレがそれほどなかったのと、それをふまえたアクションの方向性が合っていたので、それが救い— くどう (@derakudo)…

自分迷子の皆さんへ 皆さんは、今進んでいる道が間違いないと自信を持って言えますか？ 一生その道で自分は満足しますか？ 心のどこかで違和感や不安を感じていませんか？ 違和感を感じても何をすれば良いかわからず、ほったらかしにしたままになっていませんか？ 今回は、「まずはストレングスファインダーをやろう！」というお話です。 さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0 作者:トム・ラス 発売日: 2017/04/13 メディア: 単行本 自分迷子の皆さんへ ストレングスファインダーとは？ ストレングスファインダーを受けると何が得られる？ 1.自分のことを客観視できる 2.…

こんにちは。ストレングスファインダー®についてご存じでしょうか。私の所属する部署ではお互いメンバーのことをより深く理解するために、ストレングスファインダー®を活用しています。今回は、職場のメンバーの資質・特徴を分析したところ、面白い結果が得られたので共有したいと思います。 ストレングスファインダー®とは ストレングスファインダー®は、自分の強みを診断するWebテストです。米国ギャラップ社が開発したもので、200万人以上のインタビュー結果をもとに定義した34の資質の中で、自分が強みとしている資質を知ることができます。177個の質問に答えることで、自分が大切にしている思考や感情を浮き彫りにしていき…