採用選考

介護士が仕事と子育ての両立を目指すには、小さな子供がいる職員への理解がある介護事業所を勤務先に選ぶことが何よりも重要です。特に、小学校に上がる前の子供を育てている人や、二人以上の子供がいる人は、求人サイトや各事業所のホームページを参考にしながら、子育て中の介護士が働きやすい環境が整っている事業所を見極めましょう。子育て中の介護士の採用に積極的な事業所では、職員の定着率を上げるため、施設に託児所を併設するところもあり、それぞれの職員が安心して仕事に専念できるようになっています。一般的に託児所付きの介護事業所は、多くの子育て中の求職者から人気が出ることがあり、時間を掛けて採用選考に向けて準備をする…

◯成人年齢引き下げ 今月から、成人年齢が20歳から18歳に引き下げられました。 でも、飲酒、喫煙、ギャンブルなどはだめ、健康上とは言え、そういう保護を外すから成人なのでしょうに。 なにより本人たちの自覚がないし欲してもいないのに、国際的な基準に合わせるなど、愚かなことを。 でも、もう大人は将来の若者のことなど守ってもあげられないし、そんなつもりも、そんな頭も力もないので、早くわかって自立するように、ということでは、よいことでしょうね。 下記の調査をみると、やはりなあ、です。 (日本財団のインターネット上で調査、日本、アメリカ、イギリス、中国、韓国、インドのそれぞれ1000人) 「自分は大人だと…

今回は、採用選考と人権について。 実はとても大事な話なのです。 新卒も転職も区別なく。 例年9月から高校卒業者の就職採用選考がスタートします。（企業による選考開始及び採用内定開始は9月中旬頃に。） 高校卒業者の就職試験は未成年者ということもあり、大学卒者の就活とは大きくルールが異なり、ハローワークの管轄の元で厳格に行われています。 そして、高校卒業者の選考前には、厚生労働省から「公正な採用選考について」が企業などに周知徹底されています。 この「公正な採用選考」は、大学・専門学校などの新卒者はもちろん、転職者なども含めた、あらゆる採用選考の場面が該当する大事なガイドラインです。 公正な採用選考に…