政府は、全企業(従業員50人未満も含む)を対象にストレスチェックの義務化を進める方針を打ち出しました。 これは、一見すると従業員のメンタルヘルスを守る前向きな施策に思えますが・・・。 人材不足が深刻な中小企業・小規模企業にとっては、「チェックだけが増えて、何も改善されない」という不満増大も心配されます😥 <経営層と従業員の間にあるストレス感覚のズレ> 中小企業・小規模企業の経営層に見られる傾向として、 ・「社員とは日頃から、コミュニケーションを取っているから、ストレスチェックは不要」→このタイプの社長、まだまだ多くいる😏 ・「業界の特性上、ストレスは避けられない。これまでも、ストレスと闘いなが…