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定年再雇用
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定年再雇用

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Nowhere Man(金と債券60代の分散投資記録と時々浦和レッズ)•5日前

60代資産運用記録　定年再雇用1ヶ月目の収支はどうだったのか？　2025-1-25

Nowhere Man 60代の株式、金、債券への分散投資記録です。 ・定年再雇用で週4日勤務にスローダウン ・これからの60歳〜64歳の5年間資産を減らさず（あるいは増やして）運用できるか記録していく ・年金は65歳から受給予定。できれば61歳〜62歳でリタイアし「何もしない」をしてみたい Market Watch 米国株式市場のアノマリー ・1月は月間上昇率が他の月よりも高くなりやすい（1月効果） ・1月に上昇した場合、年間で上昇となる勝率は80％を超える 一度下がりかけた金利がまた上がるも、株価は好調に。まだ25日ではあるが、2025年は良いスタートになりそう。 My Portfolio…

#定年再雇用

関連ブログ

alcohol,football,Rock'n Roll•20日前

有休取ろうか迷った何も予定のない日だからこそ、やることもある。

1月9日7時7分起床。 うっかり二度寝したら、ガッツリ寝てしまった。 8時間睡眠。すっかり年末年始の風邪をきっかけに睡眠時間が延びた。 まあ、良き事としよう。 短めのプールとスクワットからの在宅。 会議が入ってない日だったので、雑務をこなす。 この手の時間はなかなか取れないが、週1は必要。 昼は金のビーフシチューとレッドアイ。 午後も雑務と資料作成。 夜はスシロー。YouTube Premiumを解除してみたが、今のところ不都合はない。 バックグラウンド再生ができないことで、通勤時の視聴機会が減った。 観たいコンテンツが今のところないというのもある。 次の資格取得準備が来るまで不要そうだ。 今…

#YouTube premium#Amazon Prime#サブスク断捨離#定年再雇用
人事からみた採用とキャリアアップの実情•3ヶ月前

日本にもある世代間の分断

人手不足と雇用延長 どこの企業でも「雇用延長はしなければならない」ということは理解していると思います 「採用が苦しいし、人手不足だから延長してくれるのはありがたい」 という組織もあれば、新卒採用の力があり 「延長するなら新卒の若い世代を活用したい」 と考えてる会社もあれば 「採用業務と教育業務に力を入れる余力はないから足りなくなったら中途採用で補う」 という考え方もあります 若者は採用業務も大変ですが、採用したら教育もしなければなりませんから結構な労力がいります 若手の採用と教育を面倒と感じると、いずれ社員の高齢化がおとずれます 「気がついたら社員が全員５０歳以上」などもあります これからの日…

#就職氷河期世代#定年再雇用#定年延長#世代間ギャップ#世代間対立
人事からみた採用とキャリアアップの実情•5ヶ月前

若い世代は５０代をよく観察しよう

人口予測で観るキャリア 社会で活躍しているＺ世代は、年々仕事をおぼえ活躍していると思います 今から老後のことを考えろと言っても無理がありますが、同じ会社の５０代後半の方をよく観察しておいた方がいいと思います 昭和であれば５５歳は定年で、平成前期も６０歳で定年でしたから「新卒で入った会社に定年までお世話になる」というキャリアプランで何とかなりましたが、寿命が延びた現在は全く当てはまりません ７０歳が寿命だった昭和と違い、令和は９０歳、１００歳になろうとしています 天寿という成層圏が高くなり、一段ロケットでは届かず三段ロケットが必要になります tomohiro358.hatenablog.com …

#役職定年#定年再雇用#５０代の働き方#これからの働き方
米国株とＪリートでＦＩＲＥ•2年前

定年退職後の6割が「今も働いている」、悩みは？

皆さん、こんにちは！さて、今回は、ITmediaビジネスオンラインの「定年退職後の6割が「今も働いている」、悩みは？」というコラムについてです。＜コラムの内容＞カケハシ スカイソリューションズ（東京都新宿区）は、「定年後の仕事とお金に関する調査」を実施しました。その結果、定年退職後の60代のうち66％が働いていること、最も多い雇用形態は「嘱託・契約社員」であることが分かりました。 現在の仕事は定年前と同じ職種かという質問に対し、「再雇用で定年前と同じ職種」（49.7％）と答えた人が多いでした。しかし60代全体では「再就職・起業で定年前と異なる職種」（26.6％）と回答した人も多く、継続雇用で6…

#定年再雇用#働かないおじさん#ＦＩＲＥ#起業
人事からみた採用とキャリアアップの実情•2年前

定年再雇用を選択すべきか

「そんな死んだような目で生きなくていい」 とある元部長は６０歳で役職を降り７０歳までパートで再雇用する道を選びました 「住宅ローンもあるし、下の子はまだ大学生だから延長は助かる」と当初は言ってました いつも新入社員研修を講師として手伝ってもらっていたのですが、最近はめっきり会う機会もなくなり、久々に会うと「ずいぶんやつれたな・・・」という印象です 「実はかみさんに『そんな生気のない死んだ目をして出勤を続けるのなら辞めた方がいい』と言われたんだよ」と話してくれました 管理側からただのスタッフに降りた２人の女性は「早く帰れるようになって○○はじめた」と生き生きしてる姿をよく見かけていたので「責任か…

#定年再雇用#雇用延長#終身雇用の業界#終身雇用の会社#新しいライフプラン
ノギンの泡沫投資日記•3年前

「人生初めての老い」を満喫するために再雇用延長を断った人

自分の勤め先は少人数ながら平均年齢がそこそこ高くて、毎年いくばくかの定年退職者があります。ほとんどの方は退職前、「働くのはもう十分だから再雇用はいらない」と語りますが、気がつくと再雇用されていることが多いです。勤務先の違いで滅多に会わなかった独身のAさんもその一人でした。 やはり再雇用には乗り気でなかったですが、席も名簿もそのままで仕事にあたりました。 ですが、Aさんは1年間で再雇用を終了します。そのしばらく前に語っていたことが印象的でした。「俺はいま、人生初めての老いを体験しているところだ。 これはよく味わって、満喫しないと駄目だ。 仕事をしていたら、一度きりの老いを殺してしまうことになる」…

#定年再雇用#定年後
rosa8719の今日もご機嫌•3年前

「組織の中にいると不満、組織から離れると不安」

「これからはサンデー毎日だ。」 定年退職した父は、楽しそうに周囲に言いふらしていた。 定年退職して濡れ落ち葉状態になる人も多いと言うので、気に掛けて声を掛けてくれる人には、「大丈夫だ。晴耕雨読。田んぼで米も作ってるし、家庭菜園も楽しんでるし、なかなか忙しいよ。」と答えていた。 もう一つ、名言だなと思ったのが、「人は組織の中にいると不満が多くなるが、組織を離れると不安が大きくなるものらしい。」という言葉。どこかで聞きかじったものらしい。うまいなぁ！と感心したので、28年くらい経った今でも鮮明に覚えていた。 うちの夫が、7月末での定年再雇用退職の日を目前にして、今まさにそんな状態にいる。自分の後釜…

#定年再雇用#定年退職
rosa8719の今日もご機嫌•3年前

夫の決断

数日前、仕事から帰宅した夫が突然言った。 「オレ、今日ケツまくったから！」 ケツまくった?なに?どういうことだろう?とポカンとしていたら、「仕事を辞めることに決めたんだ。今まで我慢に我慢を重ねてやって来たけど、とうとう我慢出来なくなってブチギレた。周りの人たちもみんな聞いてた。」と説明してくれた。 「人間、ブチギレることも時には大切だ。何だかスッキリしたよ。やりたいこともたくさんあるから、今の自分にとっては時間の方が大事だ。」と夫。今の上司は過去に部下だった人。仕事上のことで、今までもたびたびぶつかってきた。今回とうとう爆発してしまったらしい。 高校時代からの友達のご主人も、夫と同年代の従兄弟…

#定年再雇用#定年退職#年金暮らしスタート#再雇用退職
tomo1961’s blog•4年前

「再雇用制度」についてもう一度語ってみる [No.2021-075]

再雇用制度について、再度考えてみたくなった。 前回の記事では、一つの企業で管理者や経営層として認められ、それなりの役職についていたのなら、そんな安い給与で再雇用制度で働くのではなく、その力を認めてくれる企業で働くか、その優秀な力を発揮して自分で事を起こすべきだ、と書いた。 tomo1961.hateblo.jp 今回は別の切り口で、再雇用者を会社の側はどう見ているのか？と言う視点で私なりの整理をしてみた。 経営層から見て 上司から見て 同僚から見て 経営層から見て 経営層としては「高年齢者雇用安定法」があるので、外面（そとづら）としては、 再雇用者はウェルカムですよ！ なんて笑顔で言うしかない…

#定年再雇用#再雇用#定年#FIRE