救急当直

学生時代僕は、救急病院で事務当直をしていた。 その頃から難題となっていて、イマも問題となっているモノがある(；ω；) たらい回し。 救急車で急患を搬送中、どの救急病院でも受け入れてくれない「たらい回し」(；ω；) 酷い場合、病院に行けなくて、またはやっと行った病院で急患が亡くなってしまう。 大学病院は余程のことがない限り、急患を受け入れるようになっている( ˘ω˘ ) それを良いことに、軽い症状で大学病院に行く人がいる。 それも医師の過労とかで問題となっている(¬_¬) 救急隊は大学病院まで時間がかかるため、近隣の救急病院に受け入れ要請をする。 救急隊は急患を搬送するのが仕事なので、近隣の救急…

連日の投稿すいません（笑）実は先週、救急での診療でまた嫌なことがあったので、それに関して言いたいことがあったのでYouTube動画にしたのです。 個人情報保護のこともあるので具体的な情報公開は避けますが、心不全疑いの高齢者を救命センターに収容し、まず救急科で状態安定化と鑑別診断を進めたのですが、その後我々からコンサルトを受けた循環器内科医が所謂『性格がアレな人』だったのです。我々の初療経過に関して、患者状態や医療安全等に全く関係のない些細な点についてイチャモンをつけ、その場の雰囲気を一気に悪化させました。 youtu.be 動画の中でも主張しましたが、我々は救急科としての仕事を遂行したまでです…

皆さんこんばんは。今日はまたもや、YouTube動画をアップロードしたのでその宣伝です。以前、大学病院での診療に従事する中で経験した様々な矛盾点を紹介し、その解決策も提案していましたが、その続編です。 youtu.be 今回は、日頃のモヤモヤを吹っ飛ばすかの如くキレまくっています（笑）中には気を悪くされる人が居るとは思いますが、何卒ご容赦下さいませ。加えて、チャンネル登録者が12人からなかなか伸びません。動画も押し並べて再生回数が2桁止まり。もうちょっとだけ、動画をシェア等して頂き宣伝にご協力頂けませんでしょうか？

○病院の中のストレスはほとんどクレーマーのせい 病院はストレスの多い職場であるといわれており、その原因はほとんどがクレーマーによるものです。クレームをうけた病院スタッフは、その怒りや悲しみを自分より下の立場のスタッフに向けます。例えば患者からクレームを受けたナースは、後輩のナースを強く叱責したり嫌味を言います。それで後輩のナースが嫌になって病院を退職すると、人手不足から残ったナースの業務が圧迫されます。残ったナースはストレスがたまり、患者に優しく接することができなくなります。こうするとまたクレー厶が生まれるのです。こうして負の連鎖が続きます。これは病院のどこでも起きうることです。 ○クレーマー…

なんでこんなに無力なんだ、俺。雨野隆治は25歳、大学を卒業したばかりの研修医だ。新人医師の毎日は、何もできず何もわからず、上司や先輩に怒られることばかり。だが、患者さんは待ったなしで押し寄せる。初めての救急当直、初めての手術、初めてのお看取り。自分の無力さに打ちのめされながら、がむしゃらに命と向き合い、成長していく姿を現役外科医が圧倒的なリアリティで描いた、感動の医療ドラマ。 https://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=3TH2CT+Q73EA+50+2HFB2B

今日はお休みでした。平日は昼休憩以外ずっと病棟業務や救急対応などをしているので仕事が終わったら疲れてしまいなかなか勉強できません。できたとしてもその日わからなかったことを調べるくらい..... 病棟で分からなかったことも大事ですが、それよりもっと学ぶべき基礎的なことがあるんですね。特に今頑張らないとと思っていることは輸液と電解質、抗菌薬です。 特に輸液なんかは看護師さんにどれくらい入れるかよく聞かれますし、毎度「ちょっと考えさせてください」といった対応しかできていません。患者に必要な量を考え早く自分で判断できるようになりたいものです。 勤務日は基本本読んでいる暇がないので、勉強するとすれば休み…