学習する組織

今回は、”「7つの習慣（The 7 Habits）」を「教育」に？ ” というテーマで少し考えてみます。 一時期、どの会社にも１冊はあった超ベストセラービジネス書「7つの習慣 / スティーブン・R・コヴィー」を「教育」に取りいれるという試みが多くの学校、企業で行われていました。 会社員の何パーセントがこの本を読まれたかどうかはわかりませんが、昔のドラッカーの本と同様に、かなりの人が購入されたのではないでしょうか？ （７つの習慣） ・第一の習慣：主体的である ・第二の習慣：終わりを思い描くことから始める ・第三の習慣：最優先事項を優先する ・第四の習慣：Win-Winを考える ・第五の習慣：まず…

概要 学習する組織を読みました。 感想を書きます。 学習する組織 ― システム思考で未来を創造する作者:ピーター・Ｍ・センゲ英治出版Amazon 概要 前提 目的 事前知識 読了時間 感想 思ったこと 個人的に印象に残ったこと 次に関連で勉強すること まとめ 前提 目的 本書を読んだ背景は以下です。 組織論について興味があった DevOps の実践が自分の目標の 1 つだったので、組織やマネジメント周りも学ぶ必要があった スクラムの書籍に紹介してあったので気になって読んでみることにした 事前知識 事前知識というほど内容が重複していませんが、以下の書籍を読んでいました。 エンジニアリング組織論へ…

今日は、備忘録としてのこのブログの100件目という節目なので、「教育」や「思考」について影響を受けた４冊の本について紹介します。 どの本もポピュラーなものなので、既に読んだ方も多いと思いますが、もし持っていたら再度読み返してみて下さい。一度目より二度目、二度目よりも三度目に読んだ後の方が理解も考えも深まってきます。 私はこの４冊をそれぞれ５回くらいは読み返しています。 正直、どれも一度読んだだけの時には、大した感動もなかったですし、難しくて著者の意図していることがほとんどわかりませんでした。 しかし、二度目、三度目と読むごとに、「あぁ、なるほど！」とか「そういうことか」という風になっていき、勿…

最近、また、絵を描きたくなり描いてる。ザワザワし、落ちていくドライブがかかる前、心を凪にキープできる。 鉛筆をたくさん入れた箱を取り出し、カッターナイフで鉛筆を、削ってると、心が落ち着く。 子どもの頃から、造形教室に行き、お絵描きは得意。いつも賞状をもらっていた。 しかし、描いていた絵は、「こう描くといい感じに見られる、ウケるだろう」と思って描いていて、心から楽しく、対象や紙の中の世界を楽しんでいたわけではなかった。わたしにとって「絵を描く」ことは、「評価される」「褒められる」こととセットになってしまっていたと思う。デッサンしてないで、「自分の作品をつくれ」と、美術部の先生に言われたが、オリジ…

「マインドセット」と「教育・学習・研修」についての考察です。 「マインドセット」には、「成長マインドセット」と「固定マインドセット」があって、、、なんてことが言われて、「ポジティブ」と「ネガティブ」にカテゴライズするところがあります。 マインドセット？ でもね、 小学生や中学生ならともかく、社会人のマインドなんて、まず「変わりません！」 そりゃそうです、何十年もそれなりに生きてきて、「自分」というものが出来上がってしまっているんですから、どんな偉い先生様や、尊敬する上司（そんな人が万が一いたとして）に何か言われたり、何十万もする研修に参加するくらいで「マインド」が変わるわけありません。 それで…

イベント名：創造的な学びと図書館 日時：12月9日（金）19:30ー21:00 参加者：7人 「学習する組織」や「システム思考」について学んだ3人（山本茜、上杉朋子さん、豊田高広さん）が、「図書館」は人々の創造や学びに深く関わることを感じ、誰かと話してみたくなった・・そんな経緯でお話しする場をつくりましたので、レポートします。（文責：山本茜） １．学習する組織を学び実践するシステムリーダーズ実践コミュニティとは？ ２．ビジョン・学ぶ・システム・リーダーについての勘違い、思い込み ３．学習・ビジョン・リーダーと図書館はどうつながるか １）「学習」×図書館 ２）「ビジョン」×図書館 ３）リーダー×…

皆さんの所属する組織は、VUCAの時代に変化できる組織ですか？頭の固い、変化できない上司にうんざりしていませんか(笑)？ Googleの心理的安全性については以前紹介しましたが、今回は「「学習する組織」入門－自分・チーム・会社が変わる持続的成長の技術と実践」(2017年)を紹介したいと思います。 「学習する組織」入門 ― 自分・チーム・会社が変わる 持続的成長の技術と実践 作者:小田理一郎 英治出版 Amazon ddh-book.hatenablog.com 本書は、今まで読んだビジネス本の中で一番、組織が変われる要素が全部詰まっていると思いました。これまでに読んだ本で学んだ内容が全部入って…