企業がその体質強化のために部門や事業などを再構築すること。英語の"restructuring"の略。
「再構築」というより、実は単なる「首切り」でそれだと人聞きが悪いので「リストラ」と言い換えてみた、という例が多数(印象操作の一種)。人員削減のみの場合は、英語ではむしろ"downsizing"という。
「リスト」が誤爆するのでキーワードとします。
IT / AI / IoT 事業を行うスカラは、2024年3月25日に発表した特別退職プログラムの結果、53名の応募があったことを発表しました。同社は、事業規模に応じた人員適正化、既存事業におけるオペレーションのスリム化による生産性向上を図るため、50名程度の人員削減等の合理化を行っていましたが、ほぼ計画通りの結果に至ったということです。なお、退職する53名の退職日は2024年6月30日になり、2024年6月期第4四半期において、特別退職加算金及び再就職支援に係る費用として、営業損失約194百万円を計上する見込みです。 https://scalagrp.jp/pdf/ir/release/20…
東芝が国内従業員を5000人規模で削減するということが各種メディアにより報じられました。報道によると5月発表予定の中期経営計画で、収益改善の柱として希望退職による人員削減を盛り込むということで、2015年に不正会計が発覚以降の人員削減では、最大規模となるようです。東芝の国内従業員は約67,000人であるため、1割弱に相当する削減となり、この希望退職の募集で1000億円規模の特別損失が発生する見通しということです。東芝は、2023年に日本産業パートナーズ(JIP)を中心とする連合による株式公開買い付けにより、約2兆円で買収され、再建計画を進めていました。https://www.nikkei.co…
東芝大量リストラ計画?5000人削減、国内の社員1割弱 理由はインフラとデジタル技術 5000人削減、国内の社員1割弱 5000人削減の理由はインフラとデジタル技術 東芝社員へのリストラの影響と対応 東芝大量リストラ計画?5000人削減、国内の社員1割弱 理由はインフラとデジタル技術 報道によると、東芝は5,000人規模の大規模リストラを計画している可能性があることが明らかになりました。これは国内の社員の約1割に相当し、事業再編に伴う人員削減とみられています。リストラの理由は、インフラ事業とデジタル技術への集中によるものとされています。 東芝は2023年11月、インフラ事業とデジタル技術を柱と…
総合情報サイトを運営するオールアバウトは、同社の連結子会社であるオールアバウトライフワークスが事業から撤退及び、人員の削減を決議したことを発表しました。 同社は、2012年にコロネット(現オールアバウトライフワークス)の株式を取得し、生涯学習事業、講師育成事業の拡大を行っていました。しかし、新型コロナウイルス感染症の蔓延により、習い事や通所型サービスの利用が大きく減少する中で、近年はオールアバウトライフワークスの業績低迷が続いていました。コロナ禍以降においても、業績の早期改善は困難であると判断し、事業撤退を決定したということです。なお、人員削減については、契約合意解除の方法をとり、2024年3…
IT / AI / IoT 事業を行うスカラは人員削減等の合理化の実施を発表しました。同社は、事業規模に応じた人員適正化、既存事業におけるオペレーションのスリム化による生産性向上を図るため、希望退職者の募集を進めるべく、特別退職プログラムによる人員削減等の合理化の実施を決議したということです。なお、合理化の内容は以下の通りです。 ・合理化の方法:特別退職プログラムの実施・募集人数:50名程度・退職日:2024年6月30日・その他:特別退職加算金の支給、希望者に対する再就職支援の実施
「残り少ない仕事人生なので、悔いなく働きたいです。今の会社は長年貢献してきた人間を大切にしなくなった。そこで転職を考えてます。でも次の会社では、もうちょっと楽をしたい。それなりのお給料と、できれば...それなりの肩書きも欲しいです。」このような45歳以上ばかりの現実。45歳を超えても仕事の歩みを止めず、自分のペースで成果にこだわり前進し続ければ、簡単に勝てるようになる。年齢を重ねるごとに真面目に働く人間が減っていく。これが年齢を味方にする戦い方。娘の結婚式までは何とか今の肩書きで....50歳を超えると儚い夢を見ながら働いている花嫁の父(予定)は相手にならない。早ければ40歳で今の会社に「しが…
国内製薬会社の住友ファーマは米国連結子会社のSumitomo Pharma America,Inc(SMPA社)の人員削減等の合理化で400名の削減を行うことを発表しました。住友ファーマは2023年7月に米国グループ会社の再編とともに、約500名の人員削減を行ったものの、中期経営計画2027での業績見通しに対して基幹3製品の売上収益の伸びが想定を下回っていることから、北米において更なる効率的な組織運営を行う必要があると判断しました。なお、本施策に伴い2024年3月期に事業構造改善費用を計上する予定であるものの、現時点で退職金総額などは未確定ということです。https://www.sumitom…
「早期退職者」 とかけて「化粧品」 ととく そのこころは ・・・・ ・・・・ ・・・・ 進化する資生堂: 中国市場とメガブランド戦略 そのこころは ・・・・ ・・・・ ・・・・「潤わず肌で感じブツブツ荒れも」 《コメント》 関連記事はこちら https://news.yahoo.co.jp/articles/21a75537d65c3ba31d76dcfa4aa7fd937c2aaaa9 あの資生堂がリストラ。 不動産不況で中国人が 買わなくなったのかも。 ま、人手不足だから、 いくらでも他に職はあるよね。 【清きご一票を】人気blogランキング(社会経済ニュース部門)に登録しています。もし上…
日経平均株価が4万円に届きそうな勢いだ。 だがこれを牽引しているのは半導体関連株でしかないところに脆さが垣間見える。 株価上昇に沸く一方で、リストラも相次いでいる。先日は資生堂が1500人規模の人員削減を発表したし、ソニーグループやオムロンもリストラする。 賃上げムードを必死に盛り上げているさなかにあって、人員削減するということはまだまだ景気が思ったほど強くないことを示しているのかもしれない。 私はすでに警戒モードに入っている。 持ち株の一部を売って、新たにREITを買い進めている。 東証REIT指数は今日も下落しており、日経平均株価とは真逆に動いている。相変わらず弱いままだ。 でもそこにチャ…
アパレル大手のワコールは2023年11月9日に公表した希望退職者募集の結果、215名の応募があったことを明らかにしました。当初の計画では150名程度であったため、およそ4割増しの結果となります。なお、希望退職者募集の実施に伴う費用は約22億円ということです。 ◆希望退職者募集の概要・募集期間 2024年2月5日~2024年2月16日・募集人数 150名程度・退職日 2024年4月30日・優遇措置 特別退職加算金の支給、希望者に対する再就職支援の実施https://www.wacoalholdings.jp/ir/topics/files/wacoalholdingsnews20240226.p…
先日の記事で、取得している情報セキュリティ管理士の更新研修を受けたことを書きました。研修のなかの話で印象的だったのは、情報セキュリティのインシデントのはじまりを90年代のバブル崩壊後に設定していたことです。実際、1990年代に相次いだリストラの中で、退職者による経営情報や個人情報を売り渡す事件が多発したようです。確かにあの頃を思い返すと、理不尽なリストラが多くありました。わたしは会社のシステム部門に所属してました。経営が危うくなり、会社がスリム化をはかるため、組織の再編を行いました。その一環で、それまでは「部」であった、システム部門は「課」に格下げされました。そしてなぜかシステム課は経理部の配…
ルナダッシュについてどうやって攻略したかはこちら fullcust0468.hatenablog.com 新紋章についてあれこれ書くのもこれで3回目。 さすがにこの記事で最後にしたい。 今回語るのは…まあ、前の2つの記事で語れなかったところを語ることにしよう。 マニアック以上で活躍したユニットを雑に紹介 使用感やらキャラクター像など様々な面で語っていく。雑にだけど。 ()付きは二軍落ちになったことを指す。 一軍採用されたことがあるユニット マルス様 採用難易度:M,L,L' FEの主人公といえばこの方。仲間を大事にする優しい好人物であり、裏切ったカタリナに対して何か事情があるんじゃないかと心配…
・ ・ ・ 関連ブログを6つ立ち上げる。プロフィールに情報。 ・ ・ {東山道・美濃国・百姓の次男・栗山正博}・ 2024年4月25日 YAHOO!JAPANニュース 現代ビジネス「なんと「社内失業者」が400万人…日本社会で多くの人が「喪失不安」をかき立てられている現実 根性論を押しつける、相手を見下す、責任をなすりつける、足を引っ張る、人によって態度を変える、自己保身しか頭にない……どの職場にも必ずいるかれらはいったい何を考えているのか。発売たちまち3刷が決まった話題書『職場を腐らせる人たち』では、ベストセラー著者が豊富な臨床例から明かす。 【写真】「本人は自覚がない」職場をダメにする人の…
投資関連で日々比較や分析したり、思ったこと感じたことを書いていく日記です。 あくまでもあとから見なおして俺って馬鹿じゃんと問題認知確認するためにやりましょうという課題ですので、ここに書いてあることを真に受けて損しても知りません。 今日は比較。業績データはだいたい銘柄スカウターさん。株価・指標データは株プラスさんで財務は最新通期実績。またIRBankさんも見ながら記事を作ってます。 比較銘柄 トーホーとその他 株価 3240円(人々は、谷をおりて何もなかったので戻した高度を一気にもどしてきた。) チョイス理由とバブルチャート 今週は比較。市場統計推移記録表で2020/3/13と2024/4/12…
Noushad Thekkayil/NurPhotoヨーロッパで、ハイブリッド車(HV)販売の勢いが増している。欧州自動車工業会(ACEA)は4月18日に3月の乗用車における新車販売台数の統計を発表。初めて前年割れとなる5.2%減の100万台となった一方で、販売割合を見るとHVが29%(前年同期は24.4%)にまで伸びていた。EUの新車販売台数約280万台のうち28.9%がHV(同25.2%)と、ガソリン車の35.4%に迫っている状況。2023年、EUではHVの販売の伸びが市場をけん引した。その傾向は、2024年に入っても続いている状況。EUでは、EVシフトの加速を目的に、2035年にHVも含…
近年、所得格差の拡大やFIRE(Financial Independence, Retire Early)への関心の高まりから、「労働収入だけでは富裕層になれない」という考え方が広まっています。 確かに、労働収入に頼るだけでは、富裕層になることは難しいと言えるでしょう。 ここでは、労働収入だけでは富裕層になれない理由について、具体的なデータや事例を交えながら詳しく解説します。 1. 労働収入の上限 労働収入には、時間や体力、能力などの制約があります。そのため、収入には必ず上限が存在します。 例えば、いくら頑張って働いても、年収1億円を超えるのは簡単ではありません。 一方、富裕層の多くは、労働収…
働き方改革や副業解禁など、働き方に対する意識が変化する現代において、会社員と個人事業主という二つの選択肢がますます注目されています。 それぞれ異なる特徴を持つ二つの働き方ですが、どちらにもメリットとデメリットが存在します。 そこで今回は、会社員と個人事業主それぞれのメリット・デメリットを、2000文字を超えるボリュームで詳しく比較し、自分に合った働き方を見つけるためのヒントを提案します。 1. 会社員:安定と安心を手に入れる 会社員は、安定した収入と社会保険などの福利厚生を受けられるという大きなメリットがあります。 メリット 安定した収入: 毎月決まった額の給与が支払われるため、収入の変動が少…
近年、急速な高齢化社会の進展や年金制度への不安から、「老後資金不足」への懸念が高まっています。特に、本業1つのみで収入を得ている場合、老後生活が危ぶまれる可能性があります。 ここでは、本業1つでは老後生活が危険な理由について、具体的なデータや事例を交えながら詳しく解説します。 1. 老後の生活費:想像以上に高額 厚生労働省の調査によると、2020年の高齢者夫婦の2人暮らしにおける年間平均生活費は約380万円です。これは、一般的な会社員の年収に相当する金額です。 さらに、医療費や介護費などの支出は年齢とともに増加していくことが予想されます。厚生労働省の推計によると、65歳以上の平均医療費は年約8…
ペットに謝罪していると昨日、日記に書いた訳だけれども私が飼っていたペットに虐待をしていたとかではない。 私が彼を友達の知人の方から譲りうけた時、彼を彼の家族から引き離してしまった事、優しい性格で人懐っこい彼をつがいにもせず家庭を持たせてあげれなかった事、いいパパになれただろうにそうさせてあげれなかった事、彼がこの世界から消えてしまう時に最後までそばに居てあげれなかった事、亡くなる前に腫瘍が出来ていたのに名前を呼んで出てきてくれたのが彼との最後だった。次の日の朝、彼が無事かどうか見に行った時に彼はこの世界から消えてしまっていた。 彼に謝罪しているのは上に書いた内容を毎日謝罪している。 私も結婚出…
3月29日付
■大型キャンペーンもスタート!国内最大規模の共通ポイント「青と黄色のVポイント」が生む新経済圏の衝撃 https://dime.jp/genre/1776777/ ■「新Vポイントvs楽天ポイント」どちらが勝つか…楽天が巨額投資で"決済3アプリ"の統合を進める決定的理由 https://news.yahoo.co.jp/articles/cbc351ddbed9d365e30f5120b0cb01e47cd44c39?page=1 ■チューリッヒ保険会社とロイヤリティ マーケティングがデジタルでの保険案内において提携 「Ponta充実補償プラン」の保険料の支払いでPontaポイントがたまる!…
【アニメ2期】勇気爆発バーンブレイバーンの2期・続編は成功するか否か さあ、今日も戯れ言《 記事 ( ゴト ) 》を始めますからね もしもアニメ2期が作られるとしたら? 新規記事を書けていない(YouTube動画にする良いネタがない)ので、ちょっとした繋ぎとして、この『勇気爆発バーンブレイバーン』についての考察を書こうと思う。 それだけインパクトのある話題作だったし。 この記事は2024年4月下旬時点の情報であるが、8月に予定されている『勇気爆発祭』にて、続編製作の発表があるかもしれない。当記事では、続編が制作されるという仮定の元で執筆していく所存だ。 結論から述べると―― 2期・続編が成功す…
悩める男性 「工場で勤めているけど、底辺って思われているのかも?」 「今の工場で働いていてもいいのかな?もっと良い仕事あるのかな?」 というお悩みにお答えします。 ✅本記事の内容 工場勤務が「底辺」と呼ばれてしまう理由6選 辞めた方がいい工場の2つの条件 工場勤務の「底辺」から脱出する方法 ✅この記事を書いた人 私も4回の転職を経験し、年収が180万円から650万円へアップ。 職場環境もブラック職場から毎日定時退社のホワイト職場へ転職できました。 「働く場所を変えると人生を変えられる」をブラックな職場で疲労している人達にお伝えしています。 今回の結論、工場勤務が底辺かどうかは働いている工場によ…
労基(労働基準監督署)は、職場の労働条件に関するトラブルを相談できる機関です。しかし、具体的にどのような問題に対応してくれるのか、あまり知られていないかもしれません。労基に相談できる内容や、知っておきたい注意点などを解説します。 労基とは (出典) pixta.jp 「労基」とは、労働基準監督署の略称です。主な仕事内容や、混同されがちなそのほかの機関との違いについて解説します。 労働基準法に関連する相談受付・指導・監督などをする機関 ビジネスシーンで「労基」という用語がよく使われますが、正式名称は労働基準監督署といいます。労働基準監督署とは、全国に321署ある厚生労働省の第一線機関のことです。…
投資関連で日々比較や分析したり、思ったこと感じたことを書いていく日記です。 あくまでもあとから見なおして俺って馬鹿じゃんと問題認知確認するためにやりましょうという課題ですので、ここに書いてあることを真に受けて損しても知りません。 今日は比較。業績データはだいたい銘柄スカウターさん。株価・指標データは株プラスさんで財務は最新通期実績。またIRBankさんも見ながら記事を作ってます。 比較銘柄 広済堂ホールディングスとその他 株価 676円(人々は、長い準備をこなして今早く進んでいる。) チョイス理由とバブルチャート 今週は比較。市場統計推移記録表で2020/3/13と2024/4/12比較で、よ…