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goldeneggs-investment’s diary•4日前

【採用DXの最終兵器】ROXX（241A）のAI面接官が示す、未来の働き方改革

採用の未来はAIが創る：ROXX（241A）のAI面接官が拓くHRテックの新時代 人事担当者の「悩み」を解決するテクノロジーの衝撃 変化の激しい現代社会において、企業の競争力を左右する最も重要な要素の一つが「人材」です。しかし、労働人口の減少や働き方の多様化により、優秀な人材を獲得することは、多くの企業にとって大きな課題となっています。特に、採用活動の入り口である「面接」は、時間と労力がかかる上に、面接官の主観に左右されることも少なくありません。 そんな採用の現場に、革新的なソリューションを提供する企業が現れました。それが、株式会社ROXX（ロックス、証券コード：241A）です。同社が2024…

#ROXX#AI面接官#採用面接#効率化#資産運用

関連ブログ

読書はりねずみの生活•2ヶ月前

人事担当者が語る。新卒採用面接で質問から汲み取る本当に知りたいポイントを3つ教えます

採用面接 毎年の人事業務のイベントとして新卒採用という業務があります。 私は現在、技術開発会社の人事責任者として毎年新卒採用面接を担当しています。 担当してもう20年以上になりますが、学生さんの考え方や雰囲気などは時代によりかなりの変化がうかがえます。 また、就職活動も年を追って早まっている傾向もあり、十分な準備ができないまま活動に入る学生さんも多々いらっしゃるかと思います。 この記事では直近数年における採用面接から感じることについて私なりの考えを述べたいと思います。 質問を通じて面接官が本当に知りたいことは何か？ 面接で何度も不合格になってしまう・・・ どうして不合格になるのかがわからないと…

#新卒採用面接#採用面接#就活
文章代筆さくら文研ライティングレポート｜小説 自分史 各種原稿•6ヶ月前

自己PR、9割が勘違いしているコト

かくいう私、モロに就職氷河期世代です。 私自身は放浪転々とするのが性に合っていたので、企業面接に落ちても何とも思いませんでしたが、同世代の同輩たちは、毎日のようにお祈り文を送りつけられまくり、「なんでだろ？」と落涙していたものです。 何年か前、私は飲食店のマネージャとしてアルバイトを面接する立場にあったのですが、その時に「採用する側」として気付いたことがあります。会社は、優秀な人を採りたいのは採りたいが、それは優先順位の一番ではありません。 一番は「自社に都合のいい人材」。くわえて「自社に調和する人材」。 たとえば、既存社員がみな地元の高校卒業の学歴で、そこそこチームワークのいいところに、都会…

#企業面接#自己ＰＲ#履歴書#志望動機#採用面接
山とクルマと・・・•1年前

【ケース】社長就任会見で話すこと

【採用面接でケース問題】 中途採用の選考に応募するとたまに遭遇するケース問題。今回、某社の選考を受けたら久々にありました。 【いちおう対策】 ノーガードで突っ込んでいくのはしんどいし、先方にも失礼なので多少は準備します。 とりあえず「〜を増やすには」とか「〜できるようになるには」みたいな一般的（？）な問題で演習。 【実戦】 で、面接当日はいきなりケースから開始。お題は「新社長就任」・・・意表を突かれました💦提示された関連情報と課題は以下。 （設定） ・東証一部上場企業 ・業績不振の引責で社長が辞任することを受け、自分が新社長に就任 ・記者会見を明日に予定 （課題） １．記者会見で話すことを挙げ…

#採用面接#ケース問題#転職
楽観ロックのつぶやき•1年前

（週報）20240701

なんと明日で2024年は半分過ぎます。今年やろうと思って書き出したもののうち、できたのって３個くらいしかないです。やればすぐ出来るようなこともあるのに、先送りにばかりしてしまい、本当にいけない子です。 【今回の言葉】-----------------------------------------「つまずき転んだのを石のせいにしたところで何か変わるか？」 （銀魂 坂田銀時）----------------------------------------- 銀魂読んだことないですけど。。。 躓く石、蹉跌、「青春の蹉跌」なんていう小説もありましたな。。。 うちの息子も小さい頃、文字通りこんな感じで…

#朝礼ネタ#松任谷由実#採用面接#角松敏生#銀魂#松下幸之助#青春の蹉跌
内なる神を慈しむ •1年前

採用面接を15分で終えられる、って、宇宙人でしょ(笑)

こんばんは。 ゆるひらです。 昨年９月に２０年以上つとめた職場を退職し、スピリチュアル活動に専念できないかと考えながら過ごしていたのですが、、、 どうも、落ち着かず、不安もぬぐえず、やる氣も出らずな状況が続いていました。 少し動きが出たのは今年の立春を過ぎてから。 何となく、やりたいと思っていたあれ、やってみようかな～ と、進めてみていたんですが、ままならない。 そうなんですよね～ 結局、私は「逆に、ね！」だったんです。 そのあたりの記事はこちら↓ www.yuruhira-ss.com そして、これまでよりは氣楽に（時間的に）という思いや、関心ある分野、時給が思ったよりもいいな、という募集が…

#採用面接#直感に従う#宇宙人#再就職#オラクルカードからのメッセージ
FUKUTEN blog•2年前

【例文つき】障害者福祉施設の志望動機の書き方！5つのポイント！

障害福祉施設の志望動機の書き方をおさえましょう。ポイントは「理解」です。 人事担当者として1000人以上の介護・福祉職の方々とお話してきました。（プロフィールはこちら>>） 介護・福祉業界の中でも障害福祉分野で、転職・就職を考えた方は「直接的な利用者への生活支援」以外にも、利用者の「働くこと」を支援をする「就労支援」など幅広く、利用者への支援とは何かを考えていく仕事を行うことになります。 障害者福祉施設の種類に関しては、インターネットで調べればたくさんの情報が出てきますので、ここでは志望動機のみに焦点を絞りたいと思います。 今回は経験にもとづいて、「障害者福祉施設を志望する際の志望動機の書き方…

#志望動機　例#志望動機　書き方#福祉の仕事#採用面接#障がい者福祉施設#障害福祉施設
FUKUTEN blog•2年前

介護職の採用面接：即採用される人のたった1つの行動

介護職の採用面接で即採用されたら不安ですか？理由を理解すれば不安軽減されるかも？ 人事担当者として1000人以上の介護・福祉職の方々とお話してきました。（プロフィールはこちら>>） 「介護職としての転職活動中、候補先の採用面接だけで即採用の連絡がありましたが・・・大丈夫？」 「即座用されたことに対して、実際には心配がよぎります・・・」 採用された方、まず「内定おめでとうございます。」 しかし、即採用されることに疑問を持たれた方は、この状況に戸惑っている方もいるかもしれませんね。 そんな方に向け、この記事では、『即採用』に感じる不安の正体に迫ります。 採用面接で即採用と連絡があった際には、不安を…

#福祉の仕事#介護の仕事#介護職　即採用#即採用#採用面接#内定　不安
嘘八百3千丈、またバカなこと考えた（別宅）•2年前

セキュリティクリアランスを導入します

今、企業なんかが人を採用するとき、採用ご担当の人は、大変らしいですね。 次のような質問はタブーです。本人の基本的人権を侵害したり、適性や能力とは関係ない部分で合否を判断したりすることは認められないとの考えに立ったもので、職業安定法に定められ罰則規定まであるそうです。 ・本籍地や居住環境に関する質問。お住まいの地域の良いところは、なんて質問も不可。・家族や家庭環境に関する質問。例えば兄弟の学歴や職業などは聞いてはなりません。転校したことありますか、なんてもののだめ。ご両親はお元気ですかなんてのはもってのほか。・資産に関する質問。証券会社の面接で、投資経験がありますかなんてのもNG。・思想や信念に…

#セキュリティークリアランス#採用面接#リクルート#ハラスメント#就活
呼吸器専門医 A クリニックを開業します•2年前

進捗状況です（4）オープニングスタッフ応募者の面接を行いました、それと建設状況も

今日、オープニングスタッフ応募者の面接を行いました。ららテラスTokyo-Bayの協同求人サイトと老舗求人サイトの「とらばーゆ」を通じて、ありがたいことに多くの方の応募がありました。その中で書類選考で面接を行いたい人を絞らせていただきました。面接対象者として選んだ方の中で、ほかに勤務が内定したため数人の方が辞退されましたが、8人の方を面接対象として絞り込みました。今日の面接では、当日のドタキャンもなく、予定した皆様にお越し頂きました。私自身、大学の教員時代には入試の受験生の面接を。またS国際病院やK総合病院勤務の時など長年、研修医の採用面接に携わってきましたが、医療事務職員さんや看護師さんの採…

#オープニングスタッフ#採用面接#ロメロ・ブリット#フィットネスジム