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これまでパーソルキャリアのインフラ環境はオンプレミス環境が中心でしたが、組織のアジリティを高めるべくクラウド移行プロジェクトを実施。2021年4月より、クラウドとのハイブリット環境が構築されました。 これまでもその軌跡を取材してきましたが、今回は実際にクラウド移行にご協力をいただいた日本オラクル朝倉様、アシスト川合様・伊東様をお招きして、パーソルキャリアのプロジェクト担当者である佐藤とともにインタビュー。本プロジェクトを通じて見えた、パーソルキャリア“ならでは”の課題や考え方をお聞きしました。 前例のないプロジェクト成功の秘訣は、事前検証の徹底と密なコミュニケーション 求められるのは、互いに本…

みなさん、こんにちは！デジタルテクノロジー統括部に入社して二年目の長谷川智彦です。データサイエンス未経験の新卒がどのように成長していくのかをつづっている「データサイエンティストのひよこ成長日記」、今回は自分の学んだことのアウトプット記事として、AI分野で話題になったBERTに関して書いていきます！ Hello, BERT!未経験からAIの分野に足を踏み入れると、おそらく初めは統計学から始め、機械学習なるものを知り、深層学習（ディープラーニング）に出会って、ニューラルネットワーク（NN）と仲良くなります（NNに関しては前の記事を参考にしてください）。 NNを理解すると、画像分野によく使用されるC…

みなさん、こんにちは。techtekt編集部 もりたです。 テクノロジー本部が新設され、techtektも立ち上がってもうすぐ2年を迎えようとしています。新しいサービスや仲間も増えて、制度や環境も2年前とは大きく変わりつつあります。そこで、以前にも行った調査企画を復活！ #techtekt researchと新シリーズとして生まれ変わり、部署ごとに開発環境や文化など、さまざまな切り口でお伝えしていきます。 トップバッターは、「事業および社会課題を整理し、テクノロジーでサービスの付加価値を高めるプロ集団」であるデジタルテクノロジー統括部を紐解いていきましょう！ ■調査概要 対象者 ：デジタルテク…

2021年1月から、dodaサイトの開発を主に担うP&M開発部で勉強会がスタート。若手エンジニアをメインターゲットに、実業務で活かせる知識を学ぶ場を展開し、個人のスキルアップや組織力の向上に向けて取り組んでいます。 今回は、取り組みを主導するプロダクト開発統括部 エンジニアリング部 エンジニアリンググループの佐藤と、参加者である同統括部エンジニアの川又、遠藤、ITコンサルタントの大橋の4名にインタビューし、勉強会にかける思いと今後の展望をききました。 ――まずは、P&M開発部で勉強会がスタートした背景から教えてください。 プロダクト開発統括部 エンジニアリング部 dodaエンジニアリンググルー…

パーソルキャリアでは、2017年からPowerBIを用いたデータ活用を推進してきました。しかし、取り組みが全社に拡大する中で「データの持ち方」にさまざまな課題が発生。そこで、BI活用成功への土台づくりとして、データを整理し利活用しやすい状態にするべく「データカタログ構築プロジェクト」が始動しました。 今回はプロジェクトを主導するデータ共通BITA部の小松と李にインタビューし、プロジェクトの現在地やそれぞれの思い、そして目指す世界観についてききました。 迅速で的確な事業判断・経営判断に欠かせないビッグデータの地盤固め BI環境の最適化…はじめの一歩は、情報どうしの「つながり」の可視化 データは会…

dodaサイトの開発における技術的負債の解消・予防のため、新たなプロジェクトが始動。システム設計や実装に対するガイドラインとレビューの枠組みを新設することで、システムのあるべき姿を目指して対話が生まれる仕組みづくりを目指しています。 今この課題に取り組む理由、そして入社4ヶ月目にしてこの大きな取り組みの推進に手を挙げた意義とは――本プロジェクトを主導するdodaエンジニアリンググループ リードエンジニアの坂井に、取り組みの現在地とその背景にある思いを聞きました。 サービスの長い歴史を紡ぐため全体を支えるルールが必要―― 大切なのはルールを守るのではなくサービスが良くなること―― 「内製エンジニ…

2021年4月、スピーディな開発で主要事業のデジタルシフトを推進するべく、オフショア開発が始まりました。グループ会社であるパーソルプロセス＆テクノロジーベトナム（以下、パーソルP&Tベトナム）と連携し、ベトナムに開発拠点を新設。エンジニアリング統括部初の取り組みでありながら、立ち上げからわずか3ヶ月で、すでに開発スピードの向上に大きな役割を果たしているといいます。 一般的に、言葉や文化の違いを超えて成果をあげることが難しいと言われる中、なぜ今オフショア開発の導入に踏み出し、どのような困難を乗り越えて構想を実現したのか。また今回の導入をスタートラインに、どのような世界観を目指しているのか――。 …

こんにちは。techtekt編集部 兼 人事のもりたです。 本日は組織をより詳しく紹介する「information channel」更新のお知らせです。 BITA（ビータ）とは…”Business IT Architect”―― BITA統括部は、パーソルキャリアの人材紹介を中心としたエージェント事業、求人広告を中心とした転職メディア事業など、各コア事業に入り込み、事業課題解決を推進しています。各事業の中に、BITA統括部が兼務として入ることによって、事業のニーズにクイックに答え、事業成長を支えます。 パーソルキャリアのIT組織の中で最も古い歴史を持つBITA統括部。各事業にどのように入り込み…

はじめに Dot matrix plot Alignment Global alignment まとめ はじめに "シュミレーション"。理工系の方なら おそらくご存知のこの単語。 ゼミ発表時に 誤ってこいつを使うと 教官から "趣味レーション"などと揶揄され、「"Simulation"なのだから "シミュレーション"と表記するのが正しい」などの指導を頂くことの多い 誤表記 "シュミレーション"。もしくは、これに限らず 文章中における TYPOや誤植パターンなどの検知について考察したいと思います。 もし、誤植のパターンが 予め分かっているのなら、文字列検索で早々に探してしまう戦略は"あり"でしょ…

dodaプラスサービスは、doda人材紹介サービスに契約した法人顧客が利用できるサービスです。本サービスは、dodaサイトにも求人を掲載し、人材紹介サービスと併用することで、より多くの転職希望者と出会える機会を創出しています。そのことからも、立ち上げてから右肩上がりで、多くの法人顧客にご利用いただいています。 以前の求人審査AIプロジェクトの記事では、このdodaサイトに掲載する求人広告の作成において、掲載基準を満たす原稿制作をAIがサポートし、原稿修正の手戻りを解消する取り組みについて取り上げました。 今回は、システム上のバッチを活用して原稿の審査項目を組み込み、原稿の作成・審査から掲載まで…

こんにちは。techtekt編集部です。 突然ですが、オンライン会議などで画面越しに映る自分に「あれ？」と感じたことがある方も多いのではないでしょうか。そんな風に感じている方々やオンライン会議や取材を受けるときの「ビデオ映り」について、これまでのオンライン取材を通じて発見した服装、髪型、メイクについてのTipsをお届けします。普段「ビデオオフ」に慣れてしまい、顔出しでオンラインでの対応が必要になったときに慌てないようにぜひ前回の取材時の推奨環境についてと併せて確認してみてください。 服装 背景の色に対して映える色を選ぶ！ しわって意外に見えているんです 髪型 顔周りはすっきり メイク 何はとも…

今期UXデザイン部に、dodaなどの既存サービスと新規サービスを担うすべての「デザイナー」が集約されました。既存サービスを担うクリエイティブグループと新規サービスを担うUXデザイン部、両グループの違いと、「デザイナー」が一つの組織に集約されることで生まれる相乗効果とは――。 今回は、クリエイティブグループの市橋、佐藤貴明（以下、貴明）とUXデザイン部の佐藤匠生（以下、匠生）、小倉の4名で座談会を実施。パーソルキャリアにおけるデザイナーの仕事の実態から、それぞれが考えるインハウスデザイナーが果たすべき役割、そして今後の展望まで、率直な思いを聞きました。 多様性のある組織で、それぞれの得意分野を生…