定年再雇用

皆さん、こんにちは！さて、今回は、ITmediaビジネスオンラインの「定年退職後の6割が「今も働いている」、悩みは？」というコラムについてです。＜コラムの内容＞カケハシ スカイソリューションズ（東京都新宿区）は、「定年後の仕事とお金に関する調査」を実施しました。その結果、定年退職後の60代のうち66％が働いていること、最も多い雇用形態は「嘱託・契約社員」であることが分かりました。 現在の仕事は定年前と同じ職種かという質問に対し、「再雇用で定年前と同じ職種」（49.7％）と答えた人が多いでした。しかし60代全体では「再就職・起業で定年前と異なる職種」（26.6％）と回答した人も多く、継続雇用で6…

「そんな死んだような目で生きなくていい」 とある元部長は６０歳で役職を降り７０歳までパートで再雇用する道を選びました 「住宅ローンもあるし、下の子はまだ大学生だから延長は助かる」と当初は言ってました いつも新入社員研修を講師として手伝ってもらっていたのですが、最近はめっきり会う機会もなくなり、久々に会うと「ずいぶんやつれたな・・・」という印象です 「実はかみさんに『そんな生気のない死んだ目をして出勤を続けるのなら辞めた方がいい』と言われたんだよ」と話してくれました 管理側からただのスタッフに降りた２人の女性は「早く帰れるようになって○○はじめた」と生き生きしてる姿をよく見かけていたので「責任か…

自分の勤め先は少人数ながら平均年齢がそこそこ高くて、毎年いくばくかの定年退職者があります。ほとんどの方は退職前、「働くのはもう十分だから再雇用はいらない」と語りますが、気がつくと再雇用されていることが多いです。勤務先の違いで滅多に会わなかった独身のAさんもその一人でした。 やはり再雇用には乗り気でなかったですが、席も名簿もそのままで仕事にあたりました。 ですが、Aさんは1年間で再雇用を終了します。そのしばらく前に語っていたことが印象的でした。「俺はいま、人生初めての老いを体験しているところだ。 これはよく味わって、満喫しないと駄目だ。 仕事をしていたら、一度きりの老いを殺してしまうことになる」…

「これからはサンデー毎日だ。」 定年退職した父は、楽しそうに周囲に言いふらしていた。 定年退職して濡れ落ち葉状態になる人も多いと言うので、気に掛けて声を掛けてくれる人には、「大丈夫だ。晴耕雨読。田んぼで米も作ってるし、家庭菜園も楽しんでるし、なかなか忙しいよ。」と答えていた。 もう一つ、名言だなと思ったのが、「人は組織の中にいると不満が多くなるが、組織を離れると不安が大きくなるものらしい。」という言葉。どこかで聞きかじったものらしい。うまいなぁ！と感心したので、28年くらい経った今でも鮮明に覚えていた。 うちの夫が、7月末での定年再雇用退職の日を目前にして、今まさにそんな状態にいる。自分の後釜…

再雇用制度について、再度考えてみたくなった。 前回の記事では、一つの企業で管理者や経営層として認められ、それなりの役職についていたのなら、そんな安い給与で再雇用制度で働くのではなく、その力を認めてくれる企業で働くか、その優秀な力を発揮して自分で事を起こすべきだ、と書いた。 tomo1961.hateblo.jp 今回は別の切り口で、再雇用者を会社の側はどう見ているのか？と言う視点で私なりの整理をしてみた。 経営層から見て 上司から見て 同僚から見て 経営層から見て 経営層としては「高年齢者雇用安定法」があるので、外面（そとづら）としては、 再雇用者はウェルカムですよ！ なんて笑顔で言うしかない…

仕事休みの土曜日の夜。 夕食を食べ終えた頃、LINEが鳴った。高校の時からの友人Yちゃんから。お久しぶりなLINEは、かなり長文。あまり愚痴を吐かないタイプのYちゃんなのに、珍しいなーと思いながら読んでみた。 「自分の事で精一杯で連絡出来ずにいてごめんなさい。簡単に言うと、退職した夫が家にいるストレス。とにかく、冬の間はひとりになれる日が全くなくて。毎日悶々としていました。」 「夫在宅ストレス」というものらしい。 Yちゃんのご主人はこの春に60歳で定年退職した。「今まで部下だった奴の下で働くなんてゴメンだ。」ということで、再雇用の道は選ばなかった。 ようやく最近、バイトを見つけて週2回働くよう…

定年再雇用について。今回はこれについての感想を綴って行きます。 気になったニュース 人生１００年時代の定年再雇用 ニュースの感想 気になったニュース シニアの悲哀、定年再雇用「終わった人扱い」 畑違いの仕事で給料4分の1（中国新聞デジタル） - Yahoo!ニュース 人生１００年時代の定年再雇用 この頃、出社の足取りが重いのは加齢のせいだけではない。中国地方の中堅企業で再雇用の嘱託社員として働く男性（62）は、居心地の悪さを嘆く。慣れない仕事で給料は4分の1。後輩もよそよそしい。「完全に蚊帳の外。40年近く会社に尽くしても、年を取ると『終わった人』扱いです」 ニュースの感想 再雇用は70年定年…

日幸電機が取り扱っている ロードヒータ、フロアヒータ、ルーフヒータに ついて詳しく解説します ロードヒータ、フロアヒータ、ルーフヒータとは？ これらのヒーターは、それぞれ設置場所が異なり、目的も異なります。 ロードヒータ: 道路や駐車場などに設置されるヒーターで、雪や氷を溶かし、安全な通行を確保することを目的としています。 フロアヒータ: 床下に設置されるヒーターで、室内の空気を直接暖めるのではなく、床から熱を放射することで部屋全体を暖めます。 ルーフヒータ: 屋根に設置されるヒーターで、雪や氷を溶かし、落雪による事故防止や、排水溝の詰まり防止などを目的としています。 各ヒーターの特長と仕組み…

ほとんどの人は60歳くらいから暇な時間が多くなると思います。役職定年、定年、再雇用終了、となるにつれどんどん時間が空くはずです。 この時間をどう使うかですが、迷わず最初に健康のために使うべきです。 まずは運動です。ランニング、筋トレ、ストレッチ、などをします。週3回30分でも毎日30分でもそこそこ時間がかかります。忙しいとこれらはできません。 次に体のケアです。丁寧な歯磨き、スキンケアなどをします。1回は5分とか10分と短いですが、毎日何回もやれば時間がかかります。 次に睡眠です。時間があるのでいくらでも寝ていられます。だから睡眠不足はありえません。 次に休息です。現役時代は多少調子が悪くても…

変圧器設計における熱マネージメント 効率と寿命を左右する技術 はじめに 変圧器は、電気エネルギーを効率よく変換し、私たちの生活を支える重要な機器の一つです。しかし、電気エネルギーの変換過程では必ず熱が発生し、これが変圧器の性能や寿命に大きな影響を与えます。そのため、変圧器の設計においては、熱を効果的に管理する「熱マネージメント」が非常に重要となります。 本記事では、変圧器の熱マネージメントについて、その重要性、熱源、冷却方法、そして設計における注意点などを詳しく解説していきます。 なぜ熱マネージメントが重要なのか？ 変圧器内部で発生する熱は、主に以下の要因が考えられます。 銅損: 巻線に電流が…

電気回路のノイズと日幸電機の変圧器・リアクトル はじめに 電気回路において、「ノイズ」は避けて通れない問題の一つです。ノイズは、意図しない電磁波や電圧変動など、電気信号に悪影響を及ぼす様々な要因によって発生します。このノイズが原因で、機器の誤動作や性能低下を引き起こすことがあります。 この記事では、電気回路におけるノイズの発生原因や種類、そして日幸電機の変圧器・リアクトルがどのようにノイズ対策に貢献するのかについて解説します。 電気回路におけるノイズとは？ ノイズとは、電気回路において意図しない電圧変動や電磁波など、電気信号に悪影響を及ぼす様々な要因によって発生する不要な信号のことを指します。…

12月18日5時48分起床。 二度寝してしまい、スクワットは後回しにして、プールへ。 スクワットは10時頃、ちょっとだけ雲のある真っ青な冬空を見ながら。 昼は近所の洋食屋で白ワインのデカンタとハンバーグ定食。最近、YouTube PremiumとAmazon Primeを止めた。 定年再雇用では給与が今の50％になる。 そういう契約なのだ。 だから今のうちにサブスクの必要性を確認したくなった。 YouTubeもPrimeVIDEOも見れなくなった次回の新幹線は、TverかAmebaを視聴予定。ちなみにPremiumメンバーになる前は全然気にならなかったYouTubeの広告がめっちゃストレスw。…

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変圧器の損失について詳しく解説！ 鉄損と銅損の違い、その影響まで徹底解剖 はじめに 電気機器の心臓部とも呼ばれる変圧器。私たちの生活を支える電気エネルギーを、安全かつ効率的に利用するために欠かせない存在です。しかし、変圧器は完璧な装置ではなく、その内部で様々な損失が発生しています。 本記事では、変圧器における「損失」、「鉄損」、「銅損」について、その発生原因や特徴、そして変圧器の性能に与える影響まで詳しく解説していきます。 変圧器の損失とは？ 変圧器の損失とは、一次巻線に供給された電気エネルギーのうち、熱エネルギーなどに変換され、有用な仕事に変換されない部分のことを指します。この損失は、変圧器…

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いつまで管理職でいられる？ 昭和の常識は ・新卒で入社した会社に終身雇用で最後まで勤める ・初任給は低いが年功序列で役職と給料は自然に上がっていく ・５５歳定年退職時には高額な退職金がもらえる ・それ以降は悠々自適な年金暮らし と摺り込まれて働き続けていたと思います それが令和の社会では ・スキルを磨き自分の価値を高めてステップアップ転職をして年収ＵＰ ・４０代後半から役職定年がはじまる ・年金では生活できず働けるところまで働く ・基本退職金は高額ではない ・定年再雇用では新入社員並みの給料になる ・副業で稼ぎ、少額インデックス投資も当たり前になりつつある がスタンダードになり、若い世代はそれ…

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