2026年4月28日 | 読了時間:約6分 「パワハラ」は上司が部下にするもの——その常識が覆された。 「パワハラ」は上司が部下にするもの——その常識が、いま法律で覆されている。 この記事では、部下から上司への「逆パワハラ」がなぜパワハラとして処分されるのか、その仕組みと実際の事例から明らかにする。 なぜ、知識や経験で優位に立つ部下の「正論」が、パワハラになるのか——。 広告 この記事でわかること 「逆パワハラ」はなぜパワハラなのか——知識・経験が「優越性」になる仕組み 吹田市職員はなぜ処分されたのか——「認識なし」が通用しなかった構造的問題 なぜ「正論」でパワハラになるのか——あなたの職場で…