今週は目新しいトピックがないので、来年度から一部の企業に適用される予定の法令について、リマインドの意味を込めておさらいをしていきたい。 パワハラ防止対策の義務化(中小企業) 2020年6月1日に施行された改正労働施策総合推進法による、職場でのパワハラ防止措置ならびに不利益取扱い禁止が、いよいよ2022年4月1日に中小企業にも義務化される。(中小企業の定義は※1参照) ■概要 定義を法律上明記 事業主及び労働者の責務を法律上明記 事業主に相談等をした労働者に対する不利益取扱いの禁止 www.mhlw.go.jp <リーフレット> https://www.mhlw.go.jp/content/11…