「政治意識をたかめる」と追求するのではなく、「社会の問題を考えよう」と提起するのがいいのではないか 組合員と話していると、「政治的な話しをすると引いてしまう組合員がいるんじゃないかなあ」とか「私は政治には疎いんで」とかという反応がかえってくることがある。このような反応がかえってきたときには、相手は自分が政治的な方向に引っ張っていこうとしていると感じたのだとうけとめ、自分が「組合員たちの政治意識をたかめる」という問題意識にもとづいて論議していないかどうかというようにふりかえったほうがいい、と思う。 われわれはどうしても組合員たちの政治意識をたかめる、というように追求しがちになるのであるが、そうで…
このアメリカ第一主義とどう闘うか 今日は、Ⅲの目次を紹介します。 2本の論文です。真弓海斗と松代秀樹が書いています。 真弓論文では、具体的な実践の場で、仲間とどのような論議をつくりだしてきたのか。仲間はどう変わってきたのか。そこでつかみとったことをいきいきと論じています。 松代論文では、 一 職場に党細胞を創造するために 二 プロレタリア世界革命を石する人間への一挙的変革を 三 国会議員選挙をめぐってイデオロギー＝組織的闘いを 四 国会議員選時における闘い――その具体的解明 五 選挙をめぐってどのように論議すべきか 六 介護労働者をいかに変革すべきなのか 七 マルクス主義派自分の外側にあるもの…
今日は、第2章の真弓海斗の２つの論文の書き出しページを紹介しましょう。 第１論文「労働組合での闘いの教訓」 ――コソコソ・スタイルを打破してやってきた実践によって、職場の若い仲間をわれわれはつくりだしてきているのだ――真弓さんは、組合員たちとどのように論議し彼らを変革してきている実践を論じています。ぜひ、この続きを読んでください。 第２論文 「私は新たな能力をどう身につけたのか」 われわれはこの間、自分の職場や他の職場において左翼フラクション組織を創造する闘いを着実に前進させてきた。このことは私にとって人生で初めてのことである。私自身驚くぐらいだ。——わが探究派の組織建設の発展性のある強みだ、…
お疲れ様です。Eximpです。 今日は、「優秀なプレイヤーがマネジメントで失敗する理由」を独断と偏見で言語化していきます。 出世するためには、成果を残さなくてはいけません。 成果を残した人が出世しますし、そのためには優秀なプレイヤーである必要があります。 あの人は現場エースでなんでも知っている。時期幹部間違いなしだ！と共通の認識を持たれている人でも、マネジメントになった途端、「あれ？全然ダメやん」と落胆されることも少なくありません。 その理由は3つあると思っていますので、解説してきいきます。 優秀なプレイヤーには自覚がある 一つ目は優秀ならではの自覚です。結果を残している人が一番優秀で、成果を…
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