工数削減のうち、人の再配置などの考慮の結果、 該当工程は、無人でも大丈夫と考慮した結果、その工程の人員を 無人にしたり、人数を減らしたりすること。
どうも！伝説の転職浪人ことPLUS7です！ 先日、自動車業界の老舗メーカー「マツダ」が新たな「セカンドキャリア支援制度」を導入するというニュースが飛び込んできたばかりですが（50歳以上の正社員を対象とした、最大500人規模の事実上の希望退職制度）、自動車業界を取り巻く状況は依然として厳しいようです。 今度は、日産自動車が国内外で追加で1万人の人員削減を行う方針を固めたという報道がありました。これまでに発表されている9千人の削減計画と合わせると、リストラの対象はなんと社員全体の15%にあたる約2万人に達する見込みとのこと。 マツダに続き、日産自動車までもが、かってない規模の構造改革に踏み切る現状…
日産の経営不振による人員削減のニュースについてお伝えしています。 ※このブログは個人の感想を伝えているものであり、特定の株の売り買いを推奨するものではありません。 止まらぬ人員削減…従業員の15%を解雇 日産と言えば、聞いた事がない人はいないでしょう。 本社は横浜にある創業１００年近くの老舗車メーカーです。 そんな日産が、国内外で約２万人の人員削減を行うとの情報が本日入ってきました。 news.yahoo.co.jp 従業員の６人に１人が解雇される計算に ここしばらく、苦しい経営状況にある日産はこれまでも大量の人員削減を行う旨を発表してきました。 watekabu.hatenablog.com…
どうも！伝説の転職浪人ことPLUS7です！ 遅かれ早かれ、私たちは皆、人生の岐路に立つ時が来ます。 2025年5月9日、パナソニックホールディングス（HD）は、国内外で1万人規模の人員削減を発表しました。黒字での人員削減とは、本当に厳しい時代になったと感じますね。 まるで人生の高速道路を走っている私たち。 いつも同じ景色というわけではなく、時には予期せぬカーブが現れたり、ふと立ち寄るサービスエリアで新しい発見があったりするように。 長年、家族のように過ごしてきた職場の仲間との別れは、心に小さな悲しみを残すかもしれません。慣れ親しんだ温かい家から、新しい旅立ちを迎えることになる方もいらっしゃるで…
日産の大幅な人員削減の報道に関する考察です。 ※このブログは個人の感想を伝えているものであり、特定の株の売り買いを推奨するものではありません。 業績不振の影響…日産が国内で数百人の人員削減 日産と言えば、言わずと知れた日本の車メーカーです。 これまで中型車のNOTEやデイズ等の人気車種を輩出し、最近はSAKURAという新型EV社もリリースしました。 街を歩いていると、「NISSAN」のマークのついた車を見かける事も多くあります。 そんな日産自動車に関して、衝撃的なニュースが飛び込んできました。 なんと、日産が国内で大幅な人員削減を実施する方向で調整に入ったとの事です。 対象は、国内の事務系部門…
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アメリカ・ビジネス情報IBT4/24 インテルは、トランプ関税と半導体の輸出制限で市場が混乱する中、人員削減することを発表しました コスト削減の約束と市場予想を上回る収益報告にもかかわらず、インテルの株価は、市場全体の状況により同社が現在の四半期の財務見通しを抑制したことから5%以上下落しています インテルは「アメリカおよび他国における非常に流動的な貿易政策や規制リスクにより、景気減速の可能性が高まり、景気後退の可能性が高まっている。」と理由を述べています インテルのCEOは、同社が直面する課題を克服するのは「容易ではない」と言います インテルの主力半導体は、従来のコンピューティングプロセスで…
今週「トランプ2.0政権の内政はともかく･･･」と、外交の不安定さを訴えたのだが、内政の方も暴風が吹き荒れている。大統領選挙期間中にも「官僚５万人入れ替え」への言及はあった（*1）のだが、本当にやるのか半信半疑だった。米国政府は「Deep State」に操られているので、その元凶を絶つという理屈だった。 イーロン・マスク氏率いるDOGE省が大ナタを振るった結果、２月の連邦政府の人員削減は６万人を越えたという（*2）。数字として１ヵ月で達成したというスピード感だが、これで行政が回るのだろうか？その疑問に対するトランプ2.0政権の答えがこれ。 DOGE、1,500人の連邦職員向けに生成AIチャット…
ＡＩによる業務自動化により世界企業の４１％が従業員の削減を考えていることがわかった/Kirill Kudryavtsev/AFP/Getty Images ロンドン（ＣＮＮ） 世界の大手企業の４１％が、人工知能（ＡＩ）によって特定の作業が自動化されることに伴い、従業員の削減を考えていることがわかった。世界経済フォーラム（ＷＥＦ）が８日、報告書を発表した。 続きは⬇️ www.cnn.co.jp
“人員削減される、、、” です。 企業は大幅に人件費を増やしません。 では無理に賃上げしたらどうなるか、 人員削減しかありません。 そのあたり、よく考えて賃上要求すべきです。 御用組合の集まりである○○連合、同盟などは、 春闘ごっこで「活動しているアピール」に必死で、 このようなことは全く考えてないのでしょう。 あるいはわかった上での賃上げ要求か、、、 ちなみに、最低時給１５００円になったら、 人件費負担増の影響で値上げが急加速し、 値段が高すぎて誰もランチに行けなくなりますよ。 結果、店もつぶれる悪循環に陥ります。 何事も無理にやろうとするとひずみが出ます。 今の日本経済は、円安誘導による株…
賃金と物価の好循環を目指す副作用は、早期退職者が増えることだと気が付いた。キーワードは「賃金の下方硬直性」。 賃金と物価の好循環 ここ数年、従業員の給与を上げるよう企業の経営者に圧力がかかっています。これは、自民党の景気回復策の一環で、賃金と物価を上げて景気を回復させようという作戦です。例えば、【石破首相 “来年の春闘で大幅な賃上げ協力を” 政労使会議で | NHK | 働き方改革】のように働きかけが行われています。 本当に、賃上げにより、景気が上向きになるかはまだ分かりませんが、企業の経営者も、これに応えて賃上げを行っています。特に、「人不足による従業員確保」を理由にした賃上げをよく見かけま…
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