無能な上司

どーもです。ビワとノブナーガ、ゴリ蘭丸でお届け致します。

虐待育ちで愛着障害を抱え、自律神経失調症やらパニック障害やらで完全に社会不適合者な私ではありますが、引っ越しして妊娠するまでは一応働いていました。就職氷河期世代で田舎暮らしなのもあり、職場や給与に恵まれたとは到底言えないですが、一応PCやワープロ、簿記などの資格を持っているので事務系の職種です。 人間関係にストレス抱えやすい上に体力もないし、社員旅行とか地獄だしでほんとしんどかったですけれどね。 最近昔の職場での嫌な40代（上司）とか思い出したので、今日は「無能な人間の成り上がり方あるある」について書きたいと思いますｗ 昔働いていた会社にいたキッツい中年のおじさん これ働いていた経験がある人な…

こんにちは。よろしくお願いいたします💀 私の直属上司の方。 この方、典型的な自分大好き人間。 役職でいうとかなり上で部署のトップに立つ人間ですが・・・。 はっきり言ってポンコツ。 ・部署全体の把握が出来ておらず、何を目指しているのかよくわからない。 ・業務に対してもこうして欲しいなど、具体的な指示が出来ない。 （指示がない為、こちらが確認しながら業務を進めます。） ・具体的な指示も出来ないのに仕事を引き受けて、意味不明な割り振りをしてくる。 ・他部署に言われたことをそのまま伝えてくる。 （明らかに他部署の言っていることがおかしい場合でも、我々にそのまま伝えてくる。） ・部下を駒のようにしか思っ…

皆さん、こんにちは！ さて、昨日の続きです。 プレジデント・オンライン（2022年7月9日）に「無謀な命令を繰り返し、部下を無駄死にさせる"乃木希典"のような上司」をスマートにかわす最良の対処法」という記事の結論は、「絶対に負ける戦に巻き込まれたら…「お腹が痛い」と言って逃げろ！」というものでした。そんなことができないから、みんな苦労しているのであり、この記事は、全く読む価値が無い、時間の無駄、と結論付けました。 通常であれば、私のブログはこれで終わりですが、この記事の中に、①乃木希典の旅順要塞の初期の攻略失敗は、「戦力の逐次投入」が原因。②とんでもない命の無駄遣いも、ある意味「合理的」。とい…

皆さまこんばんは。 かつて私は職場環境、特に上司との関係で、心を病み、うつ病になった経験があります。今日は、実体験も含め、心が病むクラッシャー上司の特徴を書いていきます。 【特徴】 １、常に不機嫌で攻撃的 ２、話を聞かない ３、マイクロマネジメントを行う それでは各項目紹介していきます １、常に不機嫌で攻撃的 そもそも上司のミッションとは…メンバーチームを取り纏め、会社から与えられた目標を達成させ、かつ持続可能な組織を作るということです。 ですが、常に不機嫌で攻撃的である場合、高い確率でこれを達成させることができないです。理由としては、メンバーのパフォーマンスを下げ、目標を達成させることができ…

ＦＩＲＥまで、あと６９日です。 さて、１２月２１日のＧｏｏｇｌｅニュース／ｂｉｚＳＰＡ！フレッシュに、「『テレワークはチョロい』と呆れたＬＩＮＥ。昼寝ばかりで仕事をサボる後輩の末路」というコラムが掲載されていました。 概要は、以下のとおりです。１．向井さん（仮名）は都内でシステム開発などをおこなう会社に勤務。コロナ禍でテレワークに移行。２．向井さんは、上司から後輩たちのフォローや仕事の状況を把握して、報告する役目を任された。３．ある日、後輩のＬ君から、「テレワークってチョロいっすね笑」というＬＩＮＥが届いた。向井さんが、Ｌ君をＬＩＮＥで注意すると、返事は「先輩真面目すぎっすよ～手を抜けるとこは…

たとえばの話、こんな都市があったとしよう。 深刻な大気汚染、水の悪さ、慢性的な交通渋滞、感染症の大流行といった悪条件にくわえ、テロの可能性が高く、駐在する外国人は自由に出歩くことも許されない。 戦争状態にある国以外では生活条件が世界最悪レベルの都市。そういう場所への転勤を希望する人はあまりいない。 日本のように転勤拒否が難しい社会や、条件の悪い転勤に分厚い手当をつけることのできる企業は別として、多くの機関にとって劣悪な任地に人を送り込むことは難題。 ある機関は、新人職員には拒否権を与えず、どこへでも送り込むことができるが、組織は中堅や管理職がいなければまわっていかない。 そこで人事部は、やばい…