無能な上司

丸投げ上司の下で起こりやすいストレス反応 「これお願いね。はいOK。」まだ返事もしていないのに、勝手に承諾されたことにされる。説明も少ないまま「じゃ、よろしく」と丸投げされる。 そんな上司のもとで働いていると、 いつも自分だけが忙しい 責任だけ押し付けられている気がする 断れないまま、心だけがすり減っていく こんな気持ちになっていきます。 この記事では「なぜ仕事を丸投げする上司が“無能”と言われやすいのか」「返事を待たずに押し付けられた時に、どう対処すればいいのか」を整理していきます。 仕事を丸投げする上司に共通する特徴 返事を待たずに仕事を押し付けてくる 「〇〇さん、これお願い。OK、はい。…

「全部、現場でなんとかして」はもう限界 「お客様がそう言ってるんだから、やってくれ」「それくらいのことで怒らせるな」「とにかく現場で何とかしろ」 こういった言葉に、心当たりはありませんか？ お客の言い分を最優先するのは一見、誠実な姿勢に見えるかもしれません。しかし、それが“言いなり”レベルになってくると、現場にいる私たちの負担はどんどん膨れ上がっていきます。 結局、矢面に立つのは現場。無理な要求、理不尽な変更、間に合わない納期…。それでも上司は「お客のため」の一言で、全てを片付けてしまう。 正直、やってられない。 「全部、現場でなんとかして」はもう限界 そんな上司、無能なんじゃないか？ 🔍 無…

※QAサイトから引用例：「役所へ行ってください」→何日？何時？何の用で行けばいいの？「〇〇様へ請求書を送ってください」→どの請求書？メール？郵送？このように説明不足で相手を困らせる人間は管理される側の方が向いてるでしょう。良い例「この手続きをしたいので明日役所へ行ってください」「〇〇様へこの件の請求書をメールで送ってください」と説明すれば相手から聞かれることもない、一石二鳥です。自分にとって都合の良い察しの良さを押し付けるのは流石に頭が悪すぎます。察しというのは自発的なものであって押し付けるものではありません。さらに仕事の指示は”答え”を誰にでも分かるように説明しなくちゃいけないのに、まだ判断…

どーもです。ビワとノブナーガ、ゴリ蘭丸でお届け致します。

こんにちは。よろしくお願いいたします💀 私の直属上司の方。 この方、典型的な自分大好き人間。 役職でいうとかなり上で部署のトップに立つ人間ですが・・・。 はっきり言ってポンコツ。 ・部署全体の把握が出来ておらず、何を目指しているのかよくわからない。 ・業務に対してもこうして欲しいなど、具体的な指示が出来ない。 （指示がない為、こちらが確認しながら業務を進めます。） ・具体的な指示も出来ないのに仕事を引き受けて、意味不明な割り振りをしてくる。 ・他部署に言われたことをそのまま伝えてくる。 （明らかに他部署の言っていることがおかしい場合でも、我々にそのまま伝えてくる。） ・部下を駒のようにしか思っ…

皆さん、こんにちは！ さて、昨日の続きです。 プレジデント・オンライン（2022年7月9日）に「無謀な命令を繰り返し、部下を無駄死にさせる"乃木希典"のような上司」をスマートにかわす最良の対処法」という記事の結論は、「絶対に負ける戦に巻き込まれたら…「お腹が痛い」と言って逃げろ！」というものでした。そんなことができないから、みんな苦労しているのであり、この記事は、全く読む価値が無い、時間の無駄、と結論付けました。 通常であれば、私のブログはこれで終わりですが、この記事の中に、①乃木希典の旅順要塞の初期の攻略失敗は、「戦力の逐次投入」が原因。②とんでもない命の無駄遣いも、ある意味「合理的」。とい…

皆さん、こんにちは！ さて、プレジデント・オンライン（2022年7月9日）に「無謀な命令を繰り返し、部下を無駄死にさせる"乃木希典"のような上司」をスマートにかわす最良の対処法」という記事が掲載されました。池上彰(ジャーナリスト）と佐藤優（作家、元外務省主計分析官）の対談という形式をとっています。 私は、会社員時代、以下のような無能な上司、役員の下にいたことがあり、とても興味を持って読み進めました。＜無能な上司、役員の例＞ ・・・至誠くんの経験則です。１．製造。 コスト削減しか指示できない。 最後は、役員が部長、課長の交際費までチェックする。２．営業。 営業に過度の目標を課し、精神論でしか発破…