採用選考

◯成人年齢引き下げ 今月から、成人年齢が20歳から18歳に引き下げられました。 でも、飲酒、喫煙、ギャンブルなどはだめ、健康上とは言え、そういう保護を外すから成人なのでしょうに。 なにより本人たちの自覚がないし欲してもいないのに、国際的な基準に合わせるなど、愚かなことを。 でも、もう大人は将来の若者のことなど守ってもあげられないし、そんなつもりも、そんな頭も力もないので、早くわかって自立するように、ということでは、よいことでしょうね。 下記の調査をみると、やはりなあ、です。 (日本財団のインターネット上で調査、日本、アメリカ、イギリス、中国、韓国、インドのそれぞれ1000人) 「自分は大人だと…

今回は、採用選考と人権について。 実はとても大事な話なのです。 新卒も転職も区別なく。 例年9月から高校卒業者の就職採用選考がスタートします。（企業による選考開始及び採用内定開始は9月中旬頃に。） 高校卒業者の就職試験は未成年者ということもあり、大学卒者の就活とは大きくルールが異なり、ハローワークの管轄の元で厳格に行われています。 そして、高校卒業者の選考前には、厚生労働省から「公正な採用選考について」が企業などに周知徹底されています。 この「公正な採用選考」は、大学・専門学校などの新卒者はもちろん、転職者なども含めた、あらゆる採用選考の場面が該当する大事なガイドラインです。 公正な採用選考に…